TRƯỞNG PHÒNG NHÂN SỰFMSTYLE

- Tham mưu, chịu trách nhiệm xây dựng và quản lý tổ chức bộ phận Hành chính
- Nhân sự, đảm bảo thực hiện tốt các chức năng nhiệm vụ chuyên môn của phòng ban;
- Thiết lập hệ thống tiêu chuẩn và áp dụng công nghệ quản trị nhân sự hiện đại vào việc cải tiến các quá trình của hệ thống nhân bao gồm: Quy trình tuyển dụng, sử dụng, đào tạo, phát triển và duy trì nguồn nhân lực của Công ty, các chính sách lương thưởng và các chế độ đãi ngộ, phúc lợi cho người lao động;
- Xây dựng kế hoạch và phát triển văn hóa Công ty bên trong và bên ngoài;
- Xây dựng định biên nhân sự hàng năm đảm bảo hiệu quả hoạt động kinh doanh;
- Tham mưu cho ban lãnh đạo về việc xây dựng sơ đồ tổ chức, bộ máy nhân sự, chính sách lương thưởng, tuyển dụng, đào tạo, giải quyết quan hệ lao động, chương trình đánh giá nhân sự,..;
- Lên kế hoạch hành động, triển khai, giám sát và báo cáo việc thực hiện công tác HCNS hằng tháng, quý, năm;
- Điều hành CBNV trong phòng thực hiện nhiệm vụ, chức năng của phòng HCNS để đạt theo kế hoạch đề ra ((Tuyển dụng, C&B, Truyền thông, Hành chính, Pháp lý)
- Xây dựng/hoàn thiện các quy trình, quy định, quy chế liên quan công tác hành chính và nhân sự;
- Lên kế hoạch và triển khai hiệu quả công tác hậu cần cho các ngày lễ, sự kiện...
- Thực hiện báo cáo hàng tháng/đột xuất và các công việc khác theo sự phân công của cấp trên.