Trưởng Phòng Nhân Sựcông ty tnhh rivico
Nơi làm việc: Hồ Chí Minh
Ngành nghề: Quản lý điều hành, Hành chính - Văn phòng, Lương cao, Việc làm cấp cao, Nhân sự, Biên dịch/Phiên dịch/ Ngoại ngữ
Thu nhập: 30 - 40 triệu
Hình thức: Toàn thời gian
Ngày đăng: 21/03/2024
Hạn nộp: 20/04/2024
Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc tương tự tại đây:
Mô tả công việc
Xây dựng và điều chỉnh quy trình chính sách- vận hành- nhân sự hiện tại.
Xây dựng và thực hiện các chiến lược nhân sự phù hợp với chiến lược kinh doanh tổng
thể, chiến lược công ty.
Xây dựng kế hoạch nhân sự bao gồm kế hoạch hành động, số lượng nhân sự, ngân
sách tiền lương và chi phí hoạt động trong năm.
Chịu trách nhiệm xây dựng quản lý hiệu quả tuyển dụng theo từng thời kỳ của Công ty
Xây dựng kế hoạch thực hiện chiến lược nhân sự: Năng lực nhân viên, lộ trình nghề nghiệp, KPI...
Thiết lập KPI, theo dõi, đánh giá năng lực nhân viên hàng quý, hàng năm.
Xây dựng, phát triển, rà soát và theo dõi chính sách, thủ tục và quy định của công ty.
Gắn kết việc làm thông qua các ngày nghỉ, hoạt động nhóm, sự kiện và giao tiếp nội bộ.
Phân tích các chương trình khen thưởng hiện tại và phát triển tất cả các chính sách và thủ tục liên quan đến bồi thường và lợi ích đảm bảo chúng phù hợp với chiến lược kinh doanh của công ty.
Hoàn thành các báo cáo nhân sự theo yêu cầu.
Tham gia xây dựng và phát triển chiến lược tuyển dụng của công ty.
Xây dựng về thương hiệu tuyển dụng.
Hỗ trợ các bộ phận khác trong công ty trong công tác tuyển dụng.
Tham gia các hoạt động đào tạo và phát triển nhân sự của công ty.
Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên.
Xây dựng và thực hiện các chiến lược nhân sự phù hợp với chiến lược kinh doanh tổng
thể, chiến lược công ty.
Xây dựng kế hoạch nhân sự bao gồm kế hoạch hành động, số lượng nhân sự, ngân
sách tiền lương và chi phí hoạt động trong năm.
Chịu trách nhiệm xây dựng quản lý hiệu quả tuyển dụng theo từng thời kỳ của Công ty
Xây dựng kế hoạch thực hiện chiến lược nhân sự: Năng lực nhân viên, lộ trình nghề nghiệp, KPI...
Thiết lập KPI, theo dõi, đánh giá năng lực nhân viên hàng quý, hàng năm.
Xây dựng, phát triển, rà soát và theo dõi chính sách, thủ tục và quy định của công ty.
Gắn kết việc làm thông qua các ngày nghỉ, hoạt động nhóm, sự kiện và giao tiếp nội bộ.
Phân tích các chương trình khen thưởng hiện tại và phát triển tất cả các chính sách và thủ tục liên quan đến bồi thường và lợi ích đảm bảo chúng phù hợp với chiến lược kinh doanh của công ty.
Hoàn thành các báo cáo nhân sự theo yêu cầu.
Tham gia xây dựng và phát triển chiến lược tuyển dụng của công ty.
Xây dựng về thương hiệu tuyển dụng.
Hỗ trợ các bộ phận khác trong công ty trong công tác tuyển dụng.
Tham gia các hoạt động đào tạo và phát triển nhân sự của công ty.
Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên.
Yêu cầu
Độ tuổi: 1987 - 1993
Mạnh về vận hành tổ chức, xây dựng quy trình từ đầu.
Có kinh nghiệm xây dựng hệ thống - quy trình - chính sách (được đồng hành cùng với
các cố vấn nhân sự chuyên nghiệp).
Khéo léo trong xử lý tình huống, quan hệ lao động và quan hệ nội bộ
Kinh nghiệm quản lý team 3-5 người.
Có thể không nhất thiết từng làm HRM, chỉ cần có kinh nghiệm làm Quản lý.
Ưu tiên ứng viên có thế mạnh ở mảng tuyển dụng và EB (làm thương hiệu tuyển dụng).
CV thể hiện khả năng tiếng Anh và học tập tốt là điểm cộng.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc ở cả môi trường hunt và inhouse doanh nghiệp.
Tính cách:
Hệ giá trị trong sự nghiệp: Học tập trọn đời, truyền cảm hứng cho giới trẻ, Chính trực.
Nhiệt huyết, mạnh mẽ, dứt khoát, quyết đoán.
Tinh thần đổi mới, truyền lửa.
Biết cách dung hòa và khéo léo trong xử lý mối quan hệ.
Không ngại khó khăn, vất vả.
Chi tiết, cẩn thận.
Mạnh về vận hành tổ chức, xây dựng quy trình từ đầu.
Có kinh nghiệm xây dựng hệ thống - quy trình - chính sách (được đồng hành cùng với
các cố vấn nhân sự chuyên nghiệp).
Khéo léo trong xử lý tình huống, quan hệ lao động và quan hệ nội bộ
Kinh nghiệm quản lý team 3-5 người.
Có thể không nhất thiết từng làm HRM, chỉ cần có kinh nghiệm làm Quản lý.
Ưu tiên ứng viên có thế mạnh ở mảng tuyển dụng và EB (làm thương hiệu tuyển dụng).
CV thể hiện khả năng tiếng Anh và học tập tốt là điểm cộng.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc ở cả môi trường hunt và inhouse doanh nghiệp.
Tính cách:
Hệ giá trị trong sự nghiệp: Học tập trọn đời, truyền cảm hứng cho giới trẻ, Chính trực.
Nhiệt huyết, mạnh mẽ, dứt khoát, quyết đoán.
Tinh thần đổi mới, truyền lửa.
Biết cách dung hòa và khéo léo trong xử lý mối quan hệ.
Không ngại khó khăn, vất vả.
Chi tiết, cẩn thận.
Quyền lợi
Mức lương: 28,000,000 - 30,000,000 VNĐ Net/tháng + Thưởng KPI
(Thu nhập có thể lên đến 35,000,000 - 40,000,000 VNĐ/Tháng)
Tham gia bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế theo luật lao động hiện hành
(Thu nhập có thể lên đến 35,000,000 - 40,000,000 VNĐ/Tháng)
Tham gia bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế theo luật lao động hiện hành
Thông tin khác
Phân tích mức độ phù hợp
New
Xem ngay
Cấp bậc
Trưởng/Phó phòng
Kinh nghiệm
3 năm
Số lượng tuyển
1 người
Hình thức làm việc
Toàn thời gian
Giới tính
Nữ
New
Xem ngay
Cấp bậc
Trưởng/Phó phòng
Kinh nghiệm
3 năm
Số lượng tuyển
1 người
Hình thức làm việc
Toàn thời gian
Giới tính
Nữ
Giới thiệu công ty
Việc làm tương tự
Phó Phòng Hành Chính Nhân Sự
công ty cổ phần sản xuất thương mại thiết kế bình minh
16 - 18 triệu
Hồ Chí Minh
30/10/2024
Phó phòng Hành chính nhân sự
CÔNG TY CỔ PHẦN THƯƠNG MẠI VÀ DỊCH VỤ CTV
18 - 20 triệu
Hồ Chí Minh
16/10/2024
Phó Phòng Hành Chính Nhân Sự
Công Ty Tnhh Một Thành Viên Sản Xuất Thương Mại Dịch Vụ Quân Xương
10 - 15 triệu
Hồ Chí Minh
16/10/2024
Human Resource Manager (Trưởng Phòng Nhân Sự)
Công ty Cổ Phần PMAC
25 - 40 triệu
Hồ Chí Minh
31/10/2024
Trưởng Phòng Nhân Sự - Ngành Xây Dựng
CÔNG TY CỔ PHẦN TRÀ VINH GC
20 - 35 triệu
Hồ Chí Minh
11/10/2024
Human Resources Manager - Trưởng Phòng Nhân Sự
THE ONE VIETNAM CO., LTD
Thoả thuận
Hồ Chí Minh
31/10/2024
Trưởng Phòng Nhân Sự (HRM) - Mạnh Tuyển Dụng
Công Ty Cổ Phần Dịch Vụ Quản Lý Bất Động Sản Independent
Thoả thuận
Hồ Chí Minh
31/10/2024
Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự
CÔNG TY CỔ PHẦN GIÁO DỤC TÂM VIỆT
Thoả thuận
Hồ Chí Minh, Đồng Nai
06/10/2024
Vị trí Trưởng Phòng Nhân Sự do công ty công ty tnhh rivico tuyển dụng tại Hồ Chí Minh, Joboko tự động tổng hợp mức lương 30 - 40 triệu, tìm thêm việc làm về Trưởng Phòng Nhân Sự hoặc công ty công ty tnhh rivico ở các link phía trên
Giới thiệu công ty