Trưởng Phòng Nhân SựCông Ty TNHH May Mặc Việt Thiên

Lập kế hoạch công việc của bộ phận Hành Chính Nhân Sự / Planing work of the HR department
Cập nhật khi có những thay đổi liên quan đến các chính sách quy định mới của khách hàng, luật /Update when there are changes related to new policies, regulations of customers, laws
Làm các hồ sơ báo cáo quý, tháng, năm tình hình lao động cho cơ quan quản lý lao động là Sở lao động thương binh và xã hội tỉnh Vĩnh Phúc /Making priodic report ( quarterly, monthly and yearly reports) on labor situation for the labor management agency, the Vĩnh Phúc Labor Department , Vinh Tuong Labor Dept
Tiếp nhận, xử lý mọi thông tin, ý kiến và khiếu nại của công nhân. Giải quyết và xử lý những vấn đề liên quan trực tiếp đến công nhân báo cáo và đề xuất lên ban giám đốc. /Receive and handle workers complaints or recommendation, Resolve and handle issues directly related to workers reporting and suggesting to the board of directors.
Phỏng vấn ứng viên đến tuyển dụng / Interview candidates for recruitment
Lập các thông báo nhân sự khi cần /Make HR announcements when needed
Theo dõi các hạng mục đào tạo của các bộ phận trong nhà máy /Track training items of departments in the factory
Theo dõi và quản lý các công việc liên quan đến bảo vệ /Monitor and manage the work related to the security guard
Tuần tra xưởng để giám sát việc tuân thủ các quy định , tiêu chuẩn của Công ty, khách hàng ,Cập nhật, theo dõi tình hình cải thiện sau kiểm xưởng /Patrol the workshop to monitor compliance with regulations and standards of the Company, customers, Update and monitor the improvement situation after factory inspection
Khảo sát, nhận dạng mối nguy, phân tích những rủi ro liên quan đến công tác ATLĐ tại khu vực sản xuất, từ đó đề xuất các giải pháp khắc phục kịp thời /Survey, identify hazards, analyze risks related to occupational safety in production areas, thereby proposing timely solutions
Xây dựng nội quy lao động, thỏa ước lao động tập thể hàng năm (khi thay đổi luật hoặc công ty có nhu cầu sửa đổi nội quy) /edit labor regulations and annual collective labor agreements (when the law changes or the company needs to amend
Làm tài liệu liên quan đến thủ tục XNC và giấy phép lao động cho người nước ngoài/ Prepare documents related to immigration procedures and work permits for foreigners
Kiểm tra, giám sát việc thực thi các quy định, chính sách tiêu chuẩn ở các phòng ban trong toàn công ty/ Check and supervise the implementation of standard, regulations and policies at all departments of the company
Lập báo cáo,Đăng ký nhu cầu lao động, tăng ca hàng năm với SLĐ / Prepare reports, prepare documents to register labor needs and annual overtime with the Department of Labor
Lên kế hoạch và tổ chức các hoạt động đào tạo, văn hóa giải trí nâng cao tinh thần gắn kết cho CNV /Planing and organize the activities for training, cultural and entertainment, stporting to enhance the spirit of cohesion for employees
Tuyền truyền và phổ biết các chính sách, chế độ, quy định của công ty tới CNV /Propagate and disseminate the company's policies, regimes and regulations to employees
Làm việc với địa phương, ban ngành Nhà nước có liên quan, khách hàng của nhà máy / Working with relevant localities and State departments, and factory customer