Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự
Công Ty CP Thương Mại Abt
Địa điểm làm việc: Nghệ An
Hết hạn: 10/10/2024
- Chi tiết công việc
- Giới thiệu công ty
Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc tương tự tại đây:
Mô tả công việc
1. Xây dựng và thực hiện chiến lược nhân sự phù hợp với chiến lược kinh doanh tổng thể trong từng giai đoạn phát triển của công ty.
2. Xây dựng và quản lý quy trình tuyển dụng, giám sát tuyển chọn ứng viên.
3. Đánh giá nhu cầu đào tạo để triển khai và giám sát các chương trình đào tạo.
4. Hỗ trợ các nhu cầu kinh doanh thông qua việc tham gia phát triển và giữ chân lao động.
5. Giám sát và quản lý hệ thống đánh giá, thưởng phạt cho nhân viên.
6. Xây dựng và quản lý kế hoạch lương thưởng, chế độ đãi ngộ và phúc lợi cho nhân viên.
7. Quản lý và xây dựng văn hóa doanh nghiệp.
8. Báo cáo tới ban lãnh đạo và hỗ trợ quá trình ra quyết định thông qua các số liệu về nhân sự.
9. Đảm bảo tuân thủ pháp luật trong hoạt động quản trị nguồn nhân lực.
2. Xây dựng và quản lý quy trình tuyển dụng, giám sát tuyển chọn ứng viên.
3. Đánh giá nhu cầu đào tạo để triển khai và giám sát các chương trình đào tạo.
4. Hỗ trợ các nhu cầu kinh doanh thông qua việc tham gia phát triển và giữ chân lao động.
5. Giám sát và quản lý hệ thống đánh giá, thưởng phạt cho nhân viên.
6. Xây dựng và quản lý kế hoạch lương thưởng, chế độ đãi ngộ và phúc lợi cho nhân viên.
7. Quản lý và xây dựng văn hóa doanh nghiệp.
8. Báo cáo tới ban lãnh đạo và hỗ trợ quá trình ra quyết định thông qua các số liệu về nhân sự.
9. Đảm bảo tuân thủ pháp luật trong hoạt động quản trị nguồn nhân lực.
Yêu cầu
1. Có kinh nghiệm lớn hơn 2 năm làm vị trí trưởng phòng Nhân sự hoặc tương đương.
2. Có kinh nghiệm làm việc với con người, nắm bắt rõ về tâm lý, hành vi con người là một lợi thế. Năng lực cá nhân & Thái độ, phẩm chất
3. Kỹ năng lắng nghe, thấu hiểu, đàm phán, thuyết phục xuất sắc.
4. Có kỹ năng thuyết trình tốt.
5. Khả năng làm việc nhóm, làm việc với từng cá nhân tốt.
6. Kiến thức am hiểu chuyên sâu về luật lao động và các kinh nghiệm thực tế áp dụng cho quản trị nhân sự tốt.
2. Có kinh nghiệm làm việc với con người, nắm bắt rõ về tâm lý, hành vi con người là một lợi thế. Năng lực cá nhân & Thái độ, phẩm chất
3. Kỹ năng lắng nghe, thấu hiểu, đàm phán, thuyết phục xuất sắc.
4. Có kỹ năng thuyết trình tốt.
5. Khả năng làm việc nhóm, làm việc với từng cá nhân tốt.
6. Kiến thức am hiểu chuyên sâu về luật lao động và các kinh nghiệm thực tế áp dụng cho quản trị nhân sự tốt.
Quyền lợi
1. Hưởng các chế độ về BHXH,BHYT,BHTN... theo luật lao động
2. Được nghỉ các ngày lễ, tết, hưởng lương tháng 13 theo quy định của Công ty.
3. Mức lương: Thỏa thuận (Tùy theo năng lực có thể đề bạt vị trí cao hơn
2. Được nghỉ các ngày lễ, tết, hưởng lương tháng 13 theo quy định của Công ty.
3. Mức lương: Thỏa thuận (Tùy theo năng lực có thể đề bạt vị trí cao hơn
Thông tin khác
Cấp bậc
Trưởng/Phó phòng
Kinh nghiệm
2 năm
Số lượng tuyển
1 người
Hình thức làm việc
Toàn thời gian
Giới tính
Không yêu cầu
Trưởng/Phó phòng
Kinh nghiệm
2 năm
Số lượng tuyển
1 người
Hình thức làm việc
Toàn thời gian
Giới tính
Không yêu cầu
Thông tin chung
- Ngày hết hạn: 10/10/2024
- Thu nhập: Trên 8 triệu
Việc làm tương tự
Hộ Kinh Doanh Điện Lạnh Thanh Toàn
8 - 11 triệu
20/02/2025
Hồ Chí Minh, Đồng Nai, Nghệ An
Công ty TNHH 1TV Kỹ Thuật Tài nguyên và Môi trường
8 - 10 triệu VNĐ
01/02/2025
Nghệ An
Công ty CP may Minh Anh - Kim Liên
Thương lượng
09/02/2025
Nghệ An
TẬP ĐOÀN BRG (BRG GROUP)
Thương lượng
31/01/2025
Đà Nẵng, Nghệ An, Thừa Thiên Huế
hỗ trợ doanh nghiệp
Giải thưởng
của chúng tôi
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ
TT&TT 2022.
Top 15
Startup Việt xuất sắc 2019 do VNExpress tổ chức.
Top 10
Doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo Việt Nam - Hội đồng tư vấn kinh doanh ASEAN bình chọn.
Giải Đồng
Sản phẩm công nghệ số Make In Viet Nam 2023.