Trưởng Phòng Nhân Sự

- Xây dựng chiến lược và kế hoạch nhân sự:
- Lập kế hoạch và thực hiện chiến lược nhân sự phù hợp với mục tiêu phát triển của công ty, nhằm thu hút, phát triển và giữ chân nhân tài, đồng thời cải thiện hiệu suất công việc của toàn bộ tổ chức.
- Tham mưu, tư vấn, đề xuất cơ cấu tổ chức, bộ máy điều hành của Công ty phù hợp với định hướng ban lãnh đạo;
- Xây dựng, duy trì, cải tiến nội quy lao động, hệ thống các quy chế, quy trình, quy định cho Công ty và giám sát việc chấp hành.
- Quản lý lao động, lương thưởng và chế độ chính sách, xây dựng đề xuất chính sách hợp lý cho BGĐ
- Quản lý đội ngũ HR, điều phối và đối ứng Audit RBA Sam Sung và cơ quan Nhà nước
- Quản lý visa, giấy phép lao động và 1 số công việc phụ trợ mảng hành chính
- Công việc theo yêu cầu của cấp trên
- Công việc sẽ được trao đổi chi tiết tại buổi phỏng vấn