Chịu trách nhiệm thực hiện các công việc liên quan đến tính lương, thưởng và phúc lợi cho nhân viên.
Thu thập và xử lý dữ liệu liên quan đến lương và các khoản khấu trừ.
Tính toán và kiểm tra bảng lương hàng tháng, đảm bảo tính chính xác và đúng hạn.
Thực hiện các thủ tục liên quan đến bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế và các phúc lợi khác cho nhân viên.
Theo dõi và cập nhật các thay đổi trong quy định về lương, thưởng và các chính sách phúc lợi.
Soạn thảo và quản lý các tài liệu, báo cáo liên quan đến lương và phúc lợi.
Hỗ trợ các công việc hành chính nhân sự khác khi có yêu cầu.
Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên, chuyên ngành Kế toán,
Quản trị nhân sự hoặc các chuyên ngành liên quan.
Có ít nhất 1 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tính lương và phúc lợi.
Hiểu biết về luật lao động, bảo hiểm xã hội và các quy định liên quan đến lương, thưởng và phúc lợi.
Thành thạo tin học văn phòng (đặc biệt là Excel).
Kỹ năng phân tích, tổng hợp và xử lý số liệu tốt.
Cẩn thận, tỉ mỉ, có trách nhiệm trong công việc.
Khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm tốt.
Kỹ năng giao tiếp và giải quyết vấn đề tốt.
Mức lương cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm.
Được hưởng đầy đủ các chế độ bảo hiểm theo quy định của pháp luật.
Cơ hội được đào tạo và phát triển chuyên môn.
Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp.
Cơ hội thăng tiến trong công việc.
Các hoạt động teambuilding, du lịch hàng năm.
Bảo hiểm xã hội, Team building, Du lịch hàng năm, Phụ cấp thâm niên, Thưởng hiệu quả làm việc