Quản lý bảng lương, thưởng, phụ cấp và các chế độ bảo hiểm.
Xây dựng, cập nhật và tối ưu quy trình C&B, tuân thủ luật lao động và thuế TNCN.
Phân tích dữ liệu nhân sự, đề xuất cải tiến chính sách.
Hỗ trợ các chương trình giữ chân nhân tài và khuyến khích nhân viên.
Tốt nghiệp đại học chuyên ngành
Quản trị Nhân sự, Kinh tế hoặc liên quan.
3 năm trở lên kinh nghiệm C&B, ưu tiên ngành sản xuất điện tử/linh kiện.
Am hiểu luật lao động, bảo hiểm và thuế TNCN.
Tiếng trung giao tiếp và sử dụng tốt trong công việc
Kỹ năng phân tích, giao tiếp và quản lý tốt.