Trưởng Phòng Nhân Sự

Xây dựng và triển khai chiến lược nhân sự phù hợp với định hướng công ty.
Quản lý toàn bộ hoạt động nhân sự: tuyển dụng, đào tạo, C&B, quan hệ lao động.
Tham mưu cho Ban Giám đốc về cơ cấu tổ chức, chính sách nhân sự.
Xây dựng hệ thống lương, thưởng, KPI/OKR, đánh giá hiệu quả công việc.
Đảm bảo tuân thủ pháp luật lao động và nội quy công ty.
Xây dựng văn hóa doanh nghiệp và môi trường làm việc tích cực.
Quản lý và phát triển đội ngũ nhân sự phòng HR.