Xây dựng, triển khai và quản lý các chính sách, quy trình, quy định liên quan đến lĩnh vực nhân sự, bao gồm tuyển dụng, đào tạo, đánh giá hiệu suất, lương thưởng, phúc lợi, quan hệ lao động và các hoạt động khác.
Tham gia vào việc hoạch định và dự báo nhu cầu nhân sự, đảm bảo nguồn lực đáp ứng yêu cầu kinh doanh của công ty.
Tuyển dụng nhân sự, phỏng vấn, kiểm tra và tham vấn để quyết định tuyển dụng.
Xây dựng và triển khai các chương trình đào tạo, phát triển năng lực cho nhân viên.
Thực hiện đánh giá hiệu suất công việc định kỳ, đưa ra các đề xuất cải thiện và phát triển.
Quản lý và giải quyết các vấn đề liên quan đến quan hệ lao động, bao gồm tranh chấp, khiếu nại và các vấn đề khác liên quan đến nhân viên.
Xây dựng và duy trì môi trường làm việc tích cực, hỗ trợ và thúc đẩy sự gắn kết của nhân viên.
Quản lý ngân sách và chi phí liên quan đến nhân sự.
Đảm bảo tuân thủ các quy định pháp luật liên quan đến lao động.
Báo cáo và tư vấn cho Ban
Giám đốc về các vấn đề liên quan đến nhân sự.
Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành
Quản trị nhân sự, Luật, hoặc các ngành liên quan.
Có ít nhất 5 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực nhân sự, trong đó có ít nhất 2 năm kinh nghiệm ở vị trí quản lý.
Hiểu biết sâu rộng về luật lao động Việt Nam và các quy định liên quan.
Có kiến thức về các nghiệp vụ nhân sự chủ chốt: tuyển dụng, đào tạo, đánh giá hiệu suất, lương thưởng, phúc lợi, quan hệ lao động.
Kỹ năng lãnh đạo, quản lý và điều hành tốt.
Kỹ năng giao tiếp, đàm phán và giải quyết vấn đề xuất sắc.
Khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm hiệu quả.
Khả năng phân tích, tổng hợp và đưa ra quyết định.
Khả năng xây dựng và duy trì mối quan hệ tốt với các phòng ban và nhân viên.
Thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, PowerPoint).
Thành thạo
Tiếng Anh giao tiếp và chuyên ngành.
Mức lương cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm.
Chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của pháp luật.
Chế độ nghỉ phép, nghỉ lễ theo quy định.
Thưởng các dịp lễ, tết, thưởng cuối năm theo kết quả kinh doanh.
Cơ hội được đào tạo và phát triển nghề nghiệp.
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động và thân thiện.
Cơ hội thăng tiến và phát triển sự nghiệp.
Các hoạt động teambuilding, du lịch hàng năm.