Quản lý, điều hành toàn bộ hoạt động của phòng Nhân sự
Xây dựng & triển khai chiến lược nhân sự phù hợp định hướng công ty
Tuyển dụng, đào tạo, đánh giá và phát triển nguồn nhân lực
Xây dựng hệ thống lương, thưởng, phúc lợi, KPI, nội quy - quy chế
Quản lý hồ sơ nhân sự, hợp đồng lao động, BHXH, BHYT, BHTN
Tham mưu cho Ban
Giám đốc về chính sách nhân sự và văn hóa doanh nghiệp
Giải quyết các vấn đề quan hệ lao động, kỷ luật, khiếu nại nội bộ
Nam/Nữ, độ tuổi: 28 - 45
Tốt nghiệp đại học chuyên ngành
Quản trị nhân sự, Luật, Kinh tế hoặc liên quan
Có ít nhất 3-5 năm kinh nghiệm ở vị trí Trưởng/Phó phòng Nhân sự
Am hiểu Luật Lao động, BHXH, thuế TNCN
Kỹ năng quản lý, lãnh đạo, giao tiếp và xử lý tình huống tốt
Trung thực, trách nhiệm, chịu được áp lực công việc