TRƯỞNG PHÒNG PHÁP CHẾ

Mô tả công việc

1. TƯ VẤN VÀ THỰC HIỆN CÁC THỦ TỤC HÀNH CHÍNH PHÁP LÝ

- Phân tích các rủi ro pháp lý và đề xuất giải pháp cho Ban Lãnh đạo đối với các hoạt động phát triển kinh doanh của Tập đoàn/Công ty.

- Tư vấn chiến lược cho BLĐ về các vấn đề pháp lý liên quan đến hoạt động kinh doanh.

- Tư vấn và đề xuất các giải pháp thực tế phù hợp, khi có vấn đề phát sinh trong quá trình hoạt động kinh doanh của các Khối/Phòng/Bộ phận.

- Phổ biến và hướng dẫn áp dụng quy định của pháp luật tới các Khối/Phòng/Bộ phận.

- Tư vấn/giám sát soạn thảo tài liệu, văn bản liên quan đến quản trị doanh nghiệp cho Tập đoàn/Công ty.

- Phân tích tình huống, đánh giá tổng quan và đề xuất giải pháp để giải quyết tranh chấp, khiếu nại, khiếu kiện nhằm đảm bảo lợi ích của Tập đoàn/Công ty.

2. XÂY DỰNG HỆ THỐNG VÀ KIỂM SOÁT TUÂN THỦ

- Phối hợp và tiến hành hoạt động giám sát tuân thủ pháp lý của các Khối/Phòng/Bộ phận.

- Tư vấn, thẩm định và kiểm soát pháp lý đối với các văn bản quản trị doanh nghiệp của các Khối/Phòng/Bộ phận.

3. DỰ THẢO VÀ RÀ SOÁT HỢP ĐỒNG

- Dự thảo, rà soát các mẫu hợp đồng của các Khối/Phòng/Bộ phận, đảm bảo tính quy chuẩn chung về quy cách hợp đồng và lợi ích của Tập đoàn/Công ty.

- Phát hiện các nội dung bất lợi do đối tác soạn thảo và đưa vào trong các Hợp Đồng; bình luận, trao đổi và/hoặc đề xuất thay đổi tìm giải pháp tối ưu khả thi.

- Hỗ trợ các Khối/Phòng/Bộ phận về khía cạnh pháp lý trong việc ký kết, thực hiện hợp đồng

4. CÁC CÔNG VIỆC KHÁC

- Cập nhật, phổ biến các văn bản và chính sách pháp luật tới các Khối/Phòng/Bộ phận.

- Thực hiện các công việc khác có liên quan để đảm bảo tuân thủ pháp luật trong các hoạt động của Tập đoàn/Công ty.

- Đảm bảo bộ máy và chất lượng nhân sự tinh gọn, đơn giản, hiệu quả.

- Thực hiện đánh giá và xếp bậc đầy đủ, chính xác CBNV dưới quyền để làm cơ sở đề xuất khen thưởng, kỷ luật, điều chỉnh lương, bổ nhiệm, miễn nhiệm theo thẩm quyền, đảm bảo phản ánh đúng, đủ hiệu quả công việc của CBNV dưới quyền.

- Đào tạo cho CBNV dưới quyền theo đúng kế hoạch đã phê duyệt với chất lượng tốt và đảm bảo CBNV biết việc đúng theo các tài liệu và chương trình sử dụng.

Yêu cầu công việc

1.Thể hiện vai trò thủ lĩnh, dám dấn thân, đảm đương mọi nhiệm vụ được phân công, được cán bộ dưới quyền nể phục.

2. Quyết liệt trong công việc, làm việc có trách nhiệm cao, chủ động giải quyết nhanh, dứt điểm thỏa đáng các vấn đề của đồng nghiệp và đối tác.

3. Công bằng, quyết liệt đấu tranh với những hành vi không phù hợp với văn hóa và quy định của Tập đoàn/Công ty.

- Ứng viên tốt nghiệp đại học trở lên chuyên ngành Luật

- Ứng viên có ít nhất 3 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương trong các công ty làm về lĩnh vực: làm đẹp, thẩm mỹ, mỹ phẩm...spa, y tế, nha khoa, thời trang

- Ưu tiên ứng viên sinh những năm đầu 8x

- Tiếng Anh thành thạo 4 kỹ năng

- Kỹ năng lập kế hoạch, quản lý, phân bổ

Phúc lợi

- Mức lương hấp dẫn dựa trên năng lực và kinh nghiệm: 35 - 50 triệu

- Phụ cấp khác: Lương tháng 13 & thưởng hấp dẫn theo kết quả doanh thu của Công ty.

- Hỗ trợ tiền ăn trưa: 600.000đ/tháng.

- Du lịch định kì, Liên hoan hàng tháng.

- Được hưởng các chế độ BHXH, BHYT, BHTN, khám sức khỏe theo quy định.

- Nghỉ phép năm, nghỉ lễ theo quy định của Luật lao động hiện hành và theo quy định của Công ty.

- Môi trường trẻ năng động, hiện đại.

- Được đào tạo, bồi dưỡng & phát triển nghề nghiệp

THỜI GIAN LÀM VIỆC: Từ 8h - 17h, trưa nghỉ 1 tiếng. Từ thứ 2 đến sáng thứ 7

GỬI CV VỀ MAIL: [protected info]

Tiêu đề mail: Họ tên_Vị trí ứng tuyển