Mô tả Công việc
MỤC ĐÍCH:
- Nhằm giúp nhân sự hiểu rõ công việc thực hiện đúng chức năng, nhiệm vụ nhằm đạt hiệu quả cao trong công việc.
CÁC MỐI QUAN HỆ
- Báo cáo cho : Ban Giám đốc và HĐQT
- Quan hệ bên trong : Toàn thể nhân viên
- Quan hệ bên ngoài : Đối tác, Khách hàng, các cơ quan nhà nước.
MÔ TẢ CÔNG VIỆC:
1. Công việc chính:
- Tham mưu cho Hội đồng quản trị/Ban Tổng Giám đốc và thực hiện các công việc liên quan đến vấn đề pháp lý doanh nghiệp, pháp lý kinh doanh tài chính và các dự án mà Công ty đang triển khai.
- Thiết lập, duy trì phát triển mối quan hệ với các cơ quan chính quyền và đối tác ngoài để giải quyết các công việc liên quan đến lĩnh vực chuyên môn.
- Thực hiện bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của Công ty, giải quyết các tranh chấp trong quá trình hoạt động kinh doanh của Công ty.
- Đánh giá, tư vấn và quản lý rủi ro pháp lý hoặc rủi ro tiềm ẩn đối với các hoạt động kinh doanh của Công ty.
- Đánh giá, thực hiện hồ sơ pháp lý liên quan đến sáp nhập, mua bán, đầu tư...
- Xây dựng/ đóng góp ý kiến, đề xuất cải tiến các chính sách, quy định, quy trình và hướng dẫn công việc của Công ty để phù hợp yêu cầu của pháp luật và tình hình hoạt động của Công ty.
- Hướng dẫn, tư vấn các vấn đề pháp lý cho các Phòng/Ban trong Công ty.
- Chuẩn bị, soạn thảo và phân tích hợp đồng và thương lượng các điều khoản hợp đồng liên quan đến nhiều vấn đề khác nhau của khách hàng, nhà cung cấp, thương mại, tài chính và hoạt động để bảo vệ lợi ích hợp pháp và kinh doanh của Công ty. Hợp đồng phải bằng cả
tiếng Anh và tiếng Việt.
- Xem xét, đóng góp ý kiến, đánh giá và dự báo các rủi ro về mặt pháp lý đối với đối với văn bản và các tài liệu giao dịch kinh doanh khác của Công ty.
- Xử lý các vấn đề phát sinh về phương diện pháp lý trong quá trình thực hiện các hợp đồng/giao dịch của Công ty.
- Nghiên cứu, cập nhật và phổ biến đến các Phòng/ Ban liên quan các văn bản pháp luật liên quan đến hoạt động của Công ty.
- Xây dựng chiến lược triển khai nghiệp vụ pháp lý dự án nhằm đạt được mục tiêu Hội đồng quản trị/Ban Tổng giám đốc giao.
- Tham mưu cho Hội đồng quản trị/Ban Tổng Giám đốc những thay đổi chính sách mới của nhà nước liên quan đến lĩnh vực tài chính, bất động sản.
- Chỉ đạo soạn thảo, thẩm định, hoàn thiện hệ thống hợp đồng, biểu mẫu văn bản, tài liệu do pháp chế thực hiện.
- Chịu trách nhiệm quản lý và điều hành công việc chung của Phòng Pháp chế.
- Báo cáo các vấn đề liên quan cho Hội đồng quản trị/ Ban Tổng Giám đốc hoặc theo yêu cầu
2. Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Ban Giám đốc, bao gồm nhưng không giới hạn trong các công việc của Công ty.
Yêu Cầu Công Việc
- Tốt nghiệp đại học hoặc Thạc sỹ chuyên ngành Luật trở lên.
- Có chứng chỉ Luật sư.
- Kinh nghiệm cần thiết:
Số năm kinh nghiệm: tối thiểu 05-07 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực Pháp chế, trong đó 2-3 năm có đảm nhận vị trí là Trưởng phòng; hoặc
Chuyên viên cấp cao Phụ trách Pháp Chế của công ty.
Lĩnh vực quan trọng cần Kinh nghiệm: Đã có kinh nghiệm đảm nhận công việc là tư vấn Pháp chế các Công ty Luật;
Chuyên viên pháp lý nội bộ-tuân thủ của các Công ty liên quan hoạt động tại các lĩnh vực có liên quan đến đầu tư phát triển-vận hành bất động sản/ đất đai và xây dựng; hoặc là Chuyên viên pháp lý Doanh nghiệp hoạt động trong lĩnh vực liên quan bất động sản.
- Kinh nghiệm chung:
Có hiểu biết sâu rộng về luật doanh nghiệp, luật thuế, luật tài chính, luật thương mại, luật đất đai, luật kinh doanh bất động sản.
Có kinh nghiệm giải quyết các tranh tụng tại tòa và giải quyết khiếu nại/khiếu kiện khách hàng.
- Kỹ năng mềm:
Yêu cầu về Giao tiếp, trình bày, thuyết phục và đàm phán tốt.
Có kinh nghiệm làm việc tại các Công ty bất động sản là một lợi thế.
- Kinh nghiệm/Năng lực quản lý:
Thiết lập mục tiêu, hoạch định, tổ chức, lãnh đạo, kiểm soát; ra quyết định, quản lý con người, quản lý ngân sách tốt.
Có khả năng làm việc dưới áp lực, kiên nhẫn, linh hoạt, chủ động trong công việc.
- Ngoại ngữ yêu cầu:
Tiếng Anh: đọc tài liệu, viết email, giao tiếp và văn bản liên quan trôi chảy là một lợi thế.