Nơi làm việc: Tầng 2 Tòa nhà Mipec Tower, số 229 Tây Sơn, phường Kim Liên, thành phố Hà Nội.
Thời gian làm việc
● Thứ 2 - Thứ 6 (từ 07:50 đến 17:30)
● Thứ 7 (từ 07:50 đến 11:50)
Mô tả công việc
1. Quản lý và tư vấn pháp lý doanh nghiệp
• Tổ chức, quản lý và điều phối hoạt động pháp chế nhằm đảm bảo các hoạt động của Công ty tuân thủ quy định pháp luật và hạn chế tối đa rủi ro pháp lý.
• Thực hiện và kiểm soát các thủ tục pháp lý doanh nghiệp, bao gồm thành lập doanh nghiệp, thay đổi nội dung đăng ký doanh nghiệp, đăng ký chi nhánh, văn phòng đại diện và địa điểm kinh doanh.
• Quản lý, rà soát và cập nhật hệ thống hồ sơ pháp lý của Công ty, các công ty thành viên, công ty liên kết và các đơn vị trực thuộc.
• Tư vấn pháp lý cho Ban Lãnh đạo và các phòng ban trong quá trình triển khai hoạt động kinh doanh, đầu tư, hợp tác và quản trị doanh nghiệp.
• Nghiên cứu, cập nhật và phổ biến các quy định pháp luật mới có liên quan đến hoạt động của Công ty.
2. Pháp lý hợp đồng và quản trị rủi ro
• Chủ trì xây dựng, rà soát và hoàn thiện hệ thống hợp đồng, quy chế, quy định, quy trình và chính sách nội bộ nhằm đảm bảo tính pháp lý và hiệu quả quản trị.
• Soạn thảo, thẩm định, rà soát và tham gia đàm phán các hợp đồng, thỏa thuận và văn bản pháp lý của Công ty.
• Đánh giá, cảnh báo rủi ro pháp lý đối với các giao dịch, hoạt động kinh doanh, đầu tư và hợp tác; đề xuất giải pháp xử lý phù hợp.
• Hỗ trợ giải quyết các tranh chấp, khiếu nại, vi phạm hợp đồng và các vấn đề pháp lý phát sinh trong hoạt động của Công ty.
3. Pháp lý đất đai và bất động sản
• Thực hiện hoặc phối hợp thực hiện các thủ tục pháp lý liên quan đến đất đai và bất động sản như:
o Đăng ký biến động đất đai;
o Hợp thửa, tách thửa;
o Cấp mới, cấp đổi, đính chính Giấy chứng nhận;
o Đăng ký thế chấp, giải chấp;
o Chuyển nhượng, tặng cho, góp vốn bằng quyền sử dụng đất và tài sản gắn liền với đất.
• Kiểm tra, đánh giá hồ sơ pháp lý bất động sản trước khi thực hiện giao dịch.
• Làm việc với cơ quan nhà nước có thẩm quyền, tổ chức công chứng, ngân hàng và các bên liên quan để thực hiện các thủ tục pháp lý theo quy định.
4. Quản lý hoạt động pháp chế
• Xây dựng kế hoạch hoạt động, phân công và kiểm soát công việc của bộ phận pháp chế.
• Tham gia xây dựng hệ thống quản trị rủi ro pháp lý và nâng cao hiệu quả hoạt động pháp chế trong doanh nghiệp.
• Phối hợp với các đơn vị liên quan nhằm đảm bảo các hoạt động của Công ty được triển khai đúng quy định pháp luật.
• Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Ban Lãnh đạo.
• Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Luật.
• Có từ 03 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực pháp chế doanh nghiệp; ưu tiên ứng viên có từ 05 năm kinh nghiệm và đã từng đảm nhiệm vai trò quản lý hoặc phụ trách công tác pháp chế.
• Ưu tiên ứng viên tốt nghiệp Đại học Luật Hà Nội hoặc Trường Đại học Luật - Đại học Quốc gia Hà Nội.
• Có kinh nghiệm trong lĩnh vực bất động sản, đầu tư, xây dựng hoặc doanh nghiệp có nhiều công ty thành viên là lợi thế.
• Am hiểu các quy định pháp luật về doanh nghiệp, dân sự, thương mại, đầu tư, lao động, đất đai, nhà ở, xây dựng và kinh doanh bất động sản.
• Thành thạo kỹ năng soạn thảo, rà soát hợp đồng, văn bản pháp lý và hệ thống quy chế, quy định nội bộ.
• Có khả năng phân tích, đánh giá rủi ro pháp lý và đề xuất giải pháp phù hợp.
• Có kỹ năng giao tiếp, đàm phán, làm việc với cơ quan nhà nước và phối hợp hiệu quả với các phòng ban.
• Tư duy logic, cẩn trọng, trung thực, trách nhiệm cao và đảm bảo nguyên tắc bảo mật thông tin.
• Có thẻ
Luật sư hoặc kinh nghiệm làm việc tại công ty luật/văn phòng luật sư là một lợi thế.
Quyền lợi
• Mức lương: Thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm.
• Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
• Ăn trưa miễn phí tại nhà hàng của Công ty.
• Hưởng các khoản phụ cấp, phúc lợi theo quy định của Công ty.
• Tham gia các chương trình du lịch, teambuilding hằng năm.
• Thưởng các ngày Lễ, Tết, lương tháng 13, 14 và các khoản thưởng khác theo kết quả kinh doanh và hiệu quả công việc.
• Môi trường làm việc chuyên nghiệp, ổn định, có cơ hội phát triển chuyên môn và thăng tiến.
Lưu ý: Ứng viên có chuyên môn phù hợp, kinh nghiệm pháp chế vững vàng nhưng chưa có nhiều kinh nghiệm quản lý vẫn được xem xét bố trí ở vị trí
Chuyên viên Pháp chế cấp cao tương ứng với năng lực và kinh nghiệm thực tế.