Mô tả công việc
1. Chiến lược phát triển hệ thống kênh
Xây dựng chiến lược phát triển hệ thống kênh YouTube theo định hướng chung của công ty.
Định vị từng kênh: tệp khán giả, nội dung, phong cách, roadmap phát triển.
Nghiên cứu và đề xuất mô hình kênh mới có tiềm năng tăng trưởng và thương mại hóa.
2. Xây dựng & vận hành hệ thống
Thiết lập quy trình vận hành kênh YouTube từ sản xuất, đăng tải, tối ưu SEO đến phân tích dữ liệu.
Chuẩn hóa workflow để có thể mở rộng và nhân bản hệ thống kênh.
Quản lý lịch phát hành nội dung và hiệu suất hoạt động của toàn bộ hệ thống kênh.
3. Quản lý hiệu suất & tăng trưởng
Theo dõi và phân tích các chỉ số: view, watch time, retention, CTR, subscriber, RPM...
Đưa ra giải pháp tối ưu hiệu suất nội dung và tăng trưởng kênh.
Xây dựng cơ chế test - đo lường - tối ưu - scale cho các format nội dung.
4. Quản lý đội ngũ
Tuyển dụng, đào tạo và quản lý đội ngũ vận hành kênh
Phân công công việc, đánh giá hiệu suất và phát triển năng lực nhân sự.
Xây dựng văn hóa làm việc hiệu quả, sáng tạo và hướng kết quả.
5. Phối hợp chiến lược
Phối hợp với bộ phận Nghiên cứu & Chiến lược để triển khai định hướng nội dung.
Làm việc với các bộ phận sản xuất, marketing, kinh doanh để tối ưu hiệu quả hệ thống kênh.
Báo cáo trực tiếp cho Ban lãnh đạo về hiệu quả và kế hoạch phát triển.
Yêu cầu
Kinh nghiệm
Từ 5 năm kinh nghiệm làm việc với YouTube hoặc lĩnh vực nội dung số.
Có kinh nghiệm quản lý hệ thống kênh hoặc phát triển nhiều kênh YouTube thành công là lợi thế lớn.
Có kinh nghiệm quản lý đội nhóm từ 3-5 người trở lên.
Kiến thức & kỹ năng
Hiểu sâu về thuật toán YouTube, SEO YouTube, hành vi người xem.
Tư duy hệ thống, khả năng xây dựng quy trình và tối ưu vận hành.
Kỹ năng phân tích dữ liệu và ra quyết định dựa trên số liệu.
Kỹ năng quản lý đội nhóm và điều phối công việc tốt.
Tư duy tăng trưởng (growth mindset) và khả năng thích ứng nhanh.
Ưu tiên đã từng scale hệ thống kênh YouTube từ 0 lên lớn.
Quyền lợi
1.Các chế độ về lương, thưởng
Thu nhập 15.000.000 VNĐ - 20.000.000 VNĐ/ tháng + sharing profit;
Thử việc 100% lương, từ 1-2 tháng tùy năng lực;
Xét tăng lương 2 lần/ năm theo hiệu suất công việc;
Thưởng tháng lương thứ 13, 14, 15,... theo tình hình kinh doanh;
Thưởng: Tết, 30/4-1/5, 2/9, 8/3, 20/10, sinh nhật, hiếu hỷ và quà các dịp: Tết, 1/6, Trung thu, Noel, Halloween, sinh nhật công ty...
2. Các phúc lợi khác ngoài lương:
Môi trường làm việc trẻ trung, linh hoạt, năng động, sáng tạo, sếp quan tâm đời sống của nhân viên;
Thời gian làm việc 7,5h/ ngày, từ Thứ 2 - Thứ 6;
Được hưởng 12 - 20 ngày phép/ năm theo thâm niên (chưa kể các ngày nghỉ theo quy định nhà nước), không nghỉ hết được quy thành lương;
Tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của nhà nước;
Hỗ trợ gói tập thể thao mọi bộ môn (bóng đá, gym, yoga, bơi,...);
Du lịch trong và ngoài nước (2-3 lần/ năm, lên tới 20.000.000 VNĐ/năm);
Tham gia các hoạt động thử thách chuyên môn, năng khiếu, teambuilding gắn kết các thành viên;
Trực tiếp tham gia, đóng góp vào chiến lược phát triển của Bộ phận và được hưởng các mức thưởng nóng;
Được làm việc với đội ngũ năng lực và hiệu suất công việc cao
Thông tin khác
Thời gian làm việc
Thứ 2 - Thứ 6 (từ 08:30 đến 17:30)
Thông tin chung
- Ngày hết hạn: 28/03/2026
- Thu nhập: 15 - 20 triệu
Nơi làm việc
- - Hà Nội: Trần Thái Tông, Phường Cầu Giấy (quận Cầu Giấy cũ)