Trưởng Phòng Phát Triển Thị TrườngCông Ty Cổ Phần Hệ Thống Y Tế Smedicare
Ngành nghề: Quản trị kinh doanh, Y tế - Dược, Quản lý điều hành, Lương cao, Hóa học - Sinh học, Hóa học / Sinh học / Thực phẩm / Môi trường, Bán hàng, Phát triển thị trường
Thu nhập: 25 - 50 triệu
Hình thức: Toàn thời gian
Ngày đăng: 09/10/2024
Hạn nộp: 08/11/2024
Mô tả công việc
Lập kế hoạch & triển khai các kênh tiếp cận đối tác/khách hàng bao gồm chiến lược phát triển thị trường cho sản phẩm/dịch vụ của công ty trong lĩnh vực Dược phẩm/ Y tế. Xây dựng ngân sách, KPI, thiết lập, theo dõi, tối ưu hóa, báo cáo.
Phân tích thị trường, nghiên cứu đối thủ cạnh tranh, xác định thị trường mục tiêu, phân khúc khách hàng tiềm năng, áp dụng chiến dịch Growth Hacking để đạt được KPI về doanh thu, khách hàng
Lập kế hoạch phát triển thị trường & liên tục khai phá các luồng đối tác, khách hàng mới đồng thời cải tiến cách làm, cách tiếp cận mới với thị trường và khách hàng
Tổ chức triển khai việc kết nối các cá nhân & doanh nghiệp có nhu cầu sử dụng dịch vụ làm đẹp, Spa, y tế
Phối hợp với đội ngũ Marketing tổ chức các chương trình, sự kiện trong và ngoài cơ sở
Tuyển dụng, đào tạo, quản lý & điều phối đội ngũ nhân viên phát triển thị trường và nhân viên thuộc phạm vi quản lý
Theo dõi, đánh giá hiệu quả hoạt động phát triển thị trường, đưa ra các giải pháp tối ưu hóa hiệu quả.
Báo cáo kết quả hoạt động và chịu trách nhiệm trước BLĐ về doanh số và KPI được giao
Tham gia xây dựng và triển khai các chương trình khuyến mãi, sự kiện, hội thảo, triển lãm.
Phối hợp với các phòng ban liên quan để thực hiện các hoạt động phát triển thị trường hiệu quả.
Phân tích thị trường, nghiên cứu đối thủ cạnh tranh, xác định thị trường mục tiêu, phân khúc khách hàng tiềm năng, áp dụng chiến dịch Growth Hacking để đạt được KPI về doanh thu, khách hàng
Lập kế hoạch phát triển thị trường & liên tục khai phá các luồng đối tác, khách hàng mới đồng thời cải tiến cách làm, cách tiếp cận mới với thị trường và khách hàng
Tổ chức triển khai việc kết nối các cá nhân & doanh nghiệp có nhu cầu sử dụng dịch vụ làm đẹp, Spa, y tế
Phối hợp với đội ngũ Marketing tổ chức các chương trình, sự kiện trong và ngoài cơ sở
Tuyển dụng, đào tạo, quản lý & điều phối đội ngũ nhân viên phát triển thị trường và nhân viên thuộc phạm vi quản lý
Theo dõi, đánh giá hiệu quả hoạt động phát triển thị trường, đưa ra các giải pháp tối ưu hóa hiệu quả.
Báo cáo kết quả hoạt động và chịu trách nhiệm trước BLĐ về doanh số và KPI được giao
Tham gia xây dựng và triển khai các chương trình khuyến mãi, sự kiện, hội thảo, triển lãm.
Phối hợp với các phòng ban liên quan để thực hiện các hoạt động phát triển thị trường hiệu quả.
Yêu cầu
Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Kinh tế, Marketing, Quản trị Kinh doanh hoặc các ngành nghề liên quan.
Có ít nhất 03 năm kinh nghiệm trở lên ở vị trí tương đương
Có kiến thức và kinh nghiệm về phát triển thị trường, kinh doanh, bán hàng, quản lý.
Ưu tiên ứng viên đã từng làm trình dược viên hoặc đã làm các mảng: Spa/ Thẩm mỹ/ Y tế/ FMCG, ...
Phong cách làm việc quyết liệt, bám đuổi mục tiêu, nói ít làm nhiều, thực thi tốc độ.
Đam mê và tâm huyết với lĩnh vực y tế và chăm sóc sức khỏe.
Thành thạo phân tích & đọc dữ liệu từ các công cụ báo cáo
Có khả năng tổ chức, triển khai công việc một cách độc lập và quản lý thời gian tốt.
Kỹ năng giao tiếp & xây dựng quan hệ, đàm phán & chốt Hợp đồng, thuyết phục tốt.
Kỹ năng quản lý, lãnh đạo, đào tạo, huấn luyện đội ngũ.
Có tinh thần trách nhiệm cao, phong thái chuyên nghiệp, có ý thức cao về tư duy dịch vụ
Có thể đi công tác và không ngại đi thị trường
Có ít nhất 03 năm kinh nghiệm trở lên ở vị trí tương đương
Có kiến thức và kinh nghiệm về phát triển thị trường, kinh doanh, bán hàng, quản lý.
Ưu tiên ứng viên đã từng làm trình dược viên hoặc đã làm các mảng: Spa/ Thẩm mỹ/ Y tế/ FMCG, ...
Phong cách làm việc quyết liệt, bám đuổi mục tiêu, nói ít làm nhiều, thực thi tốc độ.
Đam mê và tâm huyết với lĩnh vực y tế và chăm sóc sức khỏe.
Thành thạo phân tích & đọc dữ liệu từ các công cụ báo cáo
Có khả năng tổ chức, triển khai công việc một cách độc lập và quản lý thời gian tốt.
Kỹ năng giao tiếp & xây dựng quan hệ, đàm phán & chốt Hợp đồng, thuyết phục tốt.
Kỹ năng quản lý, lãnh đạo, đào tạo, huấn luyện đội ngũ.
Có tinh thần trách nhiệm cao, phong thái chuyên nghiệp, có ý thức cao về tư duy dịch vụ
Có thể đi công tác và không ngại đi thị trường
Quyền lợi
Lương thưởng hấp dẫn, cạnh tranh theo năng lực. Thu nhập gồm: Lương cứng thỏa thuận + phụ cấp + KPI
Thưởng hiệu quả công việc (KPI): Theo cơ chế hoa hồng của công ty..
Thưởng theo kết quả kinh doanh công ty, và cơ chế kinh doanh của cá nhân, bộ phận
Được hưởng đầy đủ chế độ phúc lợi: Bảo hiểm theo quy định của pháp luật, chế độ lễ, phép, tết, nghỉ mát, sinh nhật, phúc lợi ăn trưa nhân viên, hỗ trợ đi lại.
Được đào tạo bài bản về các concept quản trị nhân sự BSC, OKR
Đào tạo, hỗ trợ xây dựng hệ thống BI, báo cáo dashboard phục vụ cho mục tiêu tăng trưởng
Được đầu tư các khóa đào tạo phát triển năng lực chuyên môn, kiến thức phát triển cá nhân và các năng lực bổ trợ khác để đóng góp vào sự phát triển chung của cả công ty.
Được đánh giá minh bạch, rõ ràng kết quả làm việc với hệ thống đánh giá theo tiêu chuẩn của Công ty.
Thưởng hiệu quả công việc (KPI): Theo cơ chế hoa hồng của công ty..
Thưởng theo kết quả kinh doanh công ty, và cơ chế kinh doanh của cá nhân, bộ phận
Được hưởng đầy đủ chế độ phúc lợi: Bảo hiểm theo quy định của pháp luật, chế độ lễ, phép, tết, nghỉ mát, sinh nhật, phúc lợi ăn trưa nhân viên, hỗ trợ đi lại.
Được đào tạo bài bản về các concept quản trị nhân sự BSC, OKR
Đào tạo, hỗ trợ xây dựng hệ thống BI, báo cáo dashboard phục vụ cho mục tiêu tăng trưởng
Được đầu tư các khóa đào tạo phát triển năng lực chuyên môn, kiến thức phát triển cá nhân và các năng lực bổ trợ khác để đóng góp vào sự phát triển chung của cả công ty.
Được đánh giá minh bạch, rõ ràng kết quả làm việc với hệ thống đánh giá theo tiêu chuẩn của Công ty.
Thông tin khác
Cấp bậc
Trưởng/Phó phòng
Kinh nghiệm
Trên 5 năm
Số lượng tuyển
2 người
Hình thức làm việc
Toàn thời gian
Giới tính
Không yêu cầu
Trưởng/Phó phòng
Kinh nghiệm
Trên 5 năm
Số lượng tuyển
2 người
Hình thức làm việc
Toàn thời gian
Giới tính
Không yêu cầu
Giới thiệu công ty
Công Ty Cổ Phần Hệ Thống Y Tế Smedicare việc làm
Số nhà 12 Đặng Trần Côn - Phường Quốc Tử Giám - Quận Đống đa - Hà Nội.
Quy mô: Từ 101 - 500 nhân viên
Việc làm tương tự
Nhân Viên Kinh Doanh Lương Cứng + Hoa Hồng Hấp Dẫn
Công ty Cổ Phần Giao Hàng Tiết Kiệm - GHTK
Từ 7 triệu - 15 triệu VND
Hà Nội, Hồ Chí Minh, Hải Phòng, Vĩnh Phúc
30/10/2024
Trưởng Phòng Phát Triển Thị Trường
Golden Focus Media JSC.,
20 - 40 triệu
Hà Nội, Hồ Chí Minh, Khác
24/10/2024
Trưởng Phòng Phát Triển Thị Trường
CÔNG TY TNHH XNK ĐIỆN MÁY DUY TÂN
20 triệu - 50 triệu
Hà Nội
24/11/2024
Nhân Viên Phát Triển Thị Trường
Công Ty Cổ Phần Tập Đoàn Công Nghệ ATS
8 - 50 triệu VNĐ
Hà Nội
07/11/2024
Nhân viên Phát triển thị trường
CÔNG TY CỔ PHẦN PHƯƠNG TIỆN ĐIỆN THÔNG MINH SELEX
10 Tr - 10,0 Tr VND
Hà Nội, Hồ Chí Minh
21/10/2024
Nhân Viên Phát Triển Thị Trường
CÔNG TY CỔ PHẦN THƯƠNG MẠI UY TÍN D&A VIỆT NAM
20 - 30 triệu
Hà Nội
08/11/2024
Nhân viên Phát triển thị trường
Công Ty Cổ Phần Tập Đoàn Thành Nam
20 triệu - 30 triệu
Hà Nội
24/10/2024
Vị trí Trưởng Phòng Phát Triển Thị Trường do công ty Công Ty Cổ Phần Hệ Thống Y Tế Smedicare tuyển dụng tại Hà Nội, Vĩnh Phúc, Joboko tự động tổng hợp mức lương 25 - 50 triệu, tìm thêm việc làm về Trưởng Phòng Phát Triển Thị Trường hoặc công ty Công Ty Cổ Phần Hệ Thống Y Tế Smedicare ở các link phía trên
Giới thiệu công ty
Công Ty Cổ Phần Hệ Thống Y Tế Smedicare việc làm
Số nhà 12 Đặng Trần Côn - Phường Quốc Tử Giám - Quận Đống đa - Hà Nội.
Quy mô: Từ 101 - 500 nhân viên