Mô tả công việc
Lập kế hoạch & triển khai các kênh tiếp cận đối tác/khách hàng bao gồm chiến lược phát triển thị trường cho sản phẩm/dịch vụ của công ty trong lĩnh vực Dược phẩm/ Y tế. Xây dựng ngân sách, KPI, thiết lập, theo dõi, tối ưu hóa, báo cáo.
Phân tích thị trường, nghiên cứu đối thủ cạnh tranh, xác định thị trường mục tiêu, phân khúc khách hàng tiềm năng, áp dụng chiến dịch Growth Hacking để đạt được KPI về doanh thu, khách hàng
Lập kế hoạch phát triển thị trường & liên tục khai phá các luồng đối tác, khách hàng mới đồng thời cải tiến cách làm, cách tiếp cận mới với thị trường và khách hàng
Tổ chức triển khai việc kết nối các cá nhân & doanh nghiệp có nhu cầu sử dụng dịch vụ làm đẹp, Spa, y tế
Phối hợp với đội ngũ Marketing tổ chức các chương trình, sự kiện trong và ngoài cơ sở
Tuyển dụng, đào tạo, quản lý & điều phối đội ngũ
nhân viên phát triển thị trường và nhân viên thuộc phạm vi quản lý
Theo dõi, đánh giá hiệu quả hoạt động phát triển thị trường, đưa ra các giải pháp tối ưu hóa hiệu quả.
Báo cáo kết quả hoạt động và chịu trách nhiệm trước BLĐ về doanh số và KPI được giao
Tham gia xây dựng và triển khai các chương trình khuyến mãi, sự kiện, hội thảo, triển lãm.
Phối hợp với các phòng ban liên quan để thực hiện các hoạt động phát triển thị trường hiệu quả.
Yêu cầu
Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Kinh tế, Marketing, Quản trị Kinh doanh hoặc các ngành nghề liên quan.
Có ít nhất 03 năm kinh nghiệm trở lên ở vị trí tương đương
Có kiến thức và kinh nghiệm về phát triển thị trường, kinh doanh, bán hàng, quản lý.
Ưu tiên ứng viên đã từng làm
trình dược viên hoặc đã làm các mảng: Spa/ Thẩm mỹ/ Y tế/ FMCG, ...
Phong cách làm việc quyết liệt, bám đuổi mục tiêu, nói ít làm nhiều, thực thi tốc độ.
Đam mê và tâm huyết với lĩnh vực y tế và chăm sóc sức khỏe.
Thành thạo phân tích & đọc dữ liệu từ các công cụ báo cáo
Có khả năng tổ chức, triển khai công việc một cách độc lập và quản lý thời gian tốt.
Kỹ năng giao tiếp & xây dựng quan hệ, đàm phán & chốt Hợp đồng, thuyết phục tốt.
Kỹ năng quản lý, lãnh đạo, đào tạo, huấn luyện đội ngũ.
Có tinh thần trách nhiệm cao, phong thái chuyên nghiệp, có ý thức cao về tư duy dịch vụ
Có thể đi công tác và không ngại đi thị trường
Quyền lợi
Lương thưởng hấp dẫn, cạnh tranh theo năng lực. Thu nhập gồm: Lương cứng thỏa thuận + phụ cấp + KPI
Thưởng hiệu quả công việc (KPI): Theo cơ chế hoa hồng của công ty..
Thưởng theo kết quả kinh doanh công ty, và cơ chế kinh doanh của cá nhân, bộ phận
Được hưởng đầy đủ chế độ phúc lợi: Bảo hiểm theo quy định của pháp luật, chế độ lễ, phép, tết, nghỉ mát, sinh nhật, phúc lợi ăn trưa nhân viên, hỗ trợ đi lại.
Được đào tạo bài bản về các concept
quản trị nhân sự BSC, OKR
Đào tạo, hỗ trợ xây dựng hệ thống BI, báo cáo dashboard phục vụ cho mục tiêu tăng trưởng
Được đầu tư các khóa đào tạo phát triển năng lực chuyên môn, kiến thức phát triển cá nhân và các năng lực bổ trợ khác để đóng góp vào sự phát triển chung của cả công ty.
Được đánh giá minh bạch, rõ ràng kết quả làm việc với hệ thống đánh giá theo tiêu chuẩn của Công ty.
Thông tin khác
Cấp bậc
Trưởng/Phó phòng
Kinh nghiệm
Trên 5 năm
Số lượng tuyển
2 người
Hình thức làm việc
Toàn thời gian
Giới tính
Không yêu cầu
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Ứng tuyển bên dưới:
Hạn nộp: 08/11/2024
