Trưởng Phòng Phát Triển và Quan Hệ Đối Tác Thị Trường Đức

1. Xây dựng và duy trì mạng lưới đối tác:
Tìm kiếm, thiết lập và duy trì quan hệ với các đối tác tại Đức bao gồm các công ty tuyển dụng, trường nghề, tổ chức đào tạo, và các đơn vị hỗ trợ cho chương trình xuất khẩu lao động.
2. Đàm phán và ký kết hợp đồng:
Đàm phán các điều khoản hợp tác, đồng thời xây dựng và ký kết hợp đồng hợp tác với các đối tác phù hợp.
3. Quản lý các dự án hợp tác:
- Chịu trách nhiệm về quản lý, giám sát tiến độ và hiệu quả của các dự án hợp tác với đối tác.
- Đảm bảo các dự án hợp tác tuân thủ quy định pháp lý và các tiêu chuẩn chất lượng.
4. Phát triển chiến lược đối tác:
Xây dựng chiến lược hợp tác dài hạn, đề xuất các chính sách và chiến lược phát triển mạng lưới đối tác hiệu quả, đáp ứng nhu cầu nhân lực cho thị trường lao động Đức.
5. Phối hợp với các phòng ban:
Làm việc với các bộ phận tuyển dụng, pháp lý, và đào tạo để đảm bảo sự phối hợp trong việc tuyển dụng, đào tạo và phái cử lao động sang Đức.
6. Nghiên cứu thị trường và đánh giá rủi ro:
Phân tích thị trường lao động Đức, cập nhật các quy định pháp luật và yêu cầu từ phía đối tác, đưa ra đánh giá rủi ro và giải pháp phù hợp.
7. Quản lý và phát triển đội ngũ:
Đào tạo, hướng dẫn và quản lý các nhân viên trong phòng, đảm bảo hiệu suất và chất lượng công việc.