TRƯỞNG PHÒNG/PHÓ PHÒNG THÚC ĐẨY KINH DOANH

Mô tả Công việc
Chỉ đạo, định hướng triển khai công tác bán của CTTV qua các kênh Bancas
Nghiên cứu và đánh giá tác động của thay đổi chính sách đến hoạt động bán hàng của các CTTV và đưa ra các giải pháp triển khai phù hợp
Nghiên cứu, tìm hiểu kế hoạch của các đối thủ cạnh tranh theo từng kênh, xác định hướng triển khai với các CTTV theo từng thời kỳ
Phân công cán bộ chuyên quản CTTV, kiện toàn nhân sự quản lý kênh tại CTTV; giám sát việc chăm sóc, khai thác các kênh đối tác; hỗ trợ các hoạt động bán/thúc đẩy bán tại đối tác.
Phối hợp với các CTTV: Xây dựng kế hoạch doanh thu phí bảo hiểm, phân bổ nguồn lực... theo từng kênh
Xây dựng các chương trình hỗ trợ kinh doanh hiệu quả, hỗ trợ các CTTV nhằm tối ưu doanh số
Phân công cán bộ chuyên quản CTTV đầu mối tổ chức các buổi workshop, minishow... với các CN/PGD/Trung tâm của đối tác
Phối hợp xây dựng tài liệu đào tạo nội bộ
Phối hợp với các CTTV và cán bộ đối tác tư vấn, marketing sản phẩm dịch vụ bảo hiểm tới khách hàng
Theo dõi công tác triển khai kinh doanh, chương trình thi đua khen thưởng... của các CTTV
Tiếp nhận, hỗ trợ, phản hồi các case lớn, các vướng mắc/đề xuất/khó khăn của các CTTV
Phối hợp xây dựng các chương trình thi đua, ứng dụng hỗ trợ công tác số liệu bán của các CTTV
Nghiên cứu, xây dựng các chương trình thi đua nội bộ với kênh Bancas
Phân công cập nhật kịp thời hệ thống dữ liệu, số liệu CTTĐ, số liệu theo dõi chi tiết các đối tác/phòng bán... phục vụ công tác bán/thúc đẩy bán theo từng đối tác
Tổng kết CTTĐ, quyết toán nguồn kịp thời
Tham mưu, đề xuất đánh giá hiệu quả hoạt động, triển khai của các CTTV và kênh Bancas
Đề xuất xây dựng kế hoạch kinh doanh của các CTTV phù hợp với định hướng của TCT
Tham gia xây dựng định hướng phát triển doanh số đối với các kênh Bancas
Tham gia góp ý, đánh giá hiệu quả hoạt động, đề xuất cải thiện với các CTTV
Quản lý, đào tạo và phát triển nhân viên
Tổ chức quản lý, phân công nhiệm vụ đồng thời giám sát toàn diện các hoạt động và đánh giá mức độ/chất lượng hoàn thành công việc của từng vị trí cán bộ được phân công tại phòng.
Tổ chức/Trực tiếp đào tạo cán bộ nhằm nâng cao kiến thức/thu hút cán bộ phục vụ hoạt động thúc đẩy kinh doanh, nâng cao các kỹ năng và tính tuân thủ trong công việc.