Trưởng Phòng QA/QC Xây Dựng

Công Ty TNHH Đầu Tư Xây Dựng Và Công Nghệ Môi Trường Dương Nhật

Địa điểm làm việc: Hồ Chí Minh

Hết hạn: 04/07/2023

Chi tiết công việc
Giới thiệu công ty

Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc tương tự tại đây:

Việc làm Trưởng Phòng QA

xây dựng công trình

Mô tả công việc

- Quản lý hoạt động và phân công nhiệm của vụ cho phòng (4 kỹ sư QAQC văn phòng và 5 bạn qaqc công trình)
- Sắp xếp nhân sự để kiểm soát chất lượng tại dự án, tiến độ thi công
- Tiến hành quản lý chất lượng độc lập với ban chỉ huy và báo cáo trực tiếp cho TGĐ
- Kiểm tra và kiểm soát danh mục hồ sơ quản lý chất lượng trước khi trình chủ đầu tư và TVGS.
- Kiểm soát và trình duyệt các biểu mẫu biên bản nghiệm thu, thư mời nghiệm thu.
- Tổ chức thực hiện và lưu trữ hồ sơ quản lý chất lượng phần xây dựng công trình.
- Hỗ trợ BCH lập các file quản lý hồ sơ nghiệm thu của từng dự án
- Họp rà soát hồ sơ mức độ hoàn thành hồ sơ QLCL với BCH và có phương án, kế hoạch cụ thể hoàn thành hồ sơ quản lý chất lượng các công trình.
- Báo cáo tình hình hồ sơ chất lượng các công trình cho cấp trên.
- Chi tiết công việc sẽ trao đổi cụ thể trong buổi phỏng vấn.

Yêu cầu

- Tốt nghiệp ĐH chuyên ngành Xây dựng DD&CN
- Có các chứng chỉ hành nghề liên quan: Giám sát. Chỉ huy trưởng, Quản lý dự án.
- Từ 07 năm kinh nghiệm làm việc đúng chuyên môn và từ 02 năm làm quản lý trở lên ở vai trờ Trưởng phòng QAQC
- Kỹ năng tổ chức, quản lý điều hành thi công xây dựng tốt.

Quyền lợi

- Lương 25 tới 35 triệu
- Tăng lương định kỳ (2 đợt/năm): được thực hiện định kỳ vào tháng 01 và 07 hàng năm.
- Tăng lương đột xuất: vào bất kỳ thời điểm, căn cứ vào hiệu quả làm việc vượt trội và thành tích của cá nhân cũng như sự đóng góp vào phát triển của Công ty.
* Chính sách thưởng:
- Thưởng lương tháng thứ 13.
- Thưởng lương năng suất làm việc vào cuối năm.
- Thưởng cổ tức (thâm niên và trách nhiệm): nhân viên có thâm niên công tác trên 2 năm sẽ được hưởng cổ tức, giá trị cổ tức hàng năm tùy theo kết quả kinh doanh hàng năm.
- Thưởng thâm niên: thưởng thâm niên theo các mức 5 năm, 10 năm, 15 năm,...
* Chính sách phúc lợi dành cho nhân viên
- Người lao động sẽ được tham gia đầy đủ các Chế độ theo quy định của Nhà nước.
* Chế độ khác
- Bảo hiểm chăm sóc sức khỏe toàn diện (Bảo Việt/PVI,...), đối với:
+ Nhân viên có thâm niên công tác từ 6 tháng trở lên sẽ được công ty hỗ trợ 50%.
+ Nhân viên có thâm niên công tác từ 2 năm trở lên sẽ được công ty hỗ trợ 100%.
- Tham quan, nghỉ mát hàng năm: hàng năm công ty sẽ tổ chức cho toàn thể nhân viên đi tham quan, nghỉ mát ít nhất 1 lần/năm.