Sản phẩm / dịch vụ chính: gia công cơ khí chính xác / sản xuất theo đơn đặt hàng (oem)
Thị trường: khách hàng quốc tế (chủ yếu mỹ và các thị trường nước ngoài)
Quy mô: 200 nhân viên
Phòng QC: 15 nhân viên ( Nhóm Ngoại Quan + Nhóm Đo Kiểm )
Mô tả công việc:
1. Thiết lập và quản trị Hệ thống chất lượng
2. Xây dựng tiêu chuẩn kiểm tra chất lượng sản phẩm theo PO khách hàng.
3. Phân công trách nhiệm công việc cho nhân viên. Kiểm tra, giám sát đôn đốc nhân viên hoàn thành công việc đúng tiến độ, tuân thủ quy trình của hệ thống chất lượng.
4. Quản trị hành động khắc phục và phòng ngừa, xử lý các sự cố về chất lượng của nguyên vật liệu đầu vào và hàng gia công
5. Lên kế hoạch kiểm soát chất lượng sản phẩm trong quá trình gia công sản xuất công đoạn, đưa ra những biện pháp khắc phục sự cố và cải tiến trong quá trình gia công.
6. Tối ưu hóa quy trình kiểm soát để giảm thiểu tỷ lệ sai hỏng, hàng NG.
7. Duy trì hệ thống chất lượng ISO 9001:2015.
8. Giải quyết những khiếu nại khách hàng liên quan đến chất lượng sản phẩm. Phân tích nguyên nhận hàng lỗi và đề xuất khắc phục cải tiến.
9. Tham gia cuộc họp với các khách hàng và các phòng ban, liên quan về chất lượng sản phẩm.
10. Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên.
1. Trình độ: Đại học.
2. Chuyên ngành: Kỹ thuật Cơ khí/ Cơ khí chế tạo máy/ Quản lý chất lượng/
Quản lý công nghiệp/ Kỹ thuật sản xuất.
3. Độ tuổi: 30-40 tuổi
4. Giới tính: Nam
5. Kinh nghiệm: Từ 3 năm kinh nghiệm vị trí Trưởng phòng hoặc từ 5 năm kinh nghiệm vị trí Phó phòng, Trưởng nhóm.
6. Kinh nghiệm: Biết sử dụng các công cụ, thiết bị đo lường: Panme, thước cặp, thước đo chiều sâu, máy đo độ nhám, độ dày lớp mạ, đồng hồ so, thước đo chiều cao, ... và sử dụng máy CMM, VMM, các thiết bị đo lường hiện đại khác là một lợi thế.
7. Đọc hiểu bản vẽ kỹ thuật, sử dụng thành thạo các thiết bị đo, máy đo CMM, VMM
8. Chủ động, trách nhiệm, xử lý tình huống linh hoạt, tư duy nhạy bén và gắn bó lâu dài
* PHÚC LỢI:
1. Được tham gia đào tạo nâng cao năng lực, nâng cao kỹ năng trong và ngoài Công ty.
2. Mức lương cạnh tranh, hấp dẫn. Có chế độ tăng lương định kỳ 1 - 2 lần/ năm.
3. Lương thưởng tháng 13.
4. Hỗ trợ cơm trưa và cơm chiều (trong trường hợp có tăng ca).
5. Lộ trình thăng tiến cụ thể, rõ ràng.
6. Thể thao, du lịch, team building, dã ngoại hàng năm.
7. BHXH full lương, Công đoàn, nghỉ phép.
8. Môi trường làm việc sạch sẽ, chuyên nghiệp và thân thiện.
9. Tham gia trong tháng 6 sẽ được tham gia chuyến đi Phú Quốc cùng Công ty vào cuối tháng 7.