Trưởng Phòng Quản Lý & Đào Tạo Giáo Viên Tiếng Anh

1 . Quản lý, điều hành công việc của Phòng Giáo Viên
- Phổ biến nội quy, chính sách của Công ty cho nhân viên và giám sát nhân viên thực hiện.
- Điều phối, phân công công việc, xếp lịch, hướng dẫn nhân viên thực hiện công việc
2 . Quản lý và kiểm soát chất lượng đào tạo
- Giám sát, đánh giá, quản lý chất lượng đào tạo.
- Tham gia đánh giá, đo lường chất lượng các chương trình đào tạo và đội ngũ đào tạo.
- Tham gia đánh giá các hoạt động giảng dạy để nâng cao chất lượng đội ngũ giáo viên, trợ giảng.
- Trực tiếp đứng lớp tiêu chuẩn, thời gian dạy dạy tối đa 20 giờ trong 1 tháng, quá giờ tính overtime
- Chuẩn hóa quy trình thực hiện giảng dạy và tài liệu giảng dạy.
3 . Tuyển dụng và đào tạo đội ngũ giáo viên Tiếng Anh
- Lập kế hoạch tuyển dụng và đào tạo đội ngũ giáo viên Tiếng Anh người Việt Nam và Nước ngoài
- Đề xuất chính sách lương thưởng và cơ chế giám sát GV để nâng cao chất lượng đầu ra của học sinh
- Dự báo về nguồn lực và lên kế hoạch tuyển dụng, đào tạo bổ sung..
4 . Xây dựng hệ thống quản lý đào tạo
- Xây dựng sơ đồ tổ chức phòng đào tạo, chức năng, nhiệm vụ.
- Xây dựng mô tả công việc, KPI các vị trí: Giáo viên, trợ giảng, học thuật và cộng tác viên.
- Xây dựng quy chế, chế độ chính sách, quy trình làm việc và các biểu mẫu quản lý phòng đào tạo
- Theo dõi, cập nhật, đề xuất giải pháp và báo cáo trực tiếp với Ban Giám Đốc