Tiếp nhận, lập kế hoạch tổng thể và tổ chức triển khai thi công dự án.
Quản lý toàn bộ chuỗi hoạt động thi công: nhân sự - tiến độ - chất lượng - chi phí - an toàn.
Kiểm soát việc thực hiện theo yêu cầu của Chủ đầu tư và tiêu chuẩn nội bộ Công ty.
Thiết lập, chuẩn hóa và hệ thống hóa bộ tiêu chuẩn nghiệm thu nội bộ cho các dự án.
Xây dựng và hoàn thiện hệ thống quy trình
quản lý dự án xây lắp.
Phối hợp làm việc với Chủ đầu tư, Tư vấn giám sát, thầu phụ và các bên liên quan.
Quản lý và phát triển đội ngũ thi công (từ 03 nhân sự trở lên).
Đánh giá hiệu quả dự án và báo cáo định kỳ cho Ban Lãnh đạo.
Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Thi công xây dựng hoặc tương đương.
Tối thiểu 05 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực thi công xây dựng dân dụng, công nghiệp.
Có ít nhất 01 năm kinh nghiệm ở vị trí quản lý phòng thi công hoặc
quản lý kỹ thuật.
Có kinh nghiệm quản lý từ 03 nhân sự trở lên.
Am hiểu Luật Xây dựng, Luật Đấu thầu và các quy định pháp lý liên quan đến thi công xây lắp.
Có kiến thức quản lý dự án (ưu tiên đã qua đào tạo lớp quản lý dự án).
Có kiến thức
quản lý nhân sự cơ bản.
Quản lý toàn diện dự án đảm bảo tiến độ - chất lượng - an toàn theo yêu cầu của Công ty và Chủ đầu tư.
Thiết lập hệ thống tiêu chuẩn nghiệm thu nội bộ.
Thiết lập và vận hành hệ thống quy trình quản lý dự án xây lắp.
Tư duy hệ thống, quyết liệt trong điều hành và xử lý vấn đề.
Hưởng đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định Nhà nước.
Nghỉ phép năm, nghỉ lễ, Tết theo quy định.
Thưởng lễ 30/4, 2/9, Tết, thưởng tháng 13, thưởng cá nhân, thưởng tiến độ công trình.
Khám sức khỏe định kỳ, quà sinh nhật, quà các dịp đặc biệt.
Cơ hội tham gia đào tạo, hội thảo, teambuilding, du lịch hằng năm.
Cơ hội đảm nhận vị trí cao hơn theo năng lực và đóng góp thực tế.