1. Lập kế hoạch quản lý, vận hành:
Tổ chức lập, Phê duyệt kế hoạch bảo trì bảo dưỡng năm cho các tàu và sà lan. Trên cơ sở đó xây dựng mục tiêu chi phí sửa chữa nhỏ và vật tư mau hỏng rẻ tiền cho từng tàu.
Lập kế hoạch tuyển dụng, thay đổi
thuyền viên.
Lập kế hoạch đảm bảo An toàn vận hành phương tiện.
Kế hoạch kiểm định phương tiện
Tổ chức thực hiện các hoạt động bảo trì, bảo dưỡng, sửa chữa tàu, sà lan
2. Chỉ đạo chung công tác quản lý tàu nhằm đảm bảo các tàu, sà lan luôn tuân thủ các qui định, qui phạm của chính quyền hàng hải các cấp. Nhằm đảm bảo các chi phí liên quan đến quản lý tàu và sà lan của công ty là hợp lý nhất.
3. Quản lý các vấn đề về bảo hiểm hàng hải:
- Xây dựng, hiệu chỉnh hướng dẫn các BP/Cá nhân liên quan về các Quy trình bảo hiểm. Lập kế hoạch hàng năm. Định kỳ cập nhật các Quy định phát sinh nhằm hạn chế rủi ro cho Công ty
- Phân tích, đánh giá các điều kiện, điều khoản, tỉ lệ phí bảo hiểm của Nhà cung cấp dịch vụ Bảo hiểm để tư vấn, đề xuất Lãnh đạo lựa chọn NCC với điều khoản tối ưu nhất.
- Hỗ trợ, hướng dẫn các Bộ phận/Chi nhánh/Cá nhân thực thi trách nhiệm của bên "Người được bảo hiểm" đối với các dịch vụ, vụ việc về bảo hiểm mà Công ty đã tham gia.
- Lập các thủ tục bảo hiểm, thay mặt Công ty làm việc với Bảo hiểm để giải quyết các vấn đề liên quan đến khai thác bảo hiểm mà công ty đã giam gia để đạt được các điều kiện bảo hiểm tốt nhất.
- Theo dõi tiến độ giải quyết các vụ việc có liên quan đến Bảo hiểm. Thực hiện giải quyết các tranh chấp, khiếu nại có liên quan đến bảo hiểm (nếu có).
- Thực hiện các báo cáo đánh giá, phân tích tình hình liên quan đến bảo hiểm và tiến độ giải quyết công việc định kỳ.
4. Quản lý thuyền viên.
- Chỉ đạo và thúc đẩy tất cả cán bộ và thuyền viên các tàu duy trì và thực hiện đúng/ đủ và có hiệu quả HTQLATN công ty.
- Có quyền đề xuất khen thưởng, kỷ luật, bao gồm cả việc sa thải đuổi việc với bất kỳ một
cán bộ quản lý tàu nào và bất kỳ một thuyền viên nào.
- Là đội trưởng đội ứng phó sự cố, trực tiếp triệu tập và phân công nhiệm vụ cụ thể cho từng đội viên đội ứng phó sự cố mỗi khi xảy ra sự cố.
5. Quản lý, phân tích, đánh giá các chỉ tiêu hiệu quả quản lý, vận hành phương tiện.
Phân tích đánh giá thời gian vận hành phương tiện theo Kế hoạch vận hành.
Phân tích đánh giá sử dụng các hạn mức, định mức vật tư, nhiên liệu.
Phân tích, đánh giá chi phí vận hành theo kế hoạch.
Phân tích đánh giá công tác đảm bảo An toàn và hành động khắc phục phòng ngừa.
6. Tổ chức công tác đảm bảo An toàn, ứng phó với các tình huống khẩn cấp. Tổ chức thực hiện các hoạt động khắc phục, phòng ngừa.
- Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Hàng hải,
Quản lý vận hành tàu, Kinh tế vận tải biển hoặc tương đương.
- Có kinh nghiệm trong lĩnh vực vận hành, quản lý đội tàu/sà lan, trong đó tối thiểu 3 năm ở vị trí quản lý cấp phòng.
- Am hiểu quy định hàng hải, bảo hiểm, kiểm định và an toàn vận hành tàu.
- Kỹ năng lãnh đạo, lập kế hoạch, tổ chức, giám sát và xử lý sự cố hiệu quả.
- Khả năng phân tích, đánh giá chi phí, kiểm soát định mức vật tư - nhiên liệu.
- Kỹ năng giao tiếp, phối hợp nội bộ và làm việc với cơ quan quản lý, cảng, bảo hiểm.
- Tiếng Anh chuyên ngành hàng hải khá; thành thạo tin học văn phòng và phần mềm quản lý tàu.
- Cấp máy tính làm việc.
- Giờ làm việc tiêu chuẩn: 44 tiếng/tuần, làm hành chính, làm việc từ thứ 2 đến thứ 6
- Mức lương, thưởng, đãi ngộ hấp dẫn dựa trên năng lực và kinh nghiệm làm việc
- Chế độ về BHXH, BHYT, BHTN theo quy định
- Chế độ nghỉ phép, nghỉ hàng tuần và nghỉ Lễ theo quy định.
- Du lịch hàng năm.
- Các phúc lợi khác theo quy chế công ty.
- Thưởng lễ, tết gồm: 30/4 & 1/5, 2/9, tết DL, tết Nguyên Đán và các chế độ khác theo quy định của công ty.
- Được huấn luyện, đào tạo các kỹ năng để hoàn thành nhiệm vụ.