Trưởng Phòng Quản Lý Và Phát Triển Hạn Mức

Quản lý và điều phối hoạt động phát triển hạn mức
- Lập và triển khai kế hoạch phát triển hạn mức tín dụng theo định hướng của trung tâm.
- Phân công nhiệm vụ và giám sát hiệu quả làm việc của nhân viên trong phòng phát triển hạn mức.
- Đảm bảo các hoạt động liên quan đến hạn mức tín dụng tuân thủ quy định pháp luật và chính sách tập đoàn.
Đàm phán và gia tăng hạn mức tín dụng
- Làm việc với các tổ chức tài chính, ngân hàng để đàm phán và gia tăng hạn mức tín dụng dựa trên giá trị tài sản do phòng Quản lý Tài sản cung cấp.
- Xây dựng mối quan hệ chiến lược với các đối tác tài chính.
- Đề xuất các điều kiện vay vốn hoặc hạn mức tín dụng phù hợp.
Chuẩn bị và quản lý hồ sơ tín dụng
- Phối hợp với phòng Quản lý Tài sản để chuẩn bị và thẩm định hồ sơ tín dụng, đảm bảo thông tin tài sản chính xác và đầy đủ.
- Chuẩn bị tài liệu cần thiết để trình các tổ chức tài chính.
- Theo dõi và quản lý các hồ sơ tín dụng đang thực hiện.
Theo dõi và đánh giá hiệu quả sử dụng hạn mức
- Theo dõi việc sử dụng hạn mức tín dụng, đảm bảo hiệu quả và phù hợp với mục tiêu tài chính.
- Phân tích rủi ro tài chính liên quan đến hạn mức tín dụng và đề xuất biện pháp giảm thiểu.
- Phối hợp với phòng Quản lý Tài sản để đánh giá tác động của tài sản lên hạn mức tín dụng.
Báo cáo và tư vấn
- Lập báo cáo định kỳ về tình hình hạn mức tín dụng và hiệu quả sử dụng cho Giám đốc Trung tâm.
- Đề xuất các cải tiến để nâng cao hiệu quả sử dụng hạn mức tín dụng, phối hợp với phòng Quản lý Tài sản.
- Hỗ trợ Giám đốc Trung tâm trong việc tư vấn chiến lược tài chính liên quan đến hạn mức tín dụng.