Trưởng phòng Quản trị KPI

CÔNG TY TNHH ĐẦU TƯ KINH DOANH BẤT ĐỘNG SẢN THƯƠNG MẠI THADICO

Địa điểm làm việc: Hồ Chí Minh

Hết hạn: 26/04/2024

Chi tiết công việc
Giới thiệu công ty

Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc liên quan phía dưới

xây dựng

Mô tả công việc

- Tham mưu cho Giám đốc Ban CL-KH&QTHT THADICO về công tác quản trị mục tiêu theo KPI: (i) Xây dựng và ban hành Mục tiêu hằng năm, Danh mục KPI, phương pháp phân bổ & đánh giá hiệu quả công việc theo KPI của THADICO, TCT, Công ty trực thuộc; (ii) Chủ trì nghiên cứu, xây dựng hệ thống đo lường & phân tích kết quả thực hiện của các Đơn vị; (iii) Tổ chức triển khai, đánh giá, báo cáo kết quả thực hiện Mục tiêu của Công ty theo KPI;
- Điều hành công việc hàng ngày của Phòng nghiệp vụ KPI;
- Tổ chức bộ phận chuyên môn trực thuộc Phòng nghiệp vụ KPI;
- Huấn luyện, hỗ trợ, hướng dẫn và kiểm soát thực hiện nghiệp vụ KPI;
- Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công/chỉ đạo của Giám đốc Ban CL-KH&QTHT THADICO.

Yêu cầu

1. Trình độ chuyên môn:
Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành: Quản trị kinh doanh, Quản lý công nghiệp, hoặc các chuyên ngành khác tương đương.
2. Kinh nghiệm:
Kinh nghiệm trên 3 năm ở vị trí tương tương tại các Tập đoàn có quy mô nhân sự trên 3.000 nhân sự.
3. Độ tuổi, sức khoẻ:
Trên 35 tuổi, Sức khoẻ tốt.
4. Thái độ làm việc:
Thái độ làm việc tích cực, chủ động nghiên cứu, đề xuất giải pháp nâng cao hiệu quả công việc, hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao; Có tinh thần đóng góp, cống hiến cho Công ty; Có ảnh hưởng tốt, tạo động lực làm việc cho nhân sự tại đơn vị được phân công phụ trách.
5. Năng lực Lãnh đạo và Quản trị:
- Hiểu rõ định hướng chiến lược phát triển của THADICO, tham mưu cho Ban Lãnh đạo về xây dựng danh mục KPI, Chỉ tiêu KPI phù hợp, đảm bảo thực thi mục tiêu chiến lược đề ra.
- Tạo được uy tín với Lãnh đạo và Nhân sự cấp dưới, gương mẫu trong tác phong; Có khả năng đào tạo, huấn luyện và phát triển nhân sự về nghiệp vụ quản trị hệ thống.
6. Năng lực chuyên môn
- Chuyên môn nghề nghiệp: Có kiến thức về quản trị hoạt động của Công ty theo mục tiêu; Có kinh nghiệm xây dựng & triển khai áp dụng KPI trong Công ty cùng lĩnh vực SXKD; Có tư duy hệ thống;
- Kiến thức và kỹ năng chung: Sử dụng thành thạo Tiếng Anh; tin học văn phòng; Sáng tạo, năng động, chủ động tìm kiếm giải pháp, ứng dụng CNTT để cải thiện hiệu suất làm việc; Có kỹ năng báo cáo, trình bày, thuyết trình & Biên soạn tài liệu, huấn luyện và đào tạo.