Trưởng phòng quản trị kpi
CÔNG TY TNHH ĐẦU TƯ KINH DOANH BẤT ĐỘNG SẢN THƯƠNG MẠI THADICOĐịa điểm làm việc: Hồ Chí Minh
Hết hạn: 26/04/2024
- Chi tiết công việc
- Giới thiệu công ty
Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc liên quan phía dưới
Mô tả công việc
- Tham mưu cho Giám đốc Ban CL-KH&QTHT THADICO về công tác quản trị mục tiêu theo KPI: (i) Xây dựng và ban hành Mục tiêu hằng năm, Danh mục KPI, phương pháp phân bổ & đánh giá hiệu quả công việc theo KPI của THADICO, TCT, Công ty trực thuộc; (ii) Chủ trì nghiên cứu, xây dựng hệ thống đo lường & phân tích kết quả thực hiện của các Đơn vị; (iii) Tổ chức triển khai, đánh giá, báo cáo kết quả thực hiện Mục tiêu của Công ty theo KPI;
- Điều hành công việc hàng ngày của Phòng nghiệp vụ KPI;
- Tổ chức bộ phận chuyên môn trực thuộc Phòng nghiệp vụ KPI;
- Huấn luyện, hỗ trợ, hướng dẫn và kiểm soát thực hiện nghiệp vụ KPI;
- Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công/chỉ đạo của Giám đốc Ban CL-KH&QTHT THADICO.
- Điều hành công việc hàng ngày của Phòng nghiệp vụ KPI;
- Tổ chức bộ phận chuyên môn trực thuộc Phòng nghiệp vụ KPI;
- Huấn luyện, hỗ trợ, hướng dẫn và kiểm soát thực hiện nghiệp vụ KPI;
- Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công/chỉ đạo của Giám đốc Ban CL-KH&QTHT THADICO.
Yêu cầu công việc
1. Trình độ chuyên môn:
Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành: Quản trị kinh doanh, Quản lý công nghiệp, hoặc các chuyên ngành khác tương đương.
2. Kinh nghiệm:
Kinh nghiệm trên 3 năm ở vị trí tương tương tại các Tập đoàn có quy mô nhân sự trên 3.000 nhân sự.
3. Độ tuổi, sức khoẻ:
Trên 35 tuổi, Sức khoẻ tốt.
4. Thái độ làm việc:
Thái độ làm việc tích cực, chủ động nghiên cứu, đề xuất giải pháp nâng cao hiệu quả công việc, hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao; Có tinh thần đóng góp, cống hiến cho Công ty; Có ảnh hưởng tốt, tạo động lực làm việc cho nhân sự tại đơn vị được phân công phụ trách.
5. Năng lực Lãnh đạo và Quản trị:
- Hiểu rõ định hướng chiến lược phát triển của THADICO, tham mưu cho Ban Lãnh đạo về xây dựng danh mục KPI, Chỉ tiêu KPI phù hợp, đảm bảo thực thi mục tiêu chiến lược đề ra.
- Tạo được uy tín với Lãnh đạo và Nhân sự cấp dưới, gương mẫu trong tác phong; Có khả năng đào tạo, huấn luyện và phát triển nhân sự về nghiệp vụ quản trị hệ thống.
6. Năng lực chuyên môn
- Chuyên môn nghề nghiệp: Có kiến thức về quản trị hoạt động của Công ty theo mục tiêu; Có kinh nghiệm xây dựng & triển khai áp dụng KPI trong Công ty cùng lĩnh vực SXKD; Có tư duy hệ thống;
- Kiến thức và kỹ năng chung: Sử dụng thành thạo Tiếng Anh; tin học văn phòng; Sáng tạo, năng động, chủ động tìm kiếm giải pháp, ứng dụng CNTT để cải thiện hiệu suất làm việc; Có kỹ năng báo cáo, trình bày, thuyết trình & Biên soạn tài liệu, huấn luyện và đào tạo.
Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành: Quản trị kinh doanh, Quản lý công nghiệp, hoặc các chuyên ngành khác tương đương.
2. Kinh nghiệm:
Kinh nghiệm trên 3 năm ở vị trí tương tương tại các Tập đoàn có quy mô nhân sự trên 3.000 nhân sự.
3. Độ tuổi, sức khoẻ:
Trên 35 tuổi, Sức khoẻ tốt.
4. Thái độ làm việc:
Thái độ làm việc tích cực, chủ động nghiên cứu, đề xuất giải pháp nâng cao hiệu quả công việc, hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao; Có tinh thần đóng góp, cống hiến cho Công ty; Có ảnh hưởng tốt, tạo động lực làm việc cho nhân sự tại đơn vị được phân công phụ trách.
5. Năng lực Lãnh đạo và Quản trị:
- Hiểu rõ định hướng chiến lược phát triển của THADICO, tham mưu cho Ban Lãnh đạo về xây dựng danh mục KPI, Chỉ tiêu KPI phù hợp, đảm bảo thực thi mục tiêu chiến lược đề ra.
- Tạo được uy tín với Lãnh đạo và Nhân sự cấp dưới, gương mẫu trong tác phong; Có khả năng đào tạo, huấn luyện và phát triển nhân sự về nghiệp vụ quản trị hệ thống.
6. Năng lực chuyên môn
- Chuyên môn nghề nghiệp: Có kiến thức về quản trị hoạt động của Công ty theo mục tiêu; Có kinh nghiệm xây dựng & triển khai áp dụng KPI trong Công ty cùng lĩnh vực SXKD; Có tư duy hệ thống;
- Kiến thức và kỹ năng chung: Sử dụng thành thạo Tiếng Anh; tin học văn phòng; Sáng tạo, năng động, chủ động tìm kiếm giải pháp, ứng dụng CNTT để cải thiện hiệu suất làm việc; Có kỹ năng báo cáo, trình bày, thuyết trình & Biên soạn tài liệu, huấn luyện và đào tạo.
Quyền lợi được hưởng
Chế độ nghỉ phép
Bảo hiểm theo quy định
Tiền thưởng
Bảo hiểm theo quy định
Tiền thưởng
Nộp hồ sơ liên hệ
Phòng Nhân sự Đầu tư Xây dựng
CÔNG TY TNHH ĐẦU TƯ KINH DOANH BẤT ĐỘNG SẢN THƯƠNG MẠI THADICO
Việc làm tương tự
CÔNG TY TNHH VIETTEL- CHT
Cạnh tranh
15/06/2024
Hà Nội, Hồ Chí Minh
Liên Hiệp Hợp Tác Xã Thương Mại TP. Hồ Chí Minh Saigon Co.op
Cạnh tranh
30/04/2024
Hồ Chí Minh
CÔNG TY TNHH MỘT THÀNH VIÊN THỰC PHẨM SÀI GÒN CO.OP
Thỏa thuận
17/05/2024
Hồ Chí Minh
HỆ THỐNG PHÒNG KHÁM 315
Lên đến 14 Tr VND
24/05/2024
Hồ Chí Minh, Bình Dương
Công ty TNHH TM-XD Lê Thành
Trên 18 triệu
24/05/2024
Hồ Chí Minh
HO - Trưởng nhóm/CVCC Phát triển nguồn nhân lực (Quản trị hệ thống nhân sự, phân tích dữ liệu nhân sự)Nộp đơn
Ngân Hàng Phương Đông - OCB
thỏa thuận
30/04/2024
Hồ Chí Minh
Công ty Cổ phần Viễn thông FPT - FPT Telecom
10,000,000 - 13,000,000 VND
22/05/2024
Hồ Chí Minh
Công ty Cổ phần Couple Group
Trên 20 triệu
06/05/2024
Hồ Chí Minh
HO - Trưởng nhóm/CVCC Phát triển nguồn nhân lực (Quản trị hệ thống nhân sự, phân tích dữ liệu nhân sự)Nộp đơn
Ngân hàng OCB Phương Đông
Cạnh tranh
30/04/2024
Hồ Chí Minh
hỗ trợ doanh nghiệp
Giải thưởng
của chúng tôi
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ
TT&TT 2022.
Top 15
Startup Việt xuất sắc 2019 do VNExpress tổ chức.
Top 10
Doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo Việt Nam - Hội đồng tư vấn kinh doanh ASEAN bình chọn.
Giải Đồng
Sản phẩm công nghệ số Make In Viet Nam 2023.