Trưởng phòng quản trị kpiCÔNG TY TNHH ĐẦU TƯ KINH DOANH BẤT ĐỘNG SẢN THƯƠNG MẠI THADICO

1. Trình độ chuyên môn:
Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành: Quản trị kinh doanh, Quản lý công nghiệp, hoặc các chuyên ngành khác tương đương.
2. Kinh nghiệm:
Kinh nghiệm trên 3 năm ở vị trí tương tương tại các Tập đoàn có quy mô nhân sự trên 3.000 nhân sự.
3. Độ tuổi, sức khoẻ:
Trên 35 tuổi, Sức khoẻ tốt.
4. Thái độ làm việc:
Thái độ làm việc tích cực, chủ động nghiên cứu, đề xuất giải pháp nâng cao hiệu quả công việc, hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao; Có tinh thần đóng góp, cống hiến cho Công ty; Có ảnh hưởng tốt, tạo động lực làm việc cho nhân sự tại đơn vị được phân công phụ trách.
5. Năng lực Lãnh đạo và Quản trị:
- Hiểu rõ định hướng chiến lược phát triển của THADICO, tham mưu cho Ban Lãnh đạo về xây dựng danh mục KPI, Chỉ tiêu KPI phù hợp, đảm bảo thực thi mục tiêu chiến lược đề ra.
- Tạo được uy tín với Lãnh đạo và Nhân sự cấp dưới, gương mẫu trong tác phong; Có khả năng đào tạo, huấn luyện và phát triển nhân sự về nghiệp vụ quản trị hệ thống.
6. Năng lực chuyên môn
- Chuyên môn nghề nghiệp: Có kiến thức về quản trị hoạt động của Công ty theo mục tiêu; Có kinh nghiệm xây dựng & triển khai áp dụng KPI trong Công ty cùng lĩnh vực SXKD; Có tư duy hệ thống;
- Kiến thức và kỹ năng chung: Sử dụng thành thạo Tiếng Anh; tin học văn phòng; Sáng tạo, năng động, chủ động tìm kiếm giải pháp, ứng dụng CNTT để cải thiện hiệu suất làm việc; Có kỹ năng báo cáo, trình bày, thuyết trình & Biên soạn tài liệu, huấn luyện và đào tạo.