Trưởng Phòng Quản Trị Rủi Ro Tín Dụng - Khối Quản Trị Rủi Ro

Ngân Hàng TMCP Quốc Dân NCB

Địa điểm làm việc: Hà Nội

Hết hạn: 24/02/2023

Chi tiết công việc
Giới thiệu công ty

Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc liên quan phía dưới

ngân hàng tài chính

Mô tả công việc

Tổ chức và định hướng cho phòng Quản trị rủi ro tín dụng trong việc thực hiện rà soát, xây dựng văn bản quản trị rủi ro tín dụng: chính sách rủi ro tín dụng, khẩu vị rủi ro tín dụng, thẩm quyền phê duyệt cấp tín dụng, thẩm quyền phê duyệt xử lý rủi ro tín dụng, hạn mức quản trị rủi ro tín dụng;
Tổ chức và định hướng phòng trong việc rà soát hoặc tham gia xây dựng, thẩm định các quy chế, quy định chung đối với hoạt động tín dụng để cập nhật hoặc đề xuất thay đổi cho phù hợp;
Tổ chức và định hướng trong việc xây dựng, thẩm định các văn bản, chính sách bảo đảm tiền vay trong hoạt động cấp tín dụng;
Tổ chức và định hướng việc tổ chức, xây dựng, kiểm định hệ thống/công cụ đo lường/quản trị rủi ro tín dụng, hệ thống cơ sở dữ liệu phục vụ xây dựng, kiểm định công cụ QTRR tín dụng;
Tổ chức việc phối hợp với các Khối/Trung tâm, phòng ban liên quan triển khai ứng dụng kết quả hệ thống/công cụ đo lường/quản trị rủi ro tín dụng;
Tổ chức và định hướng trong việc xây dựng và đề xuất các yêu cầu đối với quản trị danh mục tín dụng;
Tổ chức và định hướng trong việc thực hiện các báo cáo liên quan đến tình hình xây dựng văn bản, xây dựng/kiểm định công cụ đo lường QTRR tín dụng trên toàn hệ thống;
Lập kế hoạch, quản lý, giám sát, đào tạo, tổ chức và phân công công việc trong phòng QTRRTD;
Tham gia tuyển dụng, đào tạo nhân sự của Phòng;
Thực hiện các công việc khác theo phân công của Ban Giám đốc Khối.

Yêu cầu

Tốt nghiệp đại học chính quy trở lên chuyên ngành tài chính, kế toán, kiểm toán, ngân hàng, kinh tế, toán kinh tế, kinh tế lượng...;
Có kinh nghiệm Quản lý tối thiểu 03 năm ở các vị trí quản lý tương đương trong lĩnh vực Quản lý rủi ro tín dụng, Kiểm soát nội bộ, Kiểm soát tuân thủ tại các Ngân hàng, Tổ chức Tài chính;
Có kinh nghiệm chuyên sâu, định hướng tốt về công tác Quản trị rủi ro tín dụng;
Năng lực quản lý, xây dựng kế hoạch tốt;
Có khả năng lập kế hoạch một cách khoa học, khả thi và tổ chức triển khai hiệu quả;
Tư duy logic tốt, thường xuyên có những sáng tạo cải tiến trong công việc.

Quyền lợi

Laptop, Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Đồng phục, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương, Công tác phí, Nghỉ phép năm, CLB thể thao

Thông tin khác

Thông tin cơ bản
Địa điểm: Hà Nội
Mức lương:Cạnh tranh
Hạn nộp hồ sơ: 24-02-2023
Chức vụ: Quản Lý
Hình thức: Nhân viên chính thức
Kinh nghiệm: Trên 3 Năm
Số lượng: Đang Cập Nhật
Trình độ: Đại Học

Thông tin chung

Ngày hết hạn: 24/02/2023
Thu nhập: Cạnh tranh

Giới thiệu công ty Xem trang công ty

Được thành lập từ năm 1995, trải qua hơn 27 năm hoạt động, Ngân hàng TMCP Quốc dân (NCB), ( tiền thân là Ngân hàng TMCP Nam Việt) đã khẳng định được vị trí của mình trên thị trường tài chính - ngân hàng, tăng trưởng nhanh chóng và ổn định cả về quy mô tổng tài sản, vốn điều lệ lẫn hiệu quả kinh doanh. Trong xu thế hội nhập kinh tế quốc tế, NCB xác định mũi nhọn chiến lược là nâng cao năng lực kinh doanh của mình thông qua năng lực tài chính, công nghệ thông tin và thực hiện tốt công tác quản trị rủi ro. NCB thực hiện chiến lược phát triển định hướng bán lẻ với một số nhóm sản phẩm chủ lực, hướng đến nhóm khách hàng mục tiêu chính là giới trẻ, các hộ kinh doanh, các doanh nghiệp vừa và nhỏ trên nền tảng công nghệ hiện đại, phương pháp quản trị tiên tiến. Chúng tôi, NCB, tự hào là điểm tựa tài chính vững chắc để hỗ trợ quý khách hàng của mình đạt được thành công trong kinh doanh và trong cuộc sống.

Ngân hàng TMCP Quốc Dân - NCB được thành lập từ năm 1995 theo Giấy phép số 00057/NH-CP ngày 18/09/1995 của Ngân hàng Nhà nước Việt Nam dưới tên gọi Ngân hàng Sông Kiên. Sau đó, từ một ngân hàng nông thôn, NCB đã chuyển đổi quy mô thành ngân hàng đô thị, đổi tên thành Ngân hàng TMCP Nam Việt- Navibank. Đến năm 2014, NCB chính thức được đổi tên thành NH TMCP Quốc Dân - NCB. Trải qua 25 năm hoạt động, NCB đã từng bước khẳng định được vị thế thương hiệu trên thị trường tài chính - tiền tệ Việt Nam.

Từ đầu năm 2013, nhằm đáp ứng nhu cầu ngày càng tăng của thị trường và duy trì vị trí của mình trong môi trường cạnh tranh khốc liệt, Ngân hàng TMCP Quốc Dân đã bắt đầu tiến hành tái cấu trúc hệ thống với định hướng phấn đấu trở thành một trong các ngân hàng thương mại bán lẻ hiệu quả nhất. Để hoàn thành mục tiêu đó, NCB đã nỗ lực tập trung vào những yếu tố cốt lõi như: thay đổi cơ cấu tổ chức hướng đến việc tách bạch giữa các khối kinh doanh với các khối quản trị và hỗ trợ, cải tiến các quy định, quy trình, thay đổi cấu trúc kinh doanh, củng cố và nâng cao năng lực cán bộ nhân viên, tăng cường quản trị rủi ro,...

Ngành nghề kinh doanh: Huy động vốn, tiếp nhận vốn, ủy thác, vay vốn, cho vay, chiết khấu các thương phiếu, hùn vốn liên doanh, dịch vụ thanh toán.

Tình hình hoạt động: Sau 25 năm hoạt động, sự phát triển Ngân hàng với nhịp độ tăng trưởng ổn định, an toàn đã giúp NCB có được niềm tin của nhà đầu tư, khách hàng và đối tác.

Quy mô công ty

Từ 5000 - 10000 nhân viên

Chia sẻ: