Trưởng Phòng Quản Trị Rủi Ro Tín Dụng
CÔNG TY CỔ PHẦN KINH DOANH F88
- Chi tiết công việc
- Giới thiệu công ty
Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc liên quan phía dưới
Mô tả công việc
1. Nội dung công việc
a) Hoạt động vận hành chính sách rủi ro:
- Xây dựng, triển khai và đánh giá chính sách rủi ro, quy định, quy trình phê duyệt tín dụng dựa trên cơ sở chấm điểm tín dụng khách hàng theo từng kênh bán và từng sản phẩm;
- Quản lý các yêu cầu rủi ro trên hệ thống LOS;
- Đầu mối làm việc với các đơn vị liên quan trong việc xây dựng các công cụ thẩm định và phòng ngừa rủi ro gian lận đầu vào như: Dedupe tool, KYC tool, Fraud tool, decision engine,....;
- Giám sát và phân tích thường xuyên các hệ thống chấm điểm tín dụng nội bộ, hệ thống chấm điểm tín dụng bên thứ ba và chất lượng danh mục để tối ưu hệ thống chấm điểm tín dụng trên hệ thống;
- Tự động hóa quy trình ra quyết định cho vay theo từng kênh bán nhằm giảm thời gian xử lý hồ sơ bằng việc đánh giá và ứng dụng các giải pháp công nghệ mới (OCR, Telco score, e-signing contract...);
- Xây dựng và triển khai các chính sách cho vay đối với các đối tác thông qua việc áp dụng các bộ chấm điểm tín dụng và tự động hóa quy trình cho vay trên cơ sở kết nối các nền tảng hệ thống, thông tin khách hàng của từng đối tác;
- Phối hợp với các bộ phận khác để thiết lập hệ thống / kiểm tra UAT cho các chính sách tín dụng mới.
- Phối hợp với phòng Thẩm định triển khai thu thập đánh giá các chỉ tiêu chất lượng phê duyệt tín dụng để đưa ra các chính sách tín dụng phù hợp.
b) Hoạt động phân tích và quản lý rủi ro danh mục:
- Phân tích và báo cáo chất lượng danh mục (PQR) cho vay theo từng sản phẩm, kênh bán thông qua việc kết hợp các chỉ số rủi ro và thu thập thông tin đánh giá trực tiếp từ đơn vị cho vay, khách hàng và các bộ phận khác để đề xuất các chính sách rủi ro phù hợp đảm bảo kiểm soát được các mục tiêu rủi ro;
- Nhận diện và cảnh báo sớm chất lượng thu hồi nợ, nợ xấu (NPL) thông qua việc phân tích danh mục cho vay;
- Xây dựng Hệ thống cảnh báo Rủi ro (CBRR) bao gồm các chỉ tiêu và ngưỡng cảnh báo rủi ro của chỉ tiêu bao gồm:
• CBRR giải ngân
• CBRR chất lượng đơn vay (đầu vào)
• CBRR danh mục TD
• CBRR thanh toán
• CBRR nợ xấu
- Xem xét các đề xuất Sản phẩm / Dự án mới, có liên quan đến Quản lý rủi ro tín dụng;
- Là đầu mối phối hợp với Phòng Mô hình rủi ro trong việc xây dựng và quản lý dữ liệu rủi ro danh mục;
- Phối hợp với Phòng quản trị rủi ro hoạt động trong việc xây dựng, vận hành các chỉ số giám sát rủi ro và cảnh báo để triển khai các kế hoạch giảm thiểu rủi ro trong hoạt động cho vay;
c) Lập kế hoạch ngân sách nguồn lực QTRR Tín dụng theo từng giai đoạn và hàng năm
d) Thu hút, xây dựng, đào tạo, huấn luyện và phát triển đội ngũ, đảm bảo năng suất lao động đã thiết lập, duy trì sự ổn định và phát triển đội ngũ kế cận
Xây dựng văn hóa doanh nghiệp và môi trường làm việc nhằm gắn kết nhân viên, nâng cao vị thế cạnh trạnh của F88
e) Thực hiện các nhiệm vụ khác được phân công bởi cấp trên
2. Thời gian làm việc: 08h30 - 17h30 (Thứ Hai - Thứ Sáu)
3. Địa điểm làm việc: Tòa N01A - 275 Nguyễn Trãi, Thanh Xuân, HN
Yêu cầu
1. Trình độ Học vấn: Đại học
2. Kiến thức/ Chuyên môn Có Liên Quan
- Tốt nghiệp các chuyên ngành liên quan Kinh tế, Kế toán, Kiểm toán, Tài chính, Quản trị rủi ro, Luật.
- Chứng chỉ liên quan đến ngành nghề như ACCA, CPA, Lead Auditor, ISO/TS, CFA, CPO là lợi thế
3. Các Kỹ năng
- Quản lý thời gian, quản lý đội nhóm
- Kỹ năng giao tiếp
- Phân tích, tổng hợp và xử lý vấn đề
- Có kiến thức về thống kê, định lượng
- Sử dụng thành thạo các công cụ phân tích dữ liệu (excel, SQL, python...)
- Nhanh nhạy với các rủi ro
4. Các Kinh nghiệm liên quan
- Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm về kiểm toán, quản trị rủi ro
- Có kinh nghiệm trong lĩnh vực tài chính tiêu dùng là một lợi thế
5. Các yêu cầu khác
Có khả năng làm việc dưới môi trường thay đổi nhanh, cường độ cao
C. ĐÃI NGỘ:
1. Chế độ chính sách:
- Lương thưởng cạnh tranh trên thị trường, phản ánh đúng năng lực thực tế.
- Thưởng cuối năm + thưởng Lễ/Tết + thưởng sinh nhật + thưởng đột xuất khi hoàn thành tốt nhiệm vụ
- 12 ngày phép năm + phép thâm niên
- BHXH + chế độ bảo hiểm đặc biệt dành cho nhân viên (F88 Care)
- Cơ hội tham gia gắn kết với tập thể thông qua các hoạt động văn hóa sôi động: - Teambuilding, Tất niên, 8/3, 20/10, Giáng sinh...
2. Môi trường làm việc:
- Cơ hội làm việc tại Công ty hàng đầu, uy tín trong lĩnh vực tài chính cá nhân
- Môi trường làm việc cởi mở và năng động với các giá trị cốt lõi sâu sắc truyền cảm hứng làm việc đến nhân viên.
- Khuyến khích trao đổi ý tưởng, đề cao sự sáng tạo trong công việc.
3. Cơ hội phát triển:
- F88 cam kết cho bạn nền tảng vững chắc để học hỏi và phát triển.
- Tham gia đào tạo bài bản, chuyên nghiệp từ Học viện F88.
- Sẵn sàng trao quyền, cơ hội đột phá cho nhân viên.
Quyền lợi
BHXH + bảo hiểm chăm sóc sức khỏe cho nhân viên (F88 Care)
Lương thỏa thuận hấp dẫn + lương KPIs (theo tháng)
Thông tin khác
28/06/2023
Cấp Bậc
Trưởng phòng
Ngành Nghề
Ngân hàng, Tài chính/Đầu tư, Tài chính công nghệ
Kỹ Năng
Công Nghệ Thông Tin, Tài Chính Ngân Hàng, Business Analyst BA, Tài Chính, Phát Triển Phần Mềm
Ngôn Ngữ Trình Bày Hồ Sơ
Tiếng Việt
Thông tin chung
- Ngày hết hạn: 28/07/2023
- Thu nhập: Thương lượng
F88 thành lập năm 2013, với mong muốn thay đổi cách tiếp cận tài chính, giúp người dân có cuộc sống tốt đẹp hơn bằng việc cung cấp dịch vụ nhanh chóng - dễ dàng - minh bạch. F88 không chỉ cung cấp dịch vụ cho vay siêu nhanh bằng đăng ký ô tô, đăng ký xe máy... mà còn cung cấp nhiều dịch vụ tiện ích tài chính khác như Bảo hiểm, chuyển tiền, chi hộ, thu hộ tiền điện, nước, internet...
Môi trường làm việc và phúc lợi tại công ty cổ phần kinh doanh F88
1. Chế độ chính sách:
- Lương thưởng cạnh tranh trên thị trường, phản ánh đúng năng lực thực tế.
- Thưởng cuối năm + thưởng Lễ/Tết + thưởng sinh nhật + thưởng đột xuất khi hoàn thành tốt nhiệm vụ
- 12 ngày phép năm + Ngày nghỉ phép sinh nhật hàng năm + phép thâm niên
- BHXH + chế độ bảo hiểm đặc biệt dành cho nhân viên (F88 Care)
- Cơ hội tham gia gắn kết với tập thể thông qua các hoạt động văn hóa sôi động: Teambuilding, Tất niên, 8/3, 20/10, Giáng sinh...
2. Môi trường làm việc:
- Cơ hội làm việc tại Công ty hàng đầu, uy tín trong lĩnh vực tài chính cá nhân
- Môi trường làm việc cởi mở và năng động với các giá trị cốt lõi sâu sắc truyền cảm hứng làm việc đến nhân viên.
- Khuyến khích trao đổi ý tưởng, đề cao sự sáng tạo trong công việc.
- F88 cam kết cho bạn nền tảng vững chắc để học hỏi và phát triển.
3. Cơ hội phát triển:
- Tham gia đào tạo bài bản, chuyên nghiệp từ Học viện F88.
- Sẵn sàng trao quyền, cơ hội đột phá cho nhân viên.
Việc làm tương tự
Giải thưởng
của chúng tôi
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ
TT&TT 2022.
Top 15
Startup Việt xuất sắc 2019 do VNExpress tổ chức.
Top 10
Doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo Việt Nam - Hội đồng tư vấn kinh doanh ASEAN bình chọn.
Giải Đồng
Sản phẩm công nghệ số Make In Viet Nam 2023.