Trưởng Phòng Quản Trị Vận Hành Và Hiệu Suất
Công ty Cổ phần Công nghệ UpBase
Địa điểm làm việc: Hà Nội
Hết hạn: 08/07/2024
- Chi tiết công việc
- Giới thiệu công ty
Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc liên quan phía dưới
Mô tả công việc
a. Tham gia cùng BOD và các Manager phòng ban:
Xây dựng quy trình phối hợp giữa UpBase và Khách Hàng đảm bảo Quy chuẩn vận hành
Xây dựng quy trình, phối hợp nội bộ UpBase giữa các phòng ban, nhóm dự án...nhằm đảm bảo hiệu quả hoạt động của công ty và chất lượng sản phẩm, dịch vụ tới Khách Hàng.
Đào tạo quy trình tới các CBNV trong UpBase, quản lý và phản hồi việc tuân thủ quy trình.
Trao đổi với các quản lý, BOD để cải tiến quy trình
Đề xuất và ứng dụng công nghệ vào quản lý.
b. Tham gia cùng BOD xây dựng và vận hành KPIs/OKRs
Xây dựng OKRs/ KPIs cho Công ty, Phòng ban và Cá nhân
Theo dõi, phân tích, đánh giá kết quả thực hiện KPIs/OKRs định kỳ.
Tham gia vào CFRs, xây dựng Career path tới các vị trí quản lý và nhân viên.
c. Quản lý hiệu suất.
Tham gia xây dựng chính sách, thực hiện theo dõi,
Thực hiện báo cáo phân tích, đánh giá tính phù hợp của kết quả hiệu suất với kết quả kinh doanh, từ đó có đề xuất, điều chỉnh các chỉ tiêu cho phù hợp.
d. Quản lý hiệu quả.
Xây dựng chính sách, chỉ số để đánh giá hiệu quả hoạt động của công ty, phòng ban và các cá nhân.
Đánh giá hiệu quả hoạt động theo tháng, quý, năm.
Xây dựng quy trình phối hợp giữa UpBase và Khách Hàng đảm bảo Quy chuẩn vận hành
Xây dựng quy trình, phối hợp nội bộ UpBase giữa các phòng ban, nhóm dự án...nhằm đảm bảo hiệu quả hoạt động của công ty và chất lượng sản phẩm, dịch vụ tới Khách Hàng.
Đào tạo quy trình tới các CBNV trong UpBase, quản lý và phản hồi việc tuân thủ quy trình.
Trao đổi với các quản lý, BOD để cải tiến quy trình
Đề xuất và ứng dụng công nghệ vào quản lý.
b. Tham gia cùng BOD xây dựng và vận hành KPIs/OKRs
Xây dựng OKRs/ KPIs cho Công ty, Phòng ban và Cá nhân
Theo dõi, phân tích, đánh giá kết quả thực hiện KPIs/OKRs định kỳ.
Tham gia vào CFRs, xây dựng Career path tới các vị trí quản lý và nhân viên.
c. Quản lý hiệu suất.
Tham gia xây dựng chính sách, thực hiện theo dõi,
Thực hiện báo cáo phân tích, đánh giá tính phù hợp của kết quả hiệu suất với kết quả kinh doanh, từ đó có đề xuất, điều chỉnh các chỉ tiêu cho phù hợp.
d. Quản lý hiệu quả.
Xây dựng chính sách, chỉ số để đánh giá hiệu quả hoạt động của công ty, phòng ban và các cá nhân.
Đánh giá hiệu quả hoạt động theo tháng, quý, năm.
Yêu cầu
Chủ động, tích cực, có đam mê, hoài bão.
Luôn Học hỏi, tư duy data, giải pháp, logic.
Luôn lạc quan, hướng thiện, dám khác biệt và hành động.
Kinh nghiệm xây dựng, thực thi và cải tiến quy trình ở công ty startup là lợi thế
Có kinh nghiệm trên 1 năm triển khai OKRs là lợi thế
Luôn Học hỏi, tư duy data, giải pháp, logic.
Luôn lạc quan, hướng thiện, dám khác biệt và hành động.
Kinh nghiệm xây dựng, thực thi và cải tiến quy trình ở công ty startup là lợi thế
Có kinh nghiệm trên 1 năm triển khai OKRs là lợi thế
Quyền lợi
Thu nhập 20.000.000 - 40.000.000 VNĐ/tháng = Lương Tiêu Chuẩn + Thưởng Hiệu Suất + Thưởng Hiệu Quả.
Được trao quyền
Được làm những công việc chưa từng làm trước đó, được học và phát triển bản thân.
Offer ESOP
khác:
Thưởng tháng lương 13, Lương hiệu quả kinh doanh
của người lao động: đóng BHXH, teambuilding, company trip, event nội bộ.
Được làm việc với những người trẻ tuổi, có năng lực, đam mê.
Được review tăng lương/ level 3-6 tháng 1 lần.
Tham gia các chương trình đào tạo nội bộ hàng tuần về công việc, kiến thức chuyên môn, kỹ năng mềm,... từ các chuyên gia trong lĩnh vực thương mại điện tử và Key person của công ty.
Được trao quyền
Được làm những công việc chưa từng làm trước đó, được học và phát triển bản thân.
Offer ESOP
khác:
Thưởng tháng lương 13, Lương hiệu quả kinh doanh
của người lao động: đóng BHXH, teambuilding, company trip, event nội bộ.
Được làm việc với những người trẻ tuổi, có năng lực, đam mê.
Được review tăng lương/ level 3-6 tháng 1 lần.
Tham gia các chương trình đào tạo nội bộ hàng tuần về công việc, kiến thức chuyên môn, kỹ năng mềm,... từ các chuyên gia trong lĩnh vực thương mại điện tử và Key person của công ty.
Thông tin chung
- Ngày hết hạn: 08/07/2024
- Thu nhập: 20 triệu - 40 triệu VND
Giới thiệu công ty
Xem trang công ty
Tên công ty: Công ty Cổ phần Công nghệ UpBase.
Tên viết tắt: UpBase JSC - E Commerce Enablers
Địa chỉ: Tầng 3 tòa nhà Diamond Flower, số 48 Lê Văn Lương, P. Nhân Chính, Q. Thanh Xuân, TP. Hà Nội.
UpBase là một Ecommerce Enablers hàng đầu tại Việt Nam và khu vực. UpBase cung cấp bộ giải pháp toàn diện bao gồm Dịch vụ và Phần mềm, được phát triển dựa trên kinh nghiệm thực chiến và nguồn dữ liệu lớn.
UpBase được thành lập với sứ mệnh:
_Đồng hành cùng các doanh nghiệp Việt Nam hùng cường, góp phần mang lại thu nhập, việc làm cho hàng triệu người Việt Nam, mang sản phẩm chất lượng và dịch vụ tốt nhất tới người tiêu dùng.
_Mang lại niềm tin, hạnh phúc cho cho CBNV.
_Trách nhiệm xây dựng cộng đồng xanh, học tập.
UpBase được thành lập với sứ mệnh:
_Đồng hành cùng các doanh nghiệp Việt Nam hùng cường, góp phần mang lại thu nhập, việc làm cho hàng triệu người Việt Nam, mang sản phẩm chất lượng và dịch vụ tốt nhất tới người tiêu dùng.
_Mang lại niềm tin, hạnh phúc cho cho CBNV.
_Trách nhiệm xây dựng cộng đồng xanh, học tập.
Quy mô công ty
Từ 101 - 500 nhân viên
Việc làm tương tự
CÔNG TY CỔ PHẦN TƯ VẤN REALTYLINK VIỆT NAM
Thương lượng
23/11/2024
Hà Nội
Ngân hàng TMCP Việt Nam Thịnh Vượng - VPBank
Cạnh tranh
16/10/2024
Hà Nội
Công ty CP Tư vấn Quản lý và Giải Pháp Công nghệ Vinh Khoa
Thỏa thuận
25/11/2024
Hà Nội
Công ty Cổ phần Giáo dục HMT Việt Nam
30 Tr - 40 Tr VND
31/10/2024
Hà Nội
hỗ trợ doanh nghiệp
Giải thưởng
của chúng tôi
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ
TT&TT 2022.
Top 15
Startup Việt xuất sắc 2019 do VNExpress tổ chức.
Top 10
Doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo Việt Nam - Hội đồng tư vấn kinh doanh ASEAN bình chọn.
Giải Đồng
Sản phẩm công nghệ số Make In Viet Nam 2023.