- Xây dựng và triển khai chiến lược kinh doanh và marketing tổng thể, đảm bảo đạt được các mục tiêu tăng trưởng doanh thu và thị phần đã đề ra cho các khóa học và sản phẩm giáo dục.
- Phân tích thị trường, xác định đối tượng khách hàng mục tiêu và phát triển các chương trình marketing hiệu quả, bao gồm cả chiến dịch trực tuyến và ngoại tuyến để thu hút ít nhất 100 học viên mới mỗi quý.
- Quản lý và điều hành đội ngũ sales và marketing, bao gồm 3-5 nhân viên, phân công nhiệm vụ, đào tạo và đánh giá hiệu suất, đảm bảo mỗi thành viên đạt được 90% chỉ tiêu cá nhân.
- Phát triển và duy trì mối quan hệ với các đối tác chiến lược, trường học, trung tâm đào tạo để mở rộng kênh phân phối và tăng cường nhận diện thương hiệu.
- Lập báo cáo định kỳ về hiệu quả hoạt động sales và marketing, đưa ra các đề xuất cải tiến dựa trên dữ liệu phân tích, trình bày trước Ban
Giám đốc hàng tháng.
- Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành Quản trị Kinh doanh, Marketing, Kinh tế hoặc các lĩnh vực liên quan.
- Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm ở vị trí Trưởng phòng Sales/Marketing hoặc các vị trí quản lý tương đương trong ngành giáo dục, đào tạo hoặc dịch vụ.
- Khả năng hoạch định chiến lược, lên kế hoạch và triển khai các chiến dịch sales và marketing một cách độc lập và hiệu quả.
- Kỹ năng lãnh đạo đội nhóm, quản lý hiệu suất và truyền động lực cho nhân viên đạt được mục tiêu.
- Thành thạo các công cụ marketing số (SEO, SEM, Social Media Marketing) và có kinh nghiệm xây dựng thương hiệu.
- Có khả năng giao tiếp, đàm phán và thuyết trình tốt, linh hoạt trong xử lý tình huống.
- Chịu được áp lực công việc cao và sẵn sàng làm việc ngoài giờ khi cần thiết để hoàn thành mục tiêu.
- Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp và thân thiện, khuyến khích sự sáng tạo và phát triển cá nhân.
- Cơ hội thăng tiến rõ ràng lên các vị trí
quản lý cấp cao hơn trong vòng 2-3 năm dựa trên hiệu suất công việc và đóng góp.
- Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật Việt Nam ngay sau thời gian thử việc.
- Lương tháng 13, thưởng hiệu suất công việc theo quý/năm, thưởng lễ Tết hấp dẫn.
- Được tham gia các khóa đào tạo nâng cao chuyên môn, nghiệp vụ và kỹ năng quản lý định kỳ.
- Các hoạt động teambuilding, dã ngoại, du lịch hàng năm để gắn kết đội ngũ và nâng cao tinh thần làm việc.