TRÁCH NHIỆM CHÍNH
Chịu trách nhiệm quản lý tổng thể hoạt động sản xuất của Nhà máy, bao gồm lập kế hoạch, tổ chức, điều hành, kiểm soát và cải tiến hệ thống sản xuất; quản lý hoạt động của các xưởng và đơn vị gia công; đảm bảo năng lực sản xuất đáp ứng yêu cầu phát triển của Công ty về năng suất, chất lượng, tiến độ giao hàng, chi phí và hiệu quả vận hành.
1. Lập kế hoạch và tổ chức sản xuất
Lập
kế hoạch sản xuất theo tuần, tháng, quý căn cứ vào kế hoạch kinh doanh của Công ty.
Tổ chức, điều phối và kiểm soát hoạt động sản xuất của Nhà máy và các đơn vị gia công đối tác.
Đảm bảo kế hoạch sản xuất được triển khai đúng tiến độ, đáp ứng yêu cầu về chất lượng, sản lượng và thời gian giao hàng.
Xây dựng định mức và quản lý việc sử dụng nguyên vật liệu theo đúng định mức và quy định.
2. Quản lý và cải tiến hệ thống sản xuất
Xây dựng, chuẩn hóa và cải tiến các quy trình, quy định, tiêu chuẩn và hướng dẫn công việc trong hoạt động sản xuất.
Thiết lập các phương pháp quản lý nhằm nâng cao năng suất, tối ưu nguồn lực và giảm thiểu lãng phí.
Đề xuất các giải pháp cải tiến quy trình, công nghệ và phương thức tổ chức sản xuất nhằm nâng cao hiệu quả hoạt động.
3.
Quản lý chất lượng sản xuất
Xây dựng, duy trì và cải tiến hệ thống quản lý chất lượng.
Kiểm soát chất lượng từ nguyên vật liệu đầu vào, quá trình sản xuất đến thành phẩm.
Phân tích nguyên nhân lỗi, triển khai các biện pháp khắc phục và phòng ngừa nhằm nâng cao chất lượng sản phẩm.
4. Quản lý hoạt động gia công
Điều phối kế hoạch sản xuất giữa Nhà máy và đơn vị gia công.
Quản lý chất lượng, tiến độ và năng lực của các đối tác gia công.
Phối hợp giải quyết các vấn đề phát sinh trong quá trình gia công.
5. Quản lý chi phí sản xuất
Quản lý việc sử dụng nguyên vật liệu, nhân công và các chi phí sản xuất.
Theo dõi, phân tích các chỉ số hiệu quả sản xuất và đề xuất giải pháp tối ưu chi phí.
Phối hợp xây dựng và kiểm soát ngân sách sản xuất theo kế hoạch.
6. Quản lý nhân sự và báo cáo
Phân công, hướng dẫn, đào tạo và đánh giá hiệu quả làm việc của nhân sự thuộc Khối Sản xuất.
Xây dựng môi trường làm việc kỷ luật, an toàn và hướng tới cải tiến liên tục.
Báo cáo định kỳ và đột xuất về tình hình sản xuất, các chỉ số hoạt động, rủi ro và đề xuất giải pháp với Tổng Giám đốc.
1. Học vấn Tốt nghiệp Đại học trở lên; ưu tiên các chuyên ngành Kỹ thuật, Công nghệ, Quản lý sản xuất, Kinh tế hoặc các chuyên ngành phù hợp với vị trí. Ưu tiên ứng viên có các chứng chỉ về quản lý sản xuất.
2. Chuyên môn
- Có từ 08-12 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực sản xuất; trong đó có ít nhất 03-05 năm đảm nhiệm vị trí Trưởng phòng Sản xuất, Quản đốc hoặc tương đương.
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong các ngành sản xuất xuất khẩu như tóc, dệt may, giày dép hoặc các ngành gia công có quy mô lớn.
- Có kinh nghiệm quản lý hoạt động sản xuất đa đơn vị hoặc làm việc với nhiều đối tác gia công.
- Am hiểu quản lý sản xuất, quản lý chất lượng, quản lý chuỗi cung ứng, định mức nguyên vật liệu và tối ưu chi phí sản xuất.
- Có kiến thức về loại hình sản xuất xuất khẩu và các quy định pháp luật liên quan là một lợi thế.
- Có năng lực xây dựng, chuẩn hóa và cải tiến hệ thống, quy trình quản lý sản xuất.
- Có kinh nghiệm lãnh đạo đội ngũ quản lý sản xuất, điều phối hiệu quả giữa các cá nhân, phòng ban và đối tác gia công.
- Có kỹ năng lập kế hoạch, tổ chức, giải quyết vấn đề, đàm phán và báo cáo với Ban Lãnh đạo.
3. Phẩm chất và tác phong
- Chính trực, minh bạch và lấy uy tín làm nền tảng trong công việc.
- Có tư duy hệ thống, chú trọng xây dựng nền tảng vững chắc và hướng đến sự phát triển bền vững.
- Chủ động, quyết đoán, kiên trì và có tinh thần trách nhiệm cao trong công việc.
-Tác phong làm việc chuyên nghiệp, kỷ luật, không ngừng học hỏi và cải tiến.
- Có tinh thần hợp tác, phối hợp hiệu quả với các cá nhân, phòng ban và đối tác trong quá trình làm việc.
- Sẵn sàng làm việc tại Nhà máy ở Bắc Ninh.
- Thu nhập: 30-50 triệu đồng/tháng hoặc thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm;
- Chế độ đãi ngộ, thưởng và phúc lợi tương xứng với vị trí, kết quả công việc và giá trị đóng góp.
- Lộ trình phát triển: Có cơ hội thăng tiến lên
Giám đốc Sản xuất cùng chế độ đãi ngộ tương xứng; được xem xét tham gia chương trình cổ phần/ESOP theo chính sách của Công ty và lộ trình phát triển trong từng giai đoạn
- . Phúc lợi: Tham gia đầy đủ các chế độ bảo hiểm theo quy định; hỗ trợ công tác (nếu có); được đào tạo và phát triển năng lực chuyên môn, quản lý.
- Môi trường làm việc: Làm việc trực tiếp với Tổng Giám đốc/Founder; góp phần tạo dấu ấn cho thương hiệu tóc cao cấp của Việt Nam trên thị trường quốc tế.