Trưởng Phòng Set Up và Xây DựngTẬP ĐOÀN BRG (BRG GROUP)
Nơi làm việc: Hà Nội
Ngành nghề: Quản lý điều hành, Lương cao, Kiến trúc - Thiết kế nội thất, Xây dựng, Kiến trúc / Xây dựng, QA-QC/ Thẩm định/ Giám định
Thu nhập: Thương lượng
Hình thức: Toàn thời gian
Ngày đăng: 03/12/2024
Hạn nộp: 03/01/2025
Mô tả công việc
1.Công việc chính:
• Quản lý dự án đầu tư xây dựng: Tham gia phối hợp xây dựng ngân sách đầu tư và xây dựng cơ bản. Tham gia thiết kế layout, các hạng mục kỹ thuật xây dựng. Tham gia xây dựng danh mục đầu tư và các trang thiết bị siêu thị/cửa hàng. Đề xuất hình thức, phương thức lựa chọn nhà thầu.
• Tổ chức, triển khai thi công, cải tạo sửa chữa siêu thị/cửa hàng: Xây dựng tiến độ thi công và phối hợp các nhà thầu. Tổng hợp giám sát tiến độ và chất lượng các siêu thị, cửa hàng; Phối hợp với các cơ quan thực hiện các thủ tục cải tạo, sửa chữa đảm bảo tiến độ; Quản lý và kiểm soát thực hiện chi phí đầu tư và xây dựng cơ bản đã được phê duyệt.
• Tổng hợp nghiệm thu và bàn giao công trình đưa vào sử dụng: Tiến hành nghiệm thu hạng mục xây dựng các cửa hàng siêu thị; Kiêm tra, rà soát hồ sơ nghiệm thu với nhà thầu; Hoàn thiện hồ sơ thanh quyết toán cho nhà thầu;
• Quản lý công tác bảo hành bảo trì hạ tầng và trang thiết bị đầu tư xây dựng: Quản lý theo dõi các nhà thầu thực hiện việc bảo trì, bảo hành hạ tầng và trang thiết bị: Phối hợp kiểm tra giám sát việc thi công bảo hành, bảo trì hệ thống hạ tầng địa điểm và trang thiết bị; Đề xuất phương án khắc phục sửa chữa hệ thống hạ tầng và trang thiết bị tối ưu hiệu quả hoạt động và tiết giảm chi phí. Quản lý ngân sách bảo hành, bảo dưỡng, bảo trì hệ thống đã được phê duyệt.
• Quản trị nhân sự: Hướng dẫn, đào tạo, kiểm tra giám sát nhân viên thực hiện tuân thủ các quy trình, quy định, đảm bảo tiến độ và chất lượng công việc; Đánh giá kết quả thực hiện công việc của cán bộ nhân viên và đề xuất khen thưởng, kỷ luật theo quy định của Công ty; Đề xuất chương trình đào tạo, bồi dưỡng nâng cao nghiệp vụ, kỹ năng chuyên môn cho cán bộ, nhân viên dưới quyền; Phối hợp cùng phòng nhân sự trong công tác tuyển dụng và có trách nhiệm trong việc giữ nhân viên cấp dưới. Phát triển các nhân viên tiềm năng, có tố chất qua đó xây dựng được đội ngũ kế cận.
2. Trách nhiệm cá nhân:
- Tuân thủ đầy đủ về kỷ luật lao động: Quy định về thời gian làm việc...,nội quy, quy định của Công ty;
- Chịu trách nhiệm trong việc bảo quản tài sản/ trang thiết bị của công ty;
- Cam kết chịu trách nhiệm liên đới bồi thường thiệt hại có liên quan trong trường hợp xảy ra thất thoát/hư hỏng hàng hóa, tài sản theo quy định hiện hành của Công ty.
- Hỗ trợ các bộ phận, phòng/ban khác trong công ty khi được yêu cầu.
- Thực hiện và báo cáo kết quả công việc khác theo sự phân công của Giám đốc Vận hành
• Quản lý dự án đầu tư xây dựng: Tham gia phối hợp xây dựng ngân sách đầu tư và xây dựng cơ bản. Tham gia thiết kế layout, các hạng mục kỹ thuật xây dựng. Tham gia xây dựng danh mục đầu tư và các trang thiết bị siêu thị/cửa hàng. Đề xuất hình thức, phương thức lựa chọn nhà thầu.
• Tổ chức, triển khai thi công, cải tạo sửa chữa siêu thị/cửa hàng: Xây dựng tiến độ thi công và phối hợp các nhà thầu. Tổng hợp giám sát tiến độ và chất lượng các siêu thị, cửa hàng; Phối hợp với các cơ quan thực hiện các thủ tục cải tạo, sửa chữa đảm bảo tiến độ; Quản lý và kiểm soát thực hiện chi phí đầu tư và xây dựng cơ bản đã được phê duyệt.
• Tổng hợp nghiệm thu và bàn giao công trình đưa vào sử dụng: Tiến hành nghiệm thu hạng mục xây dựng các cửa hàng siêu thị; Kiêm tra, rà soát hồ sơ nghiệm thu với nhà thầu; Hoàn thiện hồ sơ thanh quyết toán cho nhà thầu;
• Quản lý công tác bảo hành bảo trì hạ tầng và trang thiết bị đầu tư xây dựng: Quản lý theo dõi các nhà thầu thực hiện việc bảo trì, bảo hành hạ tầng và trang thiết bị: Phối hợp kiểm tra giám sát việc thi công bảo hành, bảo trì hệ thống hạ tầng địa điểm và trang thiết bị; Đề xuất phương án khắc phục sửa chữa hệ thống hạ tầng và trang thiết bị tối ưu hiệu quả hoạt động và tiết giảm chi phí. Quản lý ngân sách bảo hành, bảo dưỡng, bảo trì hệ thống đã được phê duyệt.
• Quản trị nhân sự: Hướng dẫn, đào tạo, kiểm tra giám sát nhân viên thực hiện tuân thủ các quy trình, quy định, đảm bảo tiến độ và chất lượng công việc; Đánh giá kết quả thực hiện công việc của cán bộ nhân viên và đề xuất khen thưởng, kỷ luật theo quy định của Công ty; Đề xuất chương trình đào tạo, bồi dưỡng nâng cao nghiệp vụ, kỹ năng chuyên môn cho cán bộ, nhân viên dưới quyền; Phối hợp cùng phòng nhân sự trong công tác tuyển dụng và có trách nhiệm trong việc giữ nhân viên cấp dưới. Phát triển các nhân viên tiềm năng, có tố chất qua đó xây dựng được đội ngũ kế cận.
2. Trách nhiệm cá nhân:
- Tuân thủ đầy đủ về kỷ luật lao động: Quy định về thời gian làm việc...,nội quy, quy định của Công ty;
- Chịu trách nhiệm trong việc bảo quản tài sản/ trang thiết bị của công ty;
- Cam kết chịu trách nhiệm liên đới bồi thường thiệt hại có liên quan trong trường hợp xảy ra thất thoát/hư hỏng hàng hóa, tài sản theo quy định hiện hành của Công ty.
- Hỗ trợ các bộ phận, phòng/ban khác trong công ty khi được yêu cầu.
- Thực hiện và báo cáo kết quả công việc khác theo sự phân công của Giám đốc Vận hành
Yêu cầu
Trình độ học vấn (Educational background): Nam/nữ độ tuổi từ 30, tốt nghiệp Đại học trở lên,
Chuyên ngành (Major): Chuyên ngành Xây dựng, kiến trúc, kinh tế hoặc các chuyên ngành liên quan...
Chứng chỉ (Certification): Sử dụng thành thạo tin học văn phòng và các trang thiết bị văn phòng
Kinh nghiệm (Experience): Đã có ≥ 5 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương. Có kinh nghiệm trong lĩnh vực thương mại bán lẻ...;
Kiến thức (Knowledge):
• Có kiến thức về thị trường bất động sản cho thuê;
• Có kiến thức về đầu tư quản lý dự án và xây dựng cơ bản;
• Nắm được các quy định của pháp luật về quản lý đầu tư quản lý dự án;
• Am hiểu kiến thức về quản lý tài chính dự án;
• Am hiểu thị trường, đặc thù kinh doanh bán lẻ.
Kỹ năng/Khả năng (Skills/ Abilities): Làm việc độc lập, theo nhóm, khả năng linh hoạt, xử lý tình huống nhanh
Thái độ (Attitude): Làm việc nghiêm túc hòa đồng
Chuyên ngành (Major): Chuyên ngành Xây dựng, kiến trúc, kinh tế hoặc các chuyên ngành liên quan...
Chứng chỉ (Certification): Sử dụng thành thạo tin học văn phòng và các trang thiết bị văn phòng
Kinh nghiệm (Experience): Đã có ≥ 5 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương. Có kinh nghiệm trong lĩnh vực thương mại bán lẻ...;
Kiến thức (Knowledge):
• Có kiến thức về thị trường bất động sản cho thuê;
• Có kiến thức về đầu tư quản lý dự án và xây dựng cơ bản;
• Nắm được các quy định của pháp luật về quản lý đầu tư quản lý dự án;
• Am hiểu kiến thức về quản lý tài chính dự án;
• Am hiểu thị trường, đặc thù kinh doanh bán lẻ.
Kỹ năng/Khả năng (Skills/ Abilities): Làm việc độc lập, theo nhóm, khả năng linh hoạt, xử lý tình huống nhanh
Thái độ (Attitude): Làm việc nghiêm túc hòa đồng
Quyền lợi
Thưởng
Lương tháng 13, thưởng ngày Lễ, Tết
Chăm sóc sức khoẻ
Khám sức khỏe định kỳ, BH chăm sóc sức khỏe
Cơ hội du lịch
Du lịch trong nước, nước ngoài
Lương tháng 13, thưởng ngày Lễ, Tết
Chăm sóc sức khoẻ
Khám sức khỏe định kỳ, BH chăm sóc sức khỏe
Cơ hội du lịch
Du lịch trong nước, nước ngoài
Thông tin khác
NGÀY ĐĂNG
[protected info]
CẤP BẬC
Trưởng phòng
NGÀNH NGHỀ
Kiến Trúc/Xây Dựng > Xây Dựng
KỸ NĂNG
Store Setup, Xây Dựng, Quản Lý Dự Án, kiến trúc, Xây Dựng Dân Dụng
LĨNH VỰC
Kỹ thuật xây dựng/Cơ sở hạ tầng
NGÔN NGỮ TRÌNH BÀY HỒ SƠ
Bất kỳ
SỐ NĂM KINH NGHIỆM TỐI THIỂU
5
QUỐC TỊCH
Không hiển thị
Xem thêm
[protected info]
CẤP BẬC
Trưởng phòng
NGÀNH NGHỀ
Kiến Trúc/Xây Dựng > Xây Dựng
KỸ NĂNG
Store Setup, Xây Dựng, Quản Lý Dự Án, kiến trúc, Xây Dựng Dân Dụng
LĨNH VỰC
Kỹ thuật xây dựng/Cơ sở hạ tầng
NGÔN NGỮ TRÌNH BÀY HỒ SƠ
Bất kỳ
SỐ NĂM KINH NGHIỆM TỐI THIỂU
5
QUỐC TỊCH
Không hiển thị
Xem thêm
Giới thiệu công ty
TẬP ĐOÀN BRG (BRG GROUP) việc làm
Số 198 Trần Quang Khải, quận Hoàn Kiếm, thành phố Hà Nội, Việt Nam
Quy mô: Từ 501 - 1000 nhân viên
Việc làm tương tự
Trưởng Phòng Quản Lý Dự Án
Công Ty CP Thiết Bị Và Xây Lắp Cơ Điện Vimeco
20 - 25 triệu
Hà Nội
20/12/2024
Trưởng Phòng Quản Lý Dự Án - Mảng Thiết Bị CNTT
Công ty TNHH PNK
$ 1,500-2,000 /tháng
Hà Nội
02/01/2025
Trưởng Phòng Quản Lý Dự Án
Công ty Cổ phần Đầu tư và Phát triển Trần Gia
18 triệu - 20 triệu
Hà Nội
04/01/2025
Vị trí Trưởng Phòng Set Up và Xây Dựng do công ty TẬP ĐOÀN BRG (BRG GROUP) tuyển dụng tại Hà Nội, Joboko tự động tổng hợp mức lương Thương lượng, tìm thêm việc làm về Trưởng Phòng Set Up và Xây Dựng hoặc công ty TẬP ĐOÀN BRG (BRG GROUP) ở các link phía trên
Giới thiệu công ty
TẬP ĐOÀN BRG (BRG GROUP) việc làm
Số 198 Trần Quang Khải, quận Hoàn Kiếm, thành phố Hà Nội, Việt Nam
Quy mô: Từ 501 - 1000 nhân viên