Trưởng Phòng Tài Chính - Kế Toán/Kế Toán Trưởng (Lương Từ 30 - 50 Triệu)

A. Trách nhiệm:
- Quản lý, phân công công việc và rà soát kiểm tra về hạch toán nghiệp vụ thuộc công tác chuyên môn của Phòng Tài chính - Kế toán.
- Xây dựng các kế hoạch tài chính dài hạn và ngắn hạn, dự đoán doanh thu, chi phí, và lợi nhuận.
- Tối ưu hóa việc sử dụng nguồn vốn lưu động nhằm đảm bảo hiệu quả tài chính và dòng tiền ổn định.
- Tối ưu hóa chi phí hoạt động và cải thiện hiệu suất tài chính tổng thể.
- Phân tích rủi ro, đánh giá các yếu tố tài chính có thể ảnh hưởng đến lợi nhuận và sự phát triển bền vững của công ty.
- Điều chỉnh cân đối nguồn vốn nhằm giảm thiểu rủi ro, đảm bảo lợi nhuận.
- Kiểm soát các hồ sơ vay theo định kỳ hoặc phát sinh (hồ sơ cấp hạn mức, thuê mua tài chính...).
- Kiểm tra việc thống kê và nhập liệu chi tiết hàng tháng của kế toán viên.
- Kiểm tra, kiểm soát báo cáo thuế theo quy định: thuế GTGT (báo cáo tháng), TNDN (báo cáo quý) TNCN(báo cáo quý)...
- Chịu trách nhiệm về chuyên môn nghiệp vụ của phòng đối với công tác quản lý và điều hành công việc thuộc Phòng Tài chính - Kế toán.
- Kiểm tra, & trình duyệt chứng từ thanh toán chi phí phát sinh thường xuyên và các chi phí dịch vụ mua ngoài khác phục vụ cho hoạt động của Nhà máy.
B. Quyền hạn công việc:
- Quản lý toàn bộ nhân viên trong phòng kế toán.
- Tư vấn tài chính cho Ban Lãnh đạo trong các quyết định chiến lược phát triển và tối ưu hóa hoạt động.
- Từ chối đối với các khoản chi phí không hợp lệ từ đề nghị của tất cả các phòng ban.
- Yêu cầu các bộ phận trong Công ty cung cấp dữ liệu chính thức để Phòng hoàn thành nhiệm vụ do BGĐ giao.
- Chủ động giải quyết công việc có liên quan.