Kiểm soát tài chính
- Xây dựng khung hành lang pháp lý nội bộ và bộ chỉ tiêu tài chính làm cơ sở đo lường, kiểm soát, đánh giá.
- Thẩm định kế hoạch tài chính, kế hoạch doanh thu - chi phí của các đơn vị trong Tập đoàn.
- Lập/soát xét các báo cáo quản trị nội bộ định kỳ tháng.
- Kiểm soát đảm bảo tính trung thực hợp lý của báo cáo tài chính và an toàn tài sản cho hệ thống.
- Thực hiện công việc khác theo phân công của Tổng
Giám đốc trong phạm vi chức năng nhiệm vụ của Ban.
Kiểm toán nội bộ- Xây dựng quy định, quy trình liên quan đến hoạt động kiểm toán, kiểm soát.
- Xây dựng kế hoạch kiểm toán/ kiểm soát và triển khai thực hiện kế hoạch được phê duyệt
- Tổ chức, triển khai giám sát, đôn đốc và đánh giá hiệu quả việc thực hiện các kiến nghị/ yêu cầu sau khi báo cáo kiểm toán/ kiểm soát được thông qua.
- Thực hiện công việc khác theo phân công từ Tổng Giám đốc.
1. Trình độ học vấn
- Tốt nghiệp đại học trở lên với chuyên ngành lĩnh vực liên quan: Tài chính, Kế toán, Kiểm toán và phân tích.
- Bằng cấp chuyên môn như CPA/ACCA/CIA là một lợi thế.
2. Kinh nghiệm
- Ít nhất 05 năm kinh nghiệm đối với mảng công việc nêu trên và 3 năm kinh nghiệm đối với vai trò trưởng phòng/ trưởng ban quản lý phòng ban/ bộ phận chuyên môn.
- Hiểu biết về quản trị doanh nghiệp, quản lý rủi ro và
kiểm soát nội bộ.
3. Kỹ năng
- Kỹ năng quản lý công việc tốt, có kỷ luật và chịu được áp lực công việc.
- Trung thực, quyết liệt trong công việc
- Kỹ năng phân tích và giải quyết vấn đề tốt.
- Kỹ năng giao tiếp và kết nối tốt.
- Kỹ năng tự học hỏi tốt.
QUYỀN LỢI:
Chế độ thu nhập:
- Thu nhập tháng: 50 triệu ++ (Thu nhập mở, có thể điều chỉnh tăng theo năng lực của ứng viên).
- Thưởng năm: Thưởng đạt kế hoạch và vượt tăng trưởng lợi nhuận.
- Thưởng khác: Theo chính sách công ty.
Chính sách phúc lợi khác:
- Chế độ lao động: thực hiện đầy đủ theo quy định của pháp luật;
- Chế độ phúc lợi:
+ Bảo hiểm nhân thọ, bảo hiểm sức khỏe.
+ Thưởng Lễ, Tết & các chế độ khác như du lịch hàng năm, sinh nhật, hiếu hỷ, ốm đau, ...