Trưởng phòng tổ chức và quan hệ lao động
Chi nhánh Macaus-Công ty TNHH TM Trần Hồng QuânĐịa điểm làm việc: Hà Nội
Hết hạn: 25/05/2024
- Chi tiết công việc
- Giới thiệu công ty
Mức lương: Cạnh tranh
Loại hình: Toàn thời gian
Kinh nghiệm: 3 năm
Mô tả công việc
Mô tả Công việc
- Phụ trách quản lý quan hệ lao động, xây dựng quy chế, quy trình, kế hoạch liên quan đến hoạt động của bộ phận Quan hệ lao động trong Công ty, xử lí kỉ luật lao động, giải quyết tranh chấp lao động
- Bảo đảm thực hiện đúng các quy trình xử lý kỷ luật, không để xảy ra các tranh chấp quan hệ lao động ngoài kiểm soát, đảm báo tính công bằng và hiệu quả
- Xây dựng các chương trình, chính sách phúc lợi nhân sự đảm bảo tạo động lực, duy trì, thu hút nhân sự. Tư vấn và hỗ trợ giải quyết các vấn đề quan hệ lao động, xử lý vi phạm của phòng ban
- Đảm bảo tính minh bạch và thống nhất đối với các chương trình phát triển nguồn ngân lực nội bộ thông qua việc xây dựng chính sách, quy chế, quy trình...
- Kiểm soát việc thực hiện/tuân thủ quy trình của các bộ phận nhỏ trong bộ phận Tiền lương & Phúc lợi
- Tham gia tổ chức các hoạt động ngoại khóa của Công ty.
- Xử lý, giải quyết những ý kiến, thắc mắc, khiếu nại của nhân viên và phòng ban công ty
- Phụ trách các vấn đề liên quan đến quan hệ và đối thoại công tác quản trị Nhân sự với nhân viên và phòng ban Công ty
- Phối hợp với tổ chức Công đoàn đảm bảo quyền lợi cho nhân viên Công ty
- Giám sát, kiểm tra được nội dung công việc của nhân viên cấp dưới theo mảng nghiệp vụ được phân công quản lý.
- Thực hiện các báo cáo liên quan đến công tác nhân sự theo yêu cầu.
- Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của quản lý
- Phụ trách quản lý quan hệ lao động, xây dựng quy chế, quy trình, kế hoạch liên quan đến hoạt động của bộ phận Quan hệ lao động trong Công ty, xử lí kỉ luật lao động, giải quyết tranh chấp lao động
- Bảo đảm thực hiện đúng các quy trình xử lý kỷ luật, không để xảy ra các tranh chấp quan hệ lao động ngoài kiểm soát, đảm báo tính công bằng và hiệu quả
- Xây dựng các chương trình, chính sách phúc lợi nhân sự đảm bảo tạo động lực, duy trì, thu hút nhân sự. Tư vấn và hỗ trợ giải quyết các vấn đề quan hệ lao động, xử lý vi phạm của phòng ban
- Đảm bảo tính minh bạch và thống nhất đối với các chương trình phát triển nguồn ngân lực nội bộ thông qua việc xây dựng chính sách, quy chế, quy trình...
- Kiểm soát việc thực hiện/tuân thủ quy trình của các bộ phận nhỏ trong bộ phận Tiền lương & Phúc lợi
- Tham gia tổ chức các hoạt động ngoại khóa của Công ty.
- Xử lý, giải quyết những ý kiến, thắc mắc, khiếu nại của nhân viên và phòng ban công ty
- Phụ trách các vấn đề liên quan đến quan hệ và đối thoại công tác quản trị Nhân sự với nhân viên và phòng ban Công ty
- Phối hợp với tổ chức Công đoàn đảm bảo quyền lợi cho nhân viên Công ty
- Giám sát, kiểm tra được nội dung công việc của nhân viên cấp dưới theo mảng nghiệp vụ được phân công quản lý.
- Thực hiện các báo cáo liên quan đến công tác nhân sự theo yêu cầu.
- Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của quản lý
Yêu cầu công việc
Yêu Cầu Công Việc
- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Luật, Quản trị nhân sự
- Am hiểu Luật Lao động, Luật Kinh tế và các lĩnh vực có liên quan
- Có 3 năm kinh nghiệm làm việc liên quan đến Luật Lao động và quá trình áp dụng luật trong môi trường doanh nghiệp là lợi thế
- Có tinh thần trách nhiệm, tính kỷ luật và tuân thủ cao
- Kỹ năng lập kế hoạch và tổ chức tốt
- Có khả năng làm việc nhóm hoặc làm việc độc lập dưới áp lực cao
- Kỹ năng phân tích, tư duy, giải quyết tình huống, quản lý nhóm
- Kỹ năng thương lượng, thuyết trình
- Trung thực, cẩn thận, nhiệt tình, hòa nhã
- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Luật, Quản trị nhân sự
- Am hiểu Luật Lao động, Luật Kinh tế và các lĩnh vực có liên quan
- Có 3 năm kinh nghiệm làm việc liên quan đến Luật Lao động và quá trình áp dụng luật trong môi trường doanh nghiệp là lợi thế
- Có tinh thần trách nhiệm, tính kỷ luật và tuân thủ cao
- Kỹ năng lập kế hoạch và tổ chức tốt
- Có khả năng làm việc nhóm hoặc làm việc độc lập dưới áp lực cao
- Kỹ năng phân tích, tư duy, giải quyết tình huống, quản lý nhóm
- Kỹ năng thương lượng, thuyết trình
- Trung thực, cẩn thận, nhiệt tình, hòa nhã
Quyền lợi được hưởng
Thông tin khác
Bằng cấp:
Đại học
Giới tính:
Nữ
Độ tuổi:
28 - 40
Lương:
Cạnh tranh
Đại học
Giới tính:
Nữ
Độ tuổi:
28 - 40
Lương:
Cạnh tranh
Nộp hồ sơ liên hệ
Chi nhánh Macaus-Công ty TNHH TM Trần Hồng Quân
Giới thiệu công ty
Xem trang công ty
Chi nhánh Macaus-Công ty TNHH TM Trần Hồng Quân là công ty có vốn đầu tư nước ngoài, hiện đang xây dựng casino dành cho người nước ngoài đặt tại một trong những khách sạn 5* sang trọng tại Hà Nội - Crowne Plaza Hanoi West Hotel. Với mục tiêu xây dựng casino trở thành một trong những casino lớn,...
Chi nhánh Macaus-Công ty TNHH TM Trần Hồng Quân là công ty có vốn đầu tư nước ngoài, hiện đang xây dựng casino dành cho người nước ngoài đặt tại một trong những khách sạn 5* sang trọng tại Hà Nội - Crowne Plaza Hanoi West Hotel. Với mục tiêu xây dựng casino trở thành một trong những casino lớn,...
Quy mô công ty
Từ 26 - 100 nhân viên
Việc làm tương tự
CÔNG TY CỔ PHẦN TRUYỀN THÔNG SUNRISE
12 - 17 triệu
27/05/2024
Hà Nội
CÔNG TY CỔ PHẦN GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO IMAP VIỆT NAM - HCM
9 - 11 triệu
31/05/2024
Hà Nội, Hải Phòng, Điện Biên, Quảng Ninh, Thanh Hóa, Khác
Trưởng Nhóm Kinh Doanh / Giám Sát Kinh Doanh / Business Team Leader/ Business Supervisor/ Quản Lý Và Phát Triển Đối Tác (Thu Nhập 50Tr +++)Nộp đơn
Exchange by AIA - Hà Nội
25 - 50 triệu
02/06/2024
Hà Nội
CÔNG TY TNHH HN MEDIA GROUP
30 - 50 triệu
06/06/2024
Hà Nội
TẬP ĐOÀN BRG (BRG GROUP)
Thỏa thuận
13/06/2024
Hà Nội
Công ty Cổ phần HouseNow
30 - 40 triệu
05/06/2024
Hà Nội
CÔNG TY CỔ PHẦN TRUE JUICE
15 Tr - 20 Tr VND
18/05/2024
Hà Nội
Công Ty Cổ Phần Đầu Tư Thương Mại Dịch Vụ Quốc Tế Phúc An
17 - 25 triệu
22/05/2024
Hà Nội
hỗ trợ doanh nghiệp
Giải thưởng
của chúng tôi
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ
TT&TT 2022.
Top 15
Startup Việt xuất sắc 2019 do VNExpress tổ chức.
Top 10
Doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo Việt Nam - Hội đồng tư vấn kinh doanh ASEAN bình chọn.
Giải Đồng
Sản phẩm công nghệ số Make In Viet Nam 2023.