Trưởng Phòng Truyền Thông (media manager)

1.Lập chiến lược truyền thông (20%)
Chịu trách nhiệm thu thập ý kiến và phản hồi chiến lược truyền thông dựa trên mục tiêu của công ty và các phòng ban đưa ra;
Thiết lập kế hoạch và triển khai thực hiện với các nhân sự thuộc các mảng Sản xuất nội dung và Quản lý truyền thông;
Định biên nhân sự và quản lý đội ngũ trong phòng ban một cách hợp lý để đáp ứng các mục tiêu và kế hoạch đề ra;
Đề xuất các quy trình làm việc trong nội bộ phòng ban và liên phòng ban;
Đề xuất ngân sách và quản lý chi phí phù hợp và tối ưu nhất;
Đánh giá hiệu quả các hoạt động triển khai và đưa ra điều chỉnh phù hợp dựa trên các dữ liệu đo lường được.
2.Xây dựng và quản lý các nền tảng truyền thông (30%)
Liên tục theo dõi và duy trì các nền tảng truyền thông hiện có và sẽ triển khai trong tương lai;
Đảm bảo nội dung, hình thức và lịch trình đăng bài trên các nền tảng được diễn ra đúng tiến độ và phù hợp;
Đảm bảo tính nhất quán trong thông điệp và hình ảnh của thương hiệu trên các kênh truyền thông;
Sử dụng các công cụ phân tích để đo lường hiệu quả các hoạt động trên nền tảng truyền thông, bao gồm việc theo dõi lượt tương tác, tăng trưởng người theo dõi... và đưa ra các đề xuất cải thiện.
3.Sản xuất nội dung (50%)
Lập kế hoạch sản xuất nội dung (bao gồm bài viết/blog, nội dung website, nội dung đa phương tiện như video, hình ảnh và đồ họa) dựa trên chiến lược truyền thông tổng thể của công ty;
Tiến hành nghiên cứu thị trường và phân tích đối thủ để hiểu rõ hơn về xu hướng, nhu cầu và mong muốn của đối tượng mục tiêu để tăng tính tương tác từ đối tượng mục tiêu và tạo ra sự kết nối thông qua các nội dung được sản xuất;
Đảm bảo sự các hình ảnh, video được thực hiện sáng tạo và chất lượng để hỗ trợ nội dung và tăng cường trải nghiệm của người xem.
Rà soát chất lượng hình thức và nội dung của sản phẩm kiểm thử trước khi chuyển tiếp cho các bộ phận liên quan