Trưởng phòng Truyền thông Thương hiệu

Công Ty Cổ Phần Anova Farm

Địa điểm làm việc: Hồ Chí Minh

Hết hạn: 21/01/2022

Chi tiết công việc
Giới thiệu công ty

Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc tương tự tại đây:

Việc làm Trưởng phòng Truyền thông

MÔ TẢ CÔNG VIỆC

Nhiệm vụ 1: Xây dựng chiến lược và kế hoạch tiếp thị
Chịu trách nhiệm tham mưu, hoạch định các chiến lược marketing ngắn hạn và dài hạn về nhóm nhãn hàng và sản phẩm phụ trách.
Chịu trách nhiệm tổ chức, thực hiện các hoạt động tiếp thị, quảng bá hình ảnh, sản phẩm, dịch vụ thương hiệu của công ty ra công chúng.
Xây dựng, duy trì và phát triển bộ nhận diện của nhóm thương hiệu phụ trách. Đề xuất các chương trình quảng bá hình ảnh thương hiệu, nâng cao giá trị thương hiệu trên thị trường trong và ngoài nước (tùy nhóm nhãn hàng/ sản phẩm).
Tạo và quản lý việc phát triển sản phẩm mới nhằm đạt mục tiêu kinh doanh.
Nhiệm vụ 2: Quản lý hoạt động tiếp thị
Xây dựng, duy trì và thiết lập các mối quan hệ với các cơ quan ban ngành, đối tác chiến lược, đơn vị truyền thông, báo chí và cộng đồng, để mở rộng đối tượng khách hàng và xử lý khủng hoảng truyền thông khi gặp phải.
Xây dựng và quản lý thông tin PR-Truyền thông (Kênh truyền thông digital-non digital, Hình ảnh, Bài viết, Chương trình khuyến mãi, POSM,..).
Thiết kế các chương trình tiếp thị, hệ thống nhận dạng, quảng bá hình ảnh cụ thể cho từng thương hiệu và từng giai đoạn trong năm.
Chịu trách nhiệm triển khai và giám sát thực hiện các kế hoạch xây dựng thương hiệu và kinh doanh qua các hoạt động truyển thông: chiến dịch, sự kiện, mạng xã hội và quan hệ công chúng
Nhiệm vụ 3: Thấu hiểu thị trường, sản phẩm và khách hàng
Xác định nhu cầu và mong muốn của khách hàng mục tiêu, đưa ra đóng góp cho nhóm R&D để thiết kế sản phẩm với bao bì và công thức chinh phục được khách hàng.
Phối hợp cùng các phòng ban liên quan (Điều hành, mua hàng, R&D, Sales,...) để xây dựng các chiến lược giá, menu, chính sách khuyến mãi,... phù hợp qua từng nhãn hàng sản phẩm, từng giai đoạn trong năm.
Vận dụng các kết quả khảo sát, phân tích thị trường, tình hình đối thủ cạnh tranh, hiểu được nhu cầu và xu hướng của khách hàng qua từng giai đoạn, từng nhãn hàng cụ thể. phát triển brand concept, lợi ích và thông điệp phù hợp để phục vụ khách hàng mục tiêu và chinh phục khách hàng mới.
Tạo các công cụ phù hợp cho từng nhu cầu khác nhau (nội dung, in ấn, digital i-banners, nội dung cho social & eCommerce, dụng cụ cho phát hàng dụng thử, hoạt náo tại cửa hàng, demo, ...) và triển khai đến từng nhóm cụ thể để thực thi.
Nhiệm vụ 4: Quản lý hoạt động nhóm nhãn hàng
Xem xét các hợp đồng dịch vụ, thương mại thuộc phạm vi phụ trách, cho ý kiến trình Giảm đốc Tiếp thị phê duyệt. Theo dõi kiểm tra việc thực hiện hợp đồng, và thanh lý hợp đồng;
Xây dựng cơ cấu phòng marketing, tham gia tuyển dụng, đào tạo, đánh giá, quản lý nhân viên marketing dưới quyền.
Báo cáo công việc định kỳ thường xuyên (tuần, tháng, quý, năm) hoặc đột xuất cho giám đốc Tiếp thị hoạt động của nhóm hàng đang phụ trách.
Đề xuất và chịu trách nhiệm quản lý ngân sách marketing trong phạm vi được giao.
Phối hợp phòng phát triển sản phẩm, phòng mua để tìm ra giải pháp tối ưu cho giá gốc sản phẩm (COGS) với mức hợp lý.
Thực hiện các nhiệm vụ khác theo sự phân công và yêu cầu của Giám đốc Tiếp thị.

YÊU CẦU
Trình độ: Tốt nghiệp đại học trở lên các ngành: Kinh tế, Tiếp thị
Kiến thức:

Có kiến thức sâu rộng trong việc định dạng và phát triển thương hiệu trong các ngành hàng tiêu dùng nhanh.
Năng lực thực tiễn trong việc quản trị và điều hành nhóm nhãn hàng/ sản phẩm

Kinh nghiệm:

Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong các công ty về hàng tiêu dùng nhanh.
Có ít nhất 5 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
Có kinh nghiệm quản lý nhóm 2- 3 nhân viên.

Kỹ năng:

Có khiếu thẩm mỹ, tư duy sáng tạo đột phá, phân tích sắc sảo.
Phong cách làm việc chuyên nghiệp, quyết đoán.
Có óc sáng tạo, tư duy logic, tầm nhìn và khả Năng hoạch định tốt.
Khả Năng xây dựng và tổ chức phát triển đội ngũ.
Nhanh nhẹn, tương tác và nắm bắt công việc Nhanh
Có khả Năng phân tích báo cáo, giải trình các ngân sách và định mức.
Kỹ Năng đàm phán, thuyết phục, trình bày tốt
Kỹ Năng quản lý con người dựa trên cảm xúc và tư duy
Kỹ Năng lập kế hoạch, quản lý thời gian và đào tạo chuyên môn
Có khả Năng sắp xếp, quản lý và điều hành công việc.

Các yêu cầu khác:

Nhiệt tình, trách nhiệm, chịu được áp lực cao trong công việc.
Chu đáo, cẩn thận, trung thực, tư cách đạo đức nghề nghiệp tốt.
Có khả Năng thích ứng và chịu áp lực cao.
Vi tính văn phòng: Powerpoint, Outlook, Excel, Word...
Tiếng Anh giao tiếp tốt.

Địa điểm làm việc: TP.HCM

Thông tin chung

Ngày hết hạn: 21/01/2022
Thu nhập: Thỏa thuận

Giới thiệu công ty Xem trang công ty

Được thành lập từ năm 1992, tiền thân của tập đoàn Anova là Công ty TNHH Thương Mại Thành Nhơn. Đến nay, Công ty Cổ Phần Anova đã trở thành đơn vị dẫn đầu trong lĩnh vực nông nghiệp.Tập đoàn Anova luôn giữ vai trò chủ đạo trong việc cung cấp giải pháp toàn diện và tối ưu cho người chăn nuôi bao gồm thuốc thú y, vaccine, thức ăn gia súc, con giống và giải pháp chăn nuôi kỹ thuật cao

Quy mô công ty

Từ 26 - 100 nhân viên

Chia sẻ: