Quản lý Phòng Marketing Nhân sự người bao gồm ( Media, thiết kế, quay dựng, Content, Biên tập, PR...)
Lên kế hoạch/chiến lược/thực thi kế hoạch marketing theo mục tiêu được giao
Quản lý, đào tạo, đo lường đánh giá công việc cho từng vị trí theo KPIs mục tiêu
Tăng trưởng nhận diện thương hiệu, độ tin cậy và chuyển đổi khách hàng qua hệ thống nội dung & truyền thông
Quản lý toàn bộ chiến lược PR, Content và Social Media đồng bộ với mục tiêu kinh doanh
Lên ý tưởng và triển khai các chương trình quảng cáo online, event online, event offline và các chiến dịch social media.
Định hướng phát triển về Media, Content, xây dựng và tối ưu dữ liệu quảng cáo trên các kênh
Triển khai các hoạt động truyền thông, quảng bá hình ảnh thương hiệu
Xây dựng định biên, mô tả công việc, tuyển dụng, đào tạo, đánh giá năng lực đội ngũ nhân sự của bộ phận marketing.
Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Ban
giám ĐốcTốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành: Marketing, Truyền thông, PR hoặc liên quan
Am hiểu các nền tảng: TikTok, Facebook, Instagram, YouTube
Mạnh về Media định hướng tốt về Video/hình ảnh, dữ liệu quảng cáo
Có kiến thức, tư duy chiến lược về marketing, branding, PR, Event, Media
Kinh nghiệm xây dựng & triển khai kế hoạch truyền thông tổng thể
Có khả năng quản lý KOLs, Agency, đối tác truyền thông
Có gu hình ảnh "luxury - cao cấp" là lợi thế lớn
Nhạy bén với trend & insight khách hàng
Có kinh nghiệm 3-5 năm tại vị trí tương đương, ưu tiên các ứng viên đã từng làm trong môi trường Y tế/Thẩm mỹ/Phòng khám
Mức lương cứng 40-50 triệu/tháng (sẵn sàng deal theo năng lực)+ thưởng kinh doanh. Thu nhập lên đến 70tr -100 tr++++
Phụ cấp ăn trưa: 25.000vnđ/ngày=>650.000vnđ/tháng (khi vào chính thức).
Chính sách phúc lợi đa dạng: team building, du lịch hàng năm, thưởng nhân viên xuất sắc,thưởng hiệu quả kinh doanh năm.
Môi trường làm việc trẻ, năng động, chuyên nghiệp
Được đào tạo, học tập và nâng cao trình độ
Được hưởng lương tháng 13 và thưởng tết theo cơ chế của Công ty
Nghỉ các ngày lễ, tết, phép theo quy định của nhà nước;
Chế độ hiếu hỉ, ốm đau;
Sinh nhật, Team Building, Du lịch hằng năm; ...
Tham gia vào các phong trào văn hóa nội bộ với lối sống ưu tiên phát triển toàn diện hướng tới một cuộc sống cân bằng giữa công việc, sức khỏe, và các mối quan hệ.