Trưởng Phòng Truyền Thông

a. Tổ chức, quản lý hoạt động của Phòng Truyền thông

• Chịu trách nhiệm quản lý và giám sát chặt chẽ toàn bộ hoạt động của Phòng Truyền thông.

• Chịu trách nhiệm thực hiện kế hoạch chỉ tiêu cam kết của Phòng Truyền thông.

• Bố trí nhân sự hợp lý: đề xuất tuyển mới, tăng hoặc giảm biên chế nhân sự.

• Thiết lập quy trình làm việc, quy trình nghiệp vụ liên quan hoạt động truyền thông.

• Quản lý, kiểm soát ngân sách của hoạt động truyền thông.

b. Tham gia cùng Ban Giám đốc xây dựng kế hoạch phát triển các chiến lược truyền thông

• Lập kế hoạch hàng năm, hàng quý, hàng tháng, bao gồm việc xây dựng các chiến lược truyền thông, phát triển theo nhu cầu thực tế để duy trì và phát triển theo từng giai đoạn.

c. Triển khai, giám sát các hoạt động truyền thông

• Lập kế hoạch chương trình truyền thông:

• Lập kế hoạch xây dựng các chương trình và ngân sách cho hoạt động truyền thông.

• Lên kế hoạch PR, truyền thông, tổ chức sự kiện

• Triển khai các chương trình truyền thông

• Thực hiện các chương trình truyền thông theo kế hoạch, đánh giá hiệu quả thực hiện chương trình

• Giải quyết tốt các vấn đề liên quan đến truyền thông, quảng bá, khiếu nại,... xảy ra ngoài thị trường có khả năng ảnh hưởng xấu đến thương hiệu và uy tín của công ty theo chức năng nhiệm vụ phân công.

• Phát triển thương hiệu

• Nghiên cứu đề xuất các chiến lược truyền thông, các chính sách, các chương trìnhquảng cáo, khuyến mãi mới nhằm thúc đẩy việc tìm kiếm, phát triển nguồn khách hàng của công ty.

• Quản lý, cập nhật trang web thường xuyên.

• Quản lý, phát triển nội dung cho hệ thống fanpage/group Facebook.

• Quản lý công việc thiết kế: Kiểm tra giám sát tiến độ thiết kế, hình ảnh thiết kế, nội dung thiết kế

d. Định kỳ phân tích, báo cáo tình hình thực hiện công việc trong phạm vi phụ trách cho Ban Giám đốc.