Xây dựng chiến lược, kế hoạch và ngân sách truyền thông theo định hướng phát triển của Công ty.
Quản lý và phát triển các kênh truyền thông của Công ty: truyền thông nội bộ, website, mạng xã hội, báo chí và các nền tảng phù hợp.
Định hướng và kiểm soát nội dung, hình ảnh, thông điệp truyền thông nhằm đảm bảo tính nhất quán và phù hợp với định vị Công ty.
Triển khai các hoạt động PR, Corporate Communication, Employer Branding, sự kiện và truyền thông nội bộ.
Theo dõi, phân tích hiệu quả các hoạt động truyền thông và đề xuất giải pháp cải thiện.
Quản trị hình ảnh, uy tín và các rủi ro truyền thông; tham mưu phương án xử lý khi phát sinh sự việc.
Quản lý, đào tạo và phát triển đội ngũ nhân sự Phòng Truyền thông.
Quản lý và phối hợp với các agency, đối tác, đơn vị truyền thông bên ngoài.
Phối hợp với các phòng ban trong việc xây dựng và triển khai các chương trình truyền thông chung của Công ty.
Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công của Ban Lãnh đạo.
Tốt nghiệp Đại học trở lên, ưu tiên chuyên ngành Truyền thông, Marketing, PR, Báo chí hoặc các ngành liên quan.
Có từ 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Truyền thông/PR/Marketing, trong đó có kinh nghiệm quản lý.
Có tư duy chiến lược, khả năng xây dựng kế hoạch và quản lý đội ngũ.
Kỹ năng giao tiếp, viết nội dung,
quản lý dự án và xử lý tình huống tốt.
Sáng tạo, chủ động, nhạy bén với xu hướng truyền thông và có tinh thần trách nhiệm cao.
Thu nhập từ 35-45 triệu/tháng
Làm việc trong môi trường năng động, chuyên nghiệp có nhiều cơ hội thăng tiến.
Cung cấp trang thiết bị đầy đủ để
phục vụ công việc.
Chế độ nghỉ phép, BHXH, BHYT, BHTN; bảo hiểm sức khỏe đầy đủ
Được hưởng các chính sách phúc lợi theo quy định của công ty.
Được đào tạo, nâng cao nghiệp vụ thường xuyên.
Ăn trưa tại văn phòng