Mô tả công việc
Mức độ phù hợp và xếp hạng của bạn so với ứng viên khác như thế nào?
1. MÔ TẢ CÔNG VIỆC
Quản lý, phân công và điều phối công việc của Phòng Tự động hóa - Giải pháp robot, đảm bảo tiến độ, chất lượng và hiệu quả công việc.
Hướng dẫn, đào tạo và phát triển năng lực đội ngũ kỹ sư Điện - Tự động hóa; giám sát việc tuân thủ quy trình, tiêu chuẩn kỹ thuật và an toàn trong quá trình thiết kế, lắp đặt và vận hành hệ thống.
*** Chức năng nhiệm vụ chuyên môn của Phòng Tự động hóa - Giải pháp robot:
Nghiên cứu, thiết kế và phát triển các giải pháp tự động hóa ứng dụng robot công nghiệp, robot cộng tác, máy chuyên dùng và dây chuyền sản xuất theo yêu cầu của khách hàng.
Thiết kế hệ thống điện và điều khiển, bao gồm tủ điện, sơ đồ nguyên lý, sơ đồ đấu dây;
lập trình PLC/HMI, robot và tích hợp các thiết bị ngoại vi.
Tổ chức triển khai lắp đặt, chạy thử, nghiệm thu và bàn giao hệ thống tự động hóa; hướng dẫn, đào tạo vận hành cho khách hàng.
Phối hợp với bộ phận cơ khí, các hãng robot và nhà cung cấp thiết bị trong quá trình nghiên cứu, phát triển và tối ưu giải pháp kỹ thuật.
Trình độ:
Tốt nghiệp Đại học trở lên các ngành Điện, Tự động hóa, Cơ điện tử hoặc các ngành kỹ thuật liên quan. Ưu tiên ứng viên tốt nghiệp Đại học Bách Khoa.
Kinh nghiệm, kỹ năng:
Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Điện, Tự động hóa. Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong ngành thang máy, cơ khí chế tạo, thiết bị công nghiệp.
Thành thạo lập trình PLC/HMI, thiết kế hệ thống điện điều khiển; am hiểu PLC các hãng phổ biến như Siemens, Mitsubishi, Omron...
Có kiến thức chuyên sâu về thiết bị điện công nghiệp: PLC, biến tần, servo, cảm biến, khí nén và các chuẩn truyền thông Modbus, Profinet, EtherCAT...
Có kinh nghiệm tích hợp robot công nghiệp, robot cộng tác; ưu tiên ứng viên am hiểu robot vision, hệ thống an toàn robot và các ứng dụng robot trong sản xuất.
Có năng lực quản lý đội ngũ, phân tích vấn đề, phối hợp liên phòng ban; tiếng Anh đáp ứng công việc.
Đọc hiểu tài liệu kỹ thuật tiếng Anh; biết
tiếng Trung là lợi thế.
QUYỀN LỢI
Mức lương khởi điểm sau khi tiếp nhận chính thức từ khoảng 30 triệu đến 40 triệu đồng (Có thể thỏa thuận với trường hợp ứng viên vượt trội về năng lực/kinh nghiệm);
Lương tháng 13 + thưởng hiệu quả Kinh doanh Sản xuất, thưởng Lễ, Tết, thưởng sáng kiến... theo quy định của Công ty;
Thưởng Quản lý hằng năm;
Cơ hội được trực tiếp làm việc với Chủ tịch HĐQT; được đóng góp giá trị, xây dựng một công ty Việt Nam phát triển mạnh mẽ và chuyên nghiệp [Công ty Cổ phần Công nghiệp Thang máy Thăng Long - TEMI là công ty thành viên của Tập đoàn Thang máy Thiết bị Thăng Long với hơn 25 kinh nghiệm trong ngành thang máy.]
Được đóng BHXH, BHYT, ngày nghỉ phép năm theo quy định;
Môi trường làm việc an toàn, chuyên nghiệp, thân thiện (áp dụng Hệ thống
Quản lý chất lượng/ Quản lý môi trường theo tiêu chuẩn ISO 9001/ ISO 14001/ IATF 16949 và phương pháp 5S, Kaizen);
Được đào tạo chuyên môn, kỹ năng làm việc; nhiều cơ hội phát triển;
Được tham gia các hoạt động do Công ty tổ chức: Du lịch, Teambuilding Công ty/ Teambuilding Cấp Quản lý...;
Khám sức khỏe định kì tại các cơ sở uy tín;
Phụ cấp ăn trưa tại Nhà máy và một số phụ cấp khác theo quy định của Công ty.