Trưởng Phòng Tuyển Dụng & Đào Tạo

Tuyển dụng
Lập kế hoạch tuyển dụng năm/quý/tháng.
Quản lý các kênh tuyển dụng có phí & kênh miễn phí.
Tổ chức & trực tiếp thực hiện sàng lọc, tuyển chọn, hẹn phỏng vấn, tổ chức phỏng vấn & nhận việc của ứng viên.
Xây dựng & tổ chức cập nhật định kỳ hàng tháng nguồn ứng viên có kinh nghiệm đáp ứng chuyên môn của các phòng/ ban trong công ty.
Tổ chức & trực tiếp thực hiện theo dõi nhân sự mới trong thời gian thử việc, phối hợp với các TBP đánh giá kết thúc thử việc.
Kiểm soát việc tổng hợp danh sách đào tạo, báo cáo đánh giá đào tạo trong giai đoạn thử việc.
Báo cáo tuyển dụng hàng tuần/ tháng.
Đào tạo
Phối hợp với trưởng bộ phận và BGĐ trong việc thiết lập kế hoạch đào tạo (đào tạo hội nhập, đào tạo on-job, đào tạo thăng tiến), lập ngân sách đào tạo & thực hiện kế hoạch đào tạo đã được phê duyệt.
Thiết kế và tổ chức các đợt khảo sát nội bộ về nhu cầu đào tạo & hiệu quả đào tạo để phân tích kết quả và đề xuất giải pháp cải thiện.
Duy trì và cải thiện hoạt động đào tạo tại các bộ phận phòng ban.
Tổng hợp, tổ chức, quản lý các tài nguyên đào tạo của công ty
Trực tiếp đứng lớp nội bộ các chuyên đề trong khả năng
Đảm bảo mọi nhân viên mới đều trải qua đầy đủ các đào tạo bắt buộc.
Giám sát việc cập nhật tình hình đào tạo của nhân viên