Chịu trách nhiệm mục tiêu Doanh thu mới và Tuyển dụng:
Lập kế hoạch doanh thu và tuyển dụng đại lý mới
Đảm bảo đạt và vượt mục tiêu được giao
Trực tiếp tuyển dụng và hỗ trợ team đạt mục tiêu
Phát triển đại lý và mở rộng thị trường
Tìm kiếm và phát triển đại lý (mối quan hệ, online, offline, đối tác,
cộng tác viên...)
Phát triển kênh thu hút đại lý tự nhiên (Organic): Xây dựng nhân hiệu trên TikTok/Facebook để thu hút data đại lý chất lượng.
Quản lý & Phát triển đội ngũ:
Quản lý trực tiếp team tuyển dụng đại lý
Phân bổ chỉ tiêu, data (ngân sách, kênh tự nhiên...) cho từng thành viên team
Huấn luyện, đào tạo và phát triển đội ngũ
Báo cáo và Tối ưu: Theo dõi sát tỷ lệ chuyển đổi từ Data -> Cuộc hẹn -> Hợp đồng đại lý để tối ưu hóa chi phí tuyển dụng.
Tối ưu hóa Hệ thống quy trình tuyển dụng đại lý
Giới tính: Nữ. Độ tuổi: từ 27-32 tuổi, ưu tiên trẻ và năng động
Kinh nghiệm: 3-5 năm sales, 2 năm quản lý đội nhóm hệ thống (Mỹ phẩm, Bảo hiểm, MLM...).
Biết sử dụng AI để tối ưu công việc; Có kinh nghiệm xây kênh TikTok/Facebook; Kỹ năng thuyết trình và truyền cảm hứng tốt.
Có khả năng dẫn dắt đội nhóm và chịu trách nhiệm về kết quả
Có kinh nghiệm thực chiến trong bán hàng, làm việc trực tiếp với khách hàng
Kỹ năng xử lý tình huống và chốt deal tốt
Khả năng truyền cảm hứng
Tư duy kinh doanh rõ ràng, bám sát mục tiêu và số liệu
Chủ động, có khả năng làm việc độc lập và chịu áp lực cao
Kỹ năng giao tiếp, đàm phán và đào tạo tốt
Thưởng: Doanh số, Tuyển dụng đại lý.
Làm việc trực tiếp với Ban
Giám đốcĐược huấn luyện và đào tạo để phát triển bản thân
Có cơ hội đi nước ngoài
Được trao quyền trong vận hành và phát triển hoạt động tuyển dụng đại lý
Môi trường năng động, định hướng tăng trưởng rõ ràng