Trưởng Phòng Tuyển Dụng (Làm Việc Tại Biên Hòa - Xe Đưa Đón)

CÔNG VIỆC

- Lập kế hoạch tuyển dụng cụ thể cho tuần, tháng, năm theo yêu cầu của các Phòng ban và triển khai thực hiện kế hoạch khi được duyệt.

- Lập kế hoạch, chiến lược, định biên tuyển dụng . Nghiên cứu và đề xuất phương pháp tuyển dụng hiệu quả nguồn nhân lực cho Công ty và các Chi nhánh.

- Trực tiếp tham gia vào công tác phỏng vấn, tuyển dụng tại Công ty và các Chi nhánh/Công ty con;

- Quản lý và phát triển đội ngũ nhân sự làm công tác tuyển dụng tại Công ty, chỉ đạo chuyên môn, kiểm tra, đôn đốc, đào tạo nhân viên để phòng hoàn thành tốt chỉ tiêu tuyển dụng được giao theo Quy trình tuyển dụng, yêu cầu tuyển dụng tổng hợp từ các phòng ban và Kế hoạch tuyển dụng đã được phê duyệt,

- Chịu trách nhiệm về kết quả hoàn thành các chỉ tiêu tuyển dụng của Công ty và các Chi nhánh;

- Duy trì và mở rộng quan hệ với các đầu mối tuyển dụng nhằm xây dựng kênh cung cấp nguồn ứng viên ổn định và đa dạng.

- Xây dựng các quy trình, biểu mẫu và các tài liệu liên quan đến công tác tuyển dụng và đào tạo nhân sự;

- Quản lý ngân sách đào tạo và kiểm soát chi phí cân đối với ngân sách.

- Nghiên cứu và đề xuất những giải pháp nhằm nâng cao chất lượng tuyển dụng.