Trưởng Phòng Tuyển Dụng tại Cầu Giấy

CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ BĐS HƯNG VƯỢNG MIỀN BẮC

Địa điểm làm việc: Hà Nội

Hết hạn: 25/09/2021

Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc tương tự tại đây:

* Công việc quản lý:

Quản lý/đào tạo đội ngũ chuyên viên tuyển dụng.
Xây dựng đội ngũ nhân sự Phòng Tuyển dụng (4-5 chuyên viên tuyển dụng): tuyển dụng, phát triển, tổ chức sắp xếp công việc cho phòng.
Giám sát và chỉ đạo các kế hoạch tuyển dụng.

* Tổ chức triển khai hoạt động tạo nguồn/tuyển dụng:

Xây dựng kế hoạch, chương trình tuyển dụng: lựa chọn kênh nguồn, ngân sách, phương thức tuyển dụng hiệu quả
Tổ chức triển khai, đẩy mạnh tuyển dụng trên tất cả các kênh nguồn, đặc biệt là các kênh mạng xã hội như: Facebook, tiktok, zalo,... Có khả năng khởi tạo, điều hướng/tạo lập được các group zalo/fb trở thành Admin của group có từ trên 500 thành viên trở lên, hoạt động sôi nổi, ý nghĩa, có tương tác sâu/rộng với đội ngũ các sale BĐS trên thị trường
Có khả năng triển khai làm việc với các trường đại học, hội chợ việc làm (khi cần), tổ chức các khóa học online/offline, .... để thu hút ứng viên. Chuyển đổi Data từ khóa học, các buổi chia sẻ, ... thành nhân viên sale Công ty.

* Xây dựng thương hiệu nhà tuyển dụng:

Phối hợp với phòng Marketing/đào tạo xây dựng thương hiệu/nhân hiệu tuyển dụng của Công ty, làm nổi bật hình ảnh công ty trên mạng xã hội và các kênh thông tin về việc làm, các hoạt động tạo phễu ứng viên thông qua đào tạo, hội thảo, chia sẻ kiến thức...
Khả năng kết nối, giao lưu, chia sẻ, thiết lập quan hệ để tuyển dụng các cấp từ TPKD trở lên như một headhunter chuyên nghiệp

* Yêu cầu chuyên môn:

Tốt nghiệp cao đẳng trở lên ưu tiên ứng viên học ngành kinh tế, quản trị nhân sự, ...
Am hiểu từng kênh, kỹ thuật tuyển dụng, am hiểu tuyển dụng trên mạng xã hội, ...
Ưu tiên đã làm tuyển dụng mass, trong các ngành BĐS, bảo hiểm, tài chính, bán lẻ, dịch vụ CSKH, ...
Kinh nghiệm làm việc: ít nhất 3 năm ở vị trí tương đương trong các doanh nghiệp quy mô trên 200 nhân sự (số lượng tuyển dụng tối thiểu trung bình > 30 nhân viên/tháng).
Thành thạo tin học văn phòng.

* Yêu cầu kỹ năng quản lý:

* Yêu cầu kỹ năng mềm:

Lương cứng: Lương cứng lên tới 35.000.000 đồng/tháng
Làm việc từ thứ 2 đến hết sáng thứ 7 (Sáng từ 8h00 - 12h00, Chiều từ 13h45 -17h30)
Phụ cấp cơm trưa, phụ cấp xăng xe, điện thoại.
Được hưởng các chế độ BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ theo quy định Nhà nước, sinh nhật, du lịch hàng năm, ma chay, hiếu hỷ, Nghỉ lễ, Tết theo quy định LLĐ, ....
Thưởng: KPI tuyển dụng hàng tháng, quý, năm, ...
Môi trường trẻ trung, năng động, hiện đại, tiện nghi đầy đủ, văn phòng chuẩn hạng A.
Cơ hội đầu tư BĐS suất nội bộ, cơ hội tham gia hoạt động BĐS để làm giàu.