Trưởng phòng Tuyển dụngCông ty Cổ phần Giáo dục Houston123
Hình thức: Toàn thời gian
Ngày đăng: 26/03/2024
Hạn nộp: 30/04/2024
Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc tương tự tại đây:
Mô tả công việc
Mô tả Công việc
- Quản lý và chịu trách nhiệm các vấn đề liên quan đến hoạt động tuyển dụng của công ty.
- Xây dựng và thực hiện kế hoạch tuyển dụng nhân sự hàng tháng/ hàng quý/ hàng năm, đáp ứng nhu cầu về nhân lực trong ngắn, trung và dài hạn trên cơ sở cân đối về nhân lực, định biên nhân sự của Công ty.
- Lập kế hoạch và tổ chức thực hiện công tác xây dựng, quảng bá thương hiệu nhân sự và thu hút nhân tài cho công ty.
- Xây dựng các quy trình, quy định, thủ tục, biểu mẫu tuyển dụng liên quan.
- Xây dựng bảng mô tả công việc, tiêu chí tuyển dụng cho từng vị trí cụ thể để đáp ứng nhu cầu tuyển dụng chính xác và hợp lý.
- Tìm kiếm, lựa chọn các hình thức tuyển dụng phù hợp. Tiến hành chọn lọc hồ sơ ứng viên, phỏng vấn, đánh giá, sàng lọc ứng viên. Phối hợp với các Trưởng phòng ban trong việc triển khai và phản hồi thông tin liên quan đến công tác tuyển dụng.
- Kiểm soát quy trình tuyển dụng, kế hoạch tuyển dụng, tiêu chí tuyển dụng và tổ chức thực hiện tuyển dụng nhân sự đáp ứng được yêu cầu hoạt động của Công ty.
- Hỗ trợ, tư vấn cho các phòng ban trong việc xây dựng kế hoạch tuyển dụng.
- Xây dựng, quản lý, kiểm soát ngân sách tuyển dụng.
- Hướng dẫn, thúc đẩy nhân viên tuyển dụng hoàn thành mục tiêu theo từng tuần, tháng.
- Tuyển dụng, giám sát việc đào tạo nhân viên mới, bồi dưỡng nâng cao nghiệp vụ cho nhân viên tiềm năng, phân công công việc, đánh giá kết quả công việc theo định kỳ.
- Hỗ trợ cấp trên các công việc khác được phân công.
- Báo cáo, cập nhật thường xuyên tình hình liên quan đến tuyển dụng nhân sự cho Ban Giám Đốc
- Quản lý và chịu trách nhiệm các vấn đề liên quan đến hoạt động tuyển dụng của công ty.
- Xây dựng và thực hiện kế hoạch tuyển dụng nhân sự hàng tháng/ hàng quý/ hàng năm, đáp ứng nhu cầu về nhân lực trong ngắn, trung và dài hạn trên cơ sở cân đối về nhân lực, định biên nhân sự của Công ty.
- Lập kế hoạch và tổ chức thực hiện công tác xây dựng, quảng bá thương hiệu nhân sự và thu hút nhân tài cho công ty.
- Xây dựng các quy trình, quy định, thủ tục, biểu mẫu tuyển dụng liên quan.
- Xây dựng bảng mô tả công việc, tiêu chí tuyển dụng cho từng vị trí cụ thể để đáp ứng nhu cầu tuyển dụng chính xác và hợp lý.
- Tìm kiếm, lựa chọn các hình thức tuyển dụng phù hợp. Tiến hành chọn lọc hồ sơ ứng viên, phỏng vấn, đánh giá, sàng lọc ứng viên. Phối hợp với các Trưởng phòng ban trong việc triển khai và phản hồi thông tin liên quan đến công tác tuyển dụng.
- Kiểm soát quy trình tuyển dụng, kế hoạch tuyển dụng, tiêu chí tuyển dụng và tổ chức thực hiện tuyển dụng nhân sự đáp ứng được yêu cầu hoạt động của Công ty.
- Hỗ trợ, tư vấn cho các phòng ban trong việc xây dựng kế hoạch tuyển dụng.
- Xây dựng, quản lý, kiểm soát ngân sách tuyển dụng.
- Hướng dẫn, thúc đẩy nhân viên tuyển dụng hoàn thành mục tiêu theo từng tuần, tháng.
- Tuyển dụng, giám sát việc đào tạo nhân viên mới, bồi dưỡng nâng cao nghiệp vụ cho nhân viên tiềm năng, phân công công việc, đánh giá kết quả công việc theo định kỳ.
- Hỗ trợ cấp trên các công việc khác được phân công.
- Báo cáo, cập nhật thường xuyên tình hình liên quan đến tuyển dụng nhân sự cho Ban Giám Đốc
Yêu cầu công việc
Yêu Cầu Công Việc
- Tốt nghiệp đại học trở lên các chuyên ngành như: Quản trị kinh doanh, Kinh tế, Quản trị nhân lực, Luật,...
- Thông thạo nghiệp vụ tuyển dụng các vị trí, các cấp độ khác nhau.
- Am hiểu kiến thức về Quản trị nhân lực, các chính sách liên quan Luật lao động.
- Kỹ năng đàm phán, giao tiếp, trình bày tốt.
- Kỹ năng quản lý con người dựa trên cảm xúc và tư duy.
- Kỹ năng lập kế hoạch, quản lý thời gian và đào tạo chuyên môn.
- Có kỹ năng quản lý và xây dựng đội ngũ.
- Có mối quan hệ, nguồn dữ liệu ứng viên ngành Giáo dục.
- Có khả năng sắp xếp, quản lý và điều hành công việc.
- Nhiệt tình, trách nhiệm, chịu được áp lực cao trong công việc.
- Vi tính văn phòng: Powerpoint, Excel, Word...
- Tiếng Anh giao tiếp khá.
- Sẵn sàng đi công tác khi có yêu cầu.
- Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
- Ưu tiên các ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực giáo dục, ..., trong các doanh nghiệp có quy mô từ 300 nhân sự trở lên.
- Tốt nghiệp đại học trở lên các chuyên ngành như: Quản trị kinh doanh, Kinh tế, Quản trị nhân lực, Luật,...
- Thông thạo nghiệp vụ tuyển dụng các vị trí, các cấp độ khác nhau.
- Am hiểu kiến thức về Quản trị nhân lực, các chính sách liên quan Luật lao động.
- Kỹ năng đàm phán, giao tiếp, trình bày tốt.
- Kỹ năng quản lý con người dựa trên cảm xúc và tư duy.
- Kỹ năng lập kế hoạch, quản lý thời gian và đào tạo chuyên môn.
- Có kỹ năng quản lý và xây dựng đội ngũ.
- Có mối quan hệ, nguồn dữ liệu ứng viên ngành Giáo dục.
- Có khả năng sắp xếp, quản lý và điều hành công việc.
- Nhiệt tình, trách nhiệm, chịu được áp lực cao trong công việc.
- Vi tính văn phòng: Powerpoint, Excel, Word...
- Tiếng Anh giao tiếp khá.
- Sẵn sàng đi công tác khi có yêu cầu.
- Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
- Ưu tiên các ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực giáo dục, ..., trong các doanh nghiệp có quy mô từ 300 nhân sự trở lên.
Quyền lợi được hưởng
Chế độ bảo hiểm
Du Lịch
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Du Lịch
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Thông tin khác
Bằng cấp:
Đại học
Độ tuổi:
25 - 30
Lương:
Cạnh tranh
Đại học
Độ tuổi:
25 - 30
Lương:
Cạnh tranh
Nộp hồ sơ liên hệ
Công ty Cổ phần Giáo dục Houston123
Giới thiệu công ty
Công ty Cổ phần Giáo dục Houston123
Số 98 Cách Mạng Tháng 8, Phường Chánh Mỹ, Thành phố Thủ Dầu Một, Bình Dương
Việc làm tương tự
Trưởng phòng tuyển dụng
CÔNG TY TNHH THỰC PHẨM LA CUSINA
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh, Bình Dương
07/06/2024
Trưởng Phòng Hoạch Định Nguồn Nhân Lực/ Talent Acquisition Manager
Tan Hiep Phat Group
Cạnh tranh
Bình Dương
31/05/2024
Regional Marketing Team Leader
Anh văn hội Việt Mỹ VUS Miền Bắc
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh, Bình Dương
05/06/2024
Tổ Trưởng Sản Xuất / Production Team Leader
Công Ty TNHH Ortholite Việt Nam
Cạnh tranh
Bình Dương
25/06/2024
Trưởng/Phó phòng Nhân sự
CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN HOA SEN
Cạnh tranh
Hồ Chí Minh, Bình Dương
07/06/2024
Sales Leader (Trưởng Nhóm Tư Vấn Tuyển Sinh )
CÔNG TY CỔ PHẦN GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO IMAP VIỆT NAM - HCM
20 Tr - 40 Tr VND
Hồ Chí Minh, Bình Dương
07/06/2024
Trưởng Nhóm Cơ Khí/Mechanical Team Leader
CÔNG TY TNHH THƯƠNG MẠI - DỊCH VỤ TÂN HIỆP PHÁT
negotiable
Bình Dương
02/06/2024
Trưởng phòng quản lý chất lượng
CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN HOA SEN
25 - 35 triệu
Bình Dương
17/06/2024
Vị trí Trưởng phòng Tuyển dụng do công ty Công ty Cổ phần Giáo dục Houston123 tuyển dụng tại Bình Dương, Joboko tự động tổng hợp mức lương Cạnh tranh, tìm thêm việc làm về Trưởng phòng Tuyển dụng hoặc công ty Công ty Cổ phần Giáo dục Houston123 ở các link phía trên
Giới thiệu công ty
Công ty Cổ phần Giáo dục Houston123
Số 98 Cách Mạng Tháng 8, Phường Chánh Mỹ, Thành phố Thủ Dầu Một, Bình Dương