Trưởng Phòng Tuyển DụngCÔNG TY CỔ PHẦN HỌC VIỆN ĐÀO TẠO HADU VIỆT NAM
Hình thức: Toàn thời gian
Ngày đăng: 16/08/2024
Hạn nộp: 06/10/2024
Mô tả công việc
1. Lập kế hoạch tuyển dụng
• Lập kế hoạch triển khai thực hiện công tác tuyển dụng theo tháng hay từng chiến dịch
• Đề xuất phương án/kênh tuyển dụng phù hợp cho từng khu vực, từng đối tác
2. Triển khai tuyển dụng
• Đăng tin TD, kiểm soát thông tin các kênh đăng tuyển thông tin tuyển dụng (website Công ty/Facebook/Linkedin/web tuyển dụng bên ngoài, ...)
• Trực tiếp tham gia công tác phỏng vấn và tuyển chọn ứng viên
• Theo dõi và cập nhật kết quả thử việc của ứng viên
3. Quản lý nhóm tuyển dụng
• Quản lý và điều phối công việc trong nhóm đảm bảo tối ưu hóa hiệu suất của nhân viên
• Đảm bảo hoàn thành mục tiêu của nhóm trong việc tìm kiếm và tuyển dụng nhân tài.
• Lãnh đạo nhóm tuyển dụng xây dựng môi trường làm việc tích cực, phát triển văn hoá công ty.
4. Đề xuất các cải tiến liên quan đến công tác tuyển dụng
• Phát hiện vấn đề cần cải tiến quy định, quy trình tuyển dụng
• Đưa ra giải pháp giải quyết các vấn đề trên và thực hiện cải tiến
5. Báo cáo công việc
• Báo cáo thực hiện kế hoạch tuyển dụng định kỳ và theo từng chiến dịch tuyển dụng cho đối tác.
• Báo cáo hiệu quả tuyển dụng theo kênh cho từng vị trí.
• Lập kế hoạch triển khai thực hiện công tác tuyển dụng theo tháng hay từng chiến dịch
• Đề xuất phương án/kênh tuyển dụng phù hợp cho từng khu vực, từng đối tác
2. Triển khai tuyển dụng
• Đăng tin TD, kiểm soát thông tin các kênh đăng tuyển thông tin tuyển dụng (website Công ty/Facebook/Linkedin/web tuyển dụng bên ngoài, ...)
• Trực tiếp tham gia công tác phỏng vấn và tuyển chọn ứng viên
• Theo dõi và cập nhật kết quả thử việc của ứng viên
3. Quản lý nhóm tuyển dụng
• Quản lý và điều phối công việc trong nhóm đảm bảo tối ưu hóa hiệu suất của nhân viên
• Đảm bảo hoàn thành mục tiêu của nhóm trong việc tìm kiếm và tuyển dụng nhân tài.
• Lãnh đạo nhóm tuyển dụng xây dựng môi trường làm việc tích cực, phát triển văn hoá công ty.
4. Đề xuất các cải tiến liên quan đến công tác tuyển dụng
• Phát hiện vấn đề cần cải tiến quy định, quy trình tuyển dụng
• Đưa ra giải pháp giải quyết các vấn đề trên và thực hiện cải tiến
5. Báo cáo công việc
• Báo cáo thực hiện kế hoạch tuyển dụng định kỳ và theo từng chiến dịch tuyển dụng cho đối tác.
• Báo cáo hiệu quả tuyển dụng theo kênh cho từng vị trí.
Yêu cầu công việc
• Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị nhân lực, Quản trị kinh doanh, Kinh tế và các chuyên ngành liên quan...
• Có từ 2 năm kinh nghiệm tuyển dụng với vị trí từ trưởng nhóm trở lên;
• Có kỹ năng phỏng vấn, thương lượng; giao tiếp, thuyết phục, thuyết trình, giải quyết vấn đề & ra quyết định;
• Có khả năng phân tích và tổng hợp; quản lý dự án tuyển dụng; xây dựng và phát triển nguồn ứng viên;
• Có khả năng sử dụng các công cụ thiết kế ảnh, video như Canva, Photoshop, Capcut...
• Tư duy tích cực, chủ động sáng tạo.
• Có từ 2 năm kinh nghiệm tuyển dụng với vị trí từ trưởng nhóm trở lên;
• Có kỹ năng phỏng vấn, thương lượng; giao tiếp, thuyết phục, thuyết trình, giải quyết vấn đề & ra quyết định;
• Có khả năng phân tích và tổng hợp; quản lý dự án tuyển dụng; xây dựng và phát triển nguồn ứng viên;
• Có khả năng sử dụng các công cụ thiết kế ảnh, video như Canva, Photoshop, Capcut...
• Tư duy tích cực, chủ động sáng tạo.
Quyền lợi được hưởng
- Thu nhập không giới hạn, bao gồm lương cứng (thỏa thuận) + thưởng KPI
- Review tăng lương 06 tháng 01 lần.
- Lương Tháng 13 và thưởng năm theo tình hình kinh doanh của công ty.
- Hỗ trợ KTX + ăn trưa tại bếp ăn công ty.
- Được hưởng đầy đủ chế độ BHXH và phúc lợi theo quy định Nhà nước.
- Được tham gia đào tạo, nâng cao chuyên môn, nâng cao kỹ năng làm việc.
- Hòa nhập môi trường làm việc trẻ, năng động, gắn kết.
- Thăm quan, nghỉ mát theo năm. Khám sức khỏe định kỳ.
- Tham dự các sự kiện CSSK cộng đồng hàng tháng.
- Review tăng lương 06 tháng 01 lần.
- Lương Tháng 13 và thưởng năm theo tình hình kinh doanh của công ty.
- Hỗ trợ KTX + ăn trưa tại bếp ăn công ty.
- Được hưởng đầy đủ chế độ BHXH và phúc lợi theo quy định Nhà nước.
- Được tham gia đào tạo, nâng cao chuyên môn, nâng cao kỹ năng làm việc.
- Hòa nhập môi trường làm việc trẻ, năng động, gắn kết.
- Thăm quan, nghỉ mát theo năm. Khám sức khỏe định kỳ.
- Tham dự các sự kiện CSSK cộng đồng hàng tháng.
Giới thiệu công ty
CÔNG TY CỔ PHẦN HỌC VIỆN ĐÀO TẠO HADU VIỆT NAM việc làm
BT3/16A4 Làng Việt Kiều Châu Âu, Mộ Lao, Hà Đông, Hà Nội
Quy mô: Từ 101 - 500 nhân viên
Việc làm tương tự
Trưởng Phòng Vận hành
Công ty CP Đầu tư Thương mại Kỹ Thuật A&T Việt Nam
Cạnh tranh
Hà Nội
30/09/2024
Trưởng Phòng Tuyển Dụng
Công Ty Cổ Phần Đầu Tư Và Kinh Doanh Bất Động Sản Sgo
15 - 20 triệu
Hà Nội
30/09/2024
Trưởng Phòng Vận Hành
CÔNG TY CỔ PHẦN CÔNG NGHỆ LKO VIỆT NAM
15 - 20 triệu VNĐ
Hà Nội, Bình Định
07/10/2024
Trưởng Phòng Tuyển Dụng
CÔNG TY TNHH ĐÀO TẠO DOANH NHÂN
Thỏa thuận
Hà Nội, Bình Định, Cao Bằng
09/11/2024
Vị trí Trưởng Phòng Tuyển Dụng do công ty CÔNG TY CỔ PHẦN HỌC VIỆN ĐÀO TẠO HADU VIỆT NAM tuyển dụng tại Hà Nội, Joboko tự động tổng hợp mức lương 12 - 18 triệu, tìm thêm việc làm về Trưởng Phòng Tuyển Dụng hoặc công ty CÔNG TY CỔ PHẦN HỌC VIỆN ĐÀO TẠO HADU VIỆT NAM ở các link phía trên
Giới thiệu công ty
CÔNG TY CỔ PHẦN HỌC VIỆN ĐÀO TẠO HADU VIỆT NAM việc làm
BT3/16A4 Làng Việt Kiều Châu Âu, Mộ Lao, Hà Đông, Hà Nội
Quy mô: Từ 101 - 500 nhân viên