Trưởng Phòng Tuyển DụngCÔNG TY CỔ PHẦN CÔNG NGHỆ MITU
Hình thức: Toàn thời gian
Ngày đăng: 22/08/2024
Hạn nộp: 22/09/2024
Mô tả công việc
1. Lập kế hoạch tuyển dụng
- Lập kế hoạch triển khai thực hiện công tác tuyển dụng theo tháng hay từng chiến dịch
- Đề xuất phương án/kênh tuyển dụng phù hợp cho từng khu vực, từng đối tác
2. Triển khai tuyển dụng
- Đăng tin TD, kiểm soát thông tin các kênh đăng tuyển thông tin tuyển dụng (website Công ty/Facebook/Linkedin/web tuyển dụng bên ngoài, ...)
- Trực tiếp tham gia công tác phỏng vấn và tuyển chọn ứng viên
- Theo dõi và cập nhật kết quả thử việc của ứng viên
3. Quản lý nhóm tuyển dụng
- Quản lý và điều phối công việc trong nhóm đảm bảo tối ưu hóa hiệu suất của nhân viên
- Đảm bảo hoàn thành mục tiêu của nhóm trong việc tìm kiếm và tuyển dụng nhân tài.
- Lãnh đạo nhóm tuyển dụng xây dựng môi trường làm việc tích cực, phát triển văn hoá công ty.
4. Đề xuất các cải tiến liên quan đến công tác tuyển dụng
- Phát hiện vấn đề cần cải tiến quy định, quy trình tuyển dụng
- Đưa ra giải pháp giải quyết các vấn đề trên và thực hiện cải tiến
5. Báo cáo công việc
- Báo cáo thực hiện kế hoạch tuyển dụng định kỳ và theo từng chiến dịch tuyển dụng cho đối tác.
- Báo cáo hiệu quả tuyển dụng theo kênh cho từng vị trí.
- Lập kế hoạch triển khai thực hiện công tác tuyển dụng theo tháng hay từng chiến dịch
- Đề xuất phương án/kênh tuyển dụng phù hợp cho từng khu vực, từng đối tác
2. Triển khai tuyển dụng
- Đăng tin TD, kiểm soát thông tin các kênh đăng tuyển thông tin tuyển dụng (website Công ty/Facebook/Linkedin/web tuyển dụng bên ngoài, ...)
- Trực tiếp tham gia công tác phỏng vấn và tuyển chọn ứng viên
- Theo dõi và cập nhật kết quả thử việc của ứng viên
3. Quản lý nhóm tuyển dụng
- Quản lý và điều phối công việc trong nhóm đảm bảo tối ưu hóa hiệu suất của nhân viên
- Đảm bảo hoàn thành mục tiêu của nhóm trong việc tìm kiếm và tuyển dụng nhân tài.
- Lãnh đạo nhóm tuyển dụng xây dựng môi trường làm việc tích cực, phát triển văn hoá công ty.
4. Đề xuất các cải tiến liên quan đến công tác tuyển dụng
- Phát hiện vấn đề cần cải tiến quy định, quy trình tuyển dụng
- Đưa ra giải pháp giải quyết các vấn đề trên và thực hiện cải tiến
5. Báo cáo công việc
- Báo cáo thực hiện kế hoạch tuyển dụng định kỳ và theo từng chiến dịch tuyển dụng cho đối tác.
- Báo cáo hiệu quả tuyển dụng theo kênh cho từng vị trí.
Yêu cầu công việc
- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị nhân lực, Quản trị kinh doanh, Kinh tế và các chuyên ngành liên quan...
- Có từ 2 năm kinh nghiệm tuyển dụng với vị trí từ trưởng nhóm trở lên;
- Có kỹ năng phỏng vấn, thương lượng; giao tiếp, thuyết phục, thuyết trình, giải quyết vấn đề & ra quyết định;
- Có khả năng phân tích và tổng hợp; quản lý dự án tuyển dụng; xây dựng và phát triển nguồn ứng viên;
- Có khả năng sử dụng các công cụ thiết kế ảnh, video như Canva, Photoshop, Capcut...
- Tư duy tích cực, chủ động sáng tạo.
Từ 7h50 đến 17h30 từ thứ 2 đến thứ 6;
Từ 8h đến 12h thứ 7 hàng tuần
- Có từ 2 năm kinh nghiệm tuyển dụng với vị trí từ trưởng nhóm trở lên;
- Có kỹ năng phỏng vấn, thương lượng; giao tiếp, thuyết phục, thuyết trình, giải quyết vấn đề & ra quyết định;
- Có khả năng phân tích và tổng hợp; quản lý dự án tuyển dụng; xây dựng và phát triển nguồn ứng viên;
- Có khả năng sử dụng các công cụ thiết kế ảnh, video như Canva, Photoshop, Capcut...
- Tư duy tích cực, chủ động sáng tạo.
Từ 7h50 đến 17h30 từ thứ 2 đến thứ 6;
Từ 8h đến 12h thứ 7 hàng tuần
Quyền lợi được hưởng
- Thu nhập không giới hạn (Bao gồm: Lương cứng thỏa thuận + thưởng KPI)
- Xem xét tăng lương 6 tháng/lần
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, trẻ trung, năng động, văn hóa chia sẻ, thể dục đầu giờ, đọc sách và nghe sách nói hàng ngày.
- Được hưởng đầy đủ các chế độ theo quy định của pháp luật lao động hiện hành.
- Được hỗ trợ ăn trưa tại bếp ăn của công ty; đi du lịch hàng năm và nhận thưởng các các ngày lễ, tết, quà sinh nhật.
- Thưởng lương tháng 13 và thưởng khác theo tình hình kinh doanh của công ty
- Tham dự các sự kiện Chăm sóc sức khỏe cộng đồng hàng tháng.
- Xem xét tăng lương 6 tháng/lần
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, trẻ trung, năng động, văn hóa chia sẻ, thể dục đầu giờ, đọc sách và nghe sách nói hàng ngày.
- Được hưởng đầy đủ các chế độ theo quy định của pháp luật lao động hiện hành.
- Được hỗ trợ ăn trưa tại bếp ăn của công ty; đi du lịch hàng năm và nhận thưởng các các ngày lễ, tết, quà sinh nhật.
- Thưởng lương tháng 13 và thưởng khác theo tình hình kinh doanh của công ty
- Tham dự các sự kiện Chăm sóc sức khỏe cộng đồng hàng tháng.
Giới thiệu công ty
CÔNG TY CỔ PHẦN CÔNG NGHỆ MITU việc làm
Tầng 2, BT3/16A4 Làng Việt kiều Châu Âu, Phường Mộ Lao, Quận Hà Đông, Thành phố Hà Nội, Việt Nam
Quy mô: Từ 26 - 100 nhân viên
Việc làm tương tự
Trưởng Phòng Tuyển Dụng
Công Ty Cổ Phần Đầu Tư Và Kinh Doanh Bất Động Sản Sgo
15 - 20 triệu
Hà Nội
30/09/2024
Trưởng Phòng Tuyển Dụng
CÔNG TY CỔ PHẦN HỌC VIỆN ĐÀO TẠO HADU VIỆT NAM
12 - 18 triệu
Hà Nội
06/10/2024
Trưởng Phòng Tuyển Dụng
CÔNG TY TNHH ĐÀO TẠO DOANH NHÂN
Thỏa thuận
Hà Nội, Bình Định, Cao Bằng
09/11/2024
Trưởng Phòng HCNS Mạnh Tuyển Dụng
Công ty TNHH Công Nghệ THG Việt Nam
15 - 20 triệu
Hà Nội
22/09/2024
Trưởng phòng Nhân sự (Mạnh Tuyển dụng)
Công ty TNHH Mỹ phẩm thiên nhiên Mela
Từ 20 đến 25 triệu
Hà Nội
07/10/2024
Tuyển dụng Trưởng phòng lập trình
Công ty Cổ phần Công nghệ HiNET Việt Nam
Thỏa thuận
Hà Nội
05/10/2024
TUYỂN DỤNG TRƯỞNG PHÒNG KINH DOANH (Thu nhập hấp dẫn, lên đến 60tr/tháng)
CÔNG TY CỔ PHẦN HUPUNA GROUP
15 - 30 triệu
Hà Nội
30/09/2024
Trưởng phòng hành chính nhân sự (Mạnh tuyển dụng)
CÔNG TY TNHH CÔNG NGHỆ THE ONE 5
Cạnh tranh
Hà Nội
29/09/2024
Vị trí Trưởng Phòng Tuyển Dụng do công ty CÔNG TY CỔ PHẦN CÔNG NGHỆ MITU tuyển dụng tại Hà Nội, Joboko tự động tổng hợp mức lương Thỏa thuận, tìm thêm việc làm về Trưởng Phòng Tuyển Dụng hoặc công ty CÔNG TY CỔ PHẦN CÔNG NGHỆ MITU ở các link phía trên
Giới thiệu công ty
CÔNG TY CỔ PHẦN CÔNG NGHỆ MITU việc làm
Tầng 2, BT3/16A4 Làng Việt kiều Châu Âu, Phường Mộ Lao, Quận Hà Đông, Thành phố Hà Nội, Việt Nam
Quy mô: Từ 26 - 100 nhân viên