- Lập và triển khai kế hoạch tuyển dụng cho toàn Tổng công ty;
- Xây dựng, quản lý, kiểm soát ngân sách, chỉ tiêu tuyển dụng hàng năm;
- Triển khai thực thi ngân sách và chỉ tiêu hướng đến hiệu quả tài chính và hiệu quả nguồn lực;
- Quản lý hiệu quả công việc trong nhóm Tuyển dụng, bao gồm: phát triển năng lực của nhân viên, hướng dẫn, phân chia công việc, theo dõi và kiểm soát kết quả làm việc của nhân viên;
- Chủ động tìm kiếm, phát triển mạng lưới quan hệ với các ứng viên tiềm năng và tài năng trên thị trường để đáp ứng nhu cầu tuyển dụng;
- Thực hiện các công tác đào tạo theo phân luồng tuyển dụng
- Báo cáo cho Ban
Giám đốc về công tác tuyển dụng và các báo cáo khác theo yêu cầu của Ban Giám đốc
- Thực hiện các công việc khác phát sinh khác liên quan theo yêu cầu của Ban Giám đốc