Phối hợp với TPTD xây dựng kế hoạch tuyển dụng theo thời điểm/khu vực dự án.
Lập chỉ tiêu tuyển dụng và kiểm soát hiệu quả tuyển dụng
Triển khai các hoạt động tuyển dụng nhằm đảm bảo đáp ứng đủ và đúng tiến độ.
Hỗ trợ đào tạo và đôn đốc nhân sự trong phòng ban để đảm bảo chất lượng công việc
Phát triển và triển khai các kênh tuyển dụng, xây dựng và phát triển nguồn ứng viên tiềm năng.
Phối hợp với bộ phận MKT để lên các poster, ấn phẩm tuyển dụng.
Triển khai các chương trình thu hút nhân tài, thu hút ứng viên.
Tổng hợp và báo cáo dữ liệu tuyển dụng theo tuần/tháng/chiến dịch.
Đề xuất các giải pháp tuyển dụng hàng tháng.
Xây dựng, chuẩn hoá quy trình làm việc, quy trình tuyển dụng.
Ứng viên có từ 3 năm kinh nghiệm tuyển dụng, tối thiểu 1 năm gần nhất trong lĩnh vực BĐS.
Có kỹ năng lập kế hoạch và triển khai.
Có kỹ năng phỏng vấn, đàm phán và thuyết phục.
Kỹ năng quản lý, tổng hợp báo cáo và phân tích số liệu.
Lương cứng 15 - 20 triệu + thưởng
Cơ chế phúc lợi đầy đủ: BHXH, BHYT, BHTN, thưởng nghỉ lễ tết, liên hoan, du lịch, sinh nhật, hiếu hỷ,...
Cung cấp thiết bị
phục vụ công việc.
Được đào tạo kỹ năng và phát triển nghiệp vụ.
Được hỗ trợ chi phí công tác, đi lại, chỗ ở,...
Có cơ hội thăng tiến lên các vị trí cao hơn.